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發佈公司：發佈日期：2014/4/21
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這次獲得進階版認證者，都是得到兩次以上認證的上市公司，象徵公司治理已為國內企業所重視，其中又以信義房屋連續通過五次為最高、其次為中華電信四次、元大金控三次，以及中信金控兩次。
至於獲得通用版認證的公司，雖多屬首次參加評量，但主辦單位表示，這些公司不乏成績優異者，顯示經營者有決心與信心，接受第三方獨立公正單位的檢驗。
治理協會評量副主任委員劉文正指出，從統計上來分析，此梯次授證公司設置審計委員會比例為45％，高於市場平均的15％，顯現授證公司治理水準超越法令要求，公司獨立董事能積極任事，落實董事會的指導與監督功能。
與會中華郵政董事長翁文祺表示，十多年前他在財政部證管會工作時期，開始接觸公司治理，時至今日，公司治理已不是做與不做的問題，而是要怎麼做。從美國著名的安隆事件與國際金融風暴中，可以看到縱使自稱公司治理、內部控制良好的公司，都還是可能出現問題，所以透過第三方認證，對投資人具有極重要的意義。
翁文祺指出，公司治理三大支柱首先在公司自身，第二是主管機關的勸說與壓力，第三則是機構投資人。台灣投資人在角色的發揮上較弱，目前多仰賴外資推動，國外大型基金為維護其投資的長期權益，都十分重視關注公司治理。
因此，中華郵政代表機構投資人，除參考公司治理的良窳來作為投資參考外，更將積極發揮股東行動主義，以提升投資對象的公司治理。簡言之，他認為公司治理的不二法門就是三句話：讓投資人安心、讓主管機關放心、讓利害關係人開心。
東元集團創辦人，也是此次通過認證的上櫃公司，安心食品董事長黃茂雄，分享接受評量的心得時表示，評量過程猶如嚴謹的公司體檢。原本自己認為公司已經有好多位專業且資歷深厚的獨立董事，並且董事會的出席率都是100％。但經過評量後發現，仍有許多細節需要精益求精。協會評量報告的確提出相當具體的建議，讓公司未來努力有方向，尤其公司是食品業，更需要讓利害關心人安心。
永光化學董事長陳建信表示，40多年前公司是由父執輩披荊斬棘所創立，目前家族仍有三成多持股，而因為所有權與經營權仍相對集中，且家族成員對企業經營十分投入，因而先前也未必覺得需要參加第三方認證的評量。
但透過治理協會委員輔導與評量後，對許多現行制度提出強化的建議，例如原本經理部門已有風險管理政策，但委員仍建議需要提到董事會討論，在經過與獨立董事充分討論後，的確得出一個涵蓋層面較高、也較嚴謹的整體政策。
得到通用版授證的華星光通董事長龔行憲表示，未來還會繼續挑戰進階版。華星光通需要員工投入不斷的創新，而通過公司治理制度評量的認證，就是對所有利害關係人最大的保障。讓員工可以放心投入工作、並增加公司與股東的互信。
得到進階版授證的公司，已朝向國際標準的水平邁進，中華電信、元大金控、中信金控，近年來推動相關變革，如導入股東會電子投票制度、議案採逐案票決、網站揭露議案表決結果、董事採行提名制度、設置審計委員會、增加獨立董事席次等。
信義房屋財務長周素香表示，信義房屋第五次參加評量的動力，在於公司治理與企業社會責任符合公司宗旨，信義房屋是以人為本的事業，得到公司治理制度評量的授證，對企業形象有很大的幫助，例如提升客戶對公司的信任、也較容易招募到優秀人才，並可提升股東的信任。
更重要的是，在隱性的幫助上，當公司面對風險與危機時，健全的公司治理才是企業關鍵的堅實力量。因此信義房屋會持續精進治理水準，並平衡利害關係人權益，善盡社會責任。 <擷錄工商> 資訊來源：公開資訊觀測站
公司治理評量 企業永續競爭力
內容：中華公司治理協會於4月18日假台北凱撒飯店舉辦cg6008第三次授證典禮，表揚獲得公司治理制度評量認證的公司，其中共計有4家榮獲進階版、14家公司獲得通用版認證，涵蓋通信網路、金融保險、電機機械、電子零組件、觀光、半導體、化工、生技、資訊服務及其他等共10個產業。這次獲得進階版認證者，都是得到兩次以上認證的上市公司，象徵公司治理已為國內企業所重視，其中又以信義房屋連續通過五次為最高、其次為中華電信四次、元大金控三次，以及中信金控兩次。
至於獲得通用版認證的公司，雖多屬首次參加評量，但主辦單位表示，這些公司不乏成績優異者，顯示經營者有決心與信心，接受第三方獨立公正單位的檢驗。
治理協會評量副主任委員劉文正指出，從統計上來分析，此梯次授證公司設置審計委員會比例為45％，高於市場平均的15％，顯現授證公司治理水準超越法令要求，公司獨立董事能積極任事，落實董事會的指導與監督功能。
與會中華郵政董事長翁文祺表示，十多年前他在財政部證管會工作時期，開始接觸公司治理，時至今日，公司治理已不是做與不做的問題，而是要怎麼做。從美國著名的安隆事件與國際金融風暴中，可以看到縱使自稱公司治理、內部控制良好的公司，都還是可能出現問題，所以透過第三方認證，對投資人具有極重要的意義。
翁文祺指出，公司治理三大支柱首先在公司自身，第二是主管機關的勸說與壓力，第三則是機構投資人。台灣投資人在角色的發揮上較弱，目前多仰賴外資推動，國外大型基金為維護其投資的長期權益，都十分重視關注公司治理。
因此，中華郵政代表機構投資人，除參考公司治理的良窳來作為投資參考外，更將積極發揮股東行動主義，以提升投資對象的公司治理。簡言之，他認為公司治理的不二法門就是三句話：讓投資人安心、讓主管機關放心、讓利害關係人開心。
東元集團創辦人，也是此次通過認證的上櫃公司，安心食品董事長黃茂雄，分享接受評量的心得時表示，評量過程猶如嚴謹的公司體檢。原本自己認為公司已經有好多位專業且資歷深厚的獨立董事，並且董事會的出席率都是100％。但經過評量後發現，仍有許多細節需要精益求精。協會評量報告的確提出相當具體的建議，讓公司未來努力有方向，尤其公司是食品業，更需要讓利害關心人安心。
永光化學董事長陳建信表示，40多年前公司是由父執輩披荊斬棘所創立，目前家族仍有三成多持股，而因為所有權與經營權仍相對集中，且家族成員對企業經營十分投入，因而先前也未必覺得需要參加第三方認證的評量。
但透過治理協會委員輔導與評量後，對許多現行制度提出強化的建議，例如原本經理部門已有風險管理政策，但委員仍建議需要提到董事會討論，在經過與獨立董事充分討論後，的確得出一個涵蓋層面較高、也較嚴謹的整體政策。
得到通用版授證的華星光通董事長龔行憲表示，未來還會繼續挑戰進階版。華星光通需要員工投入不斷的創新，而通過公司治理制度評量的認證，就是對所有利害關係人最大的保障。讓員工可以放心投入工作、並增加公司與股東的互信。
得到進階版授證的公司，已朝向國際標準的水平邁進，中華電信、元大金控、中信金控，近年來推動相關變革，如導入股東會電子投票制度、議案採逐案票決、網站揭露議案表決結果、董事採行提名制度、設置審計委員會、增加獨立董事席次等。
信義房屋財務長周素香表示，信義房屋第五次參加評量的動力，在於公司治理與企業社會責任符合公司宗旨，信義房屋是以人為本的事業，得到公司治理制度評量的授證，對企業形象有很大的幫助，例如提升客戶對公司的信任、也較容易招募到優秀人才，並可提升股東的信任。
更重要的是，在隱性的幫助上，當公司面對風險與危機時，健全的公司治理才是企業關鍵的堅實力量。因此信義房屋會持續精進治理水準，並平衡利害關係人權益，善盡社會責任。 <擷錄工商> 資訊來源：公開資訊觀測站