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消息來源 |
台銀中信局今年擬增員650人 |
2007/3/5 |
中央信託 |
合併前雙鬧人力荒,台銀、中信局二董座連袂登門拜託財政部放行增 員!據了解,台銀董事長蔡哲雄與中信局董事長許嘉棟,雙雙在上週 五親赴財政部,說明兩行局目前有心擴大業務發展,但員額嚴重不足 的窘境。據台銀與中信局提報的規劃,台銀希望增員五四七人,中信 局則希望增員一○九人,合計兩行局的人力需求超過六五○名。 台銀的優離優退版本已在日前出爐,行方預定三月份正式執行意願調 查,初估將提出優離優退申請的員工,可能超過三百名,但目前卡在 實施優離優退,就不能晉用新行員的規定,若此一實施五年的禁令不 解除就優離優退,將使台銀目前的人力短缺程度,擴增近千人,行方 迄今仍不敢貿然宣布接受優離優退的申請。 台銀目前員工平均年紀為四六.九九歲,是公股銀行人員最「老」的 一家銀行,人事成本也成為沈重的負荷,代謝程度不足,因此,蔡哲 雄除了向財政部人事處、國庫署爭取,解除辦理以往規定公營行庫若 辦理優離優退,就不能晉用新人的禁令外,並擬由「人力更新專案」 ,爭取活化人力資源新陳代謝的機會。 根據台銀與中信局的人力晉用需求及規劃,主要是因應財富管理、增 設國內外分行的需求;合併後將成立「財富管理部」,旗下一四八家 分行共需要三百名理專,今年底前將再開九家分行,人力需求約一二 六人,增設海外分行也需要增加五○名人員。 中信局則評估,市場上中壽、台壽、及三商銀旗下人壽,業務人員約 介於七三五至一○五○人,目前中信局壽險部門僅三八八人,必須再 增加員額,以符合未來金控架構下壽險子公司的人力需求。 【摘錄工商a6版 |