董瑞斌指出，由於一銀起薪較低，因此常常半年、1年的流動率就 高達3～4成，為避免一銀成為其他銀行的人才搖籃，這次高階加薪少 、基層加薪多，例如針對第五職等、第六職等大舉加薪，舉例來說， 以晉用最多人的37,000元級為例，這次就調整成39,500元。

至於慶富案提存是否影響一銀年終獎金，董瑞斌強調，以往年終至 少有4.6個月，跟工會開會過，將往4個月多一點點的方向努力。

董瑞斌說，看好明年的景氣溫和成長，還有綠色金融、都市更新的 業務可以帶動，因此明年放款目標將成長4～5％，金融市場操作的獲 利成長8％、財富管理手續費收入成長6％。

董瑞斌說，一銀是百年企業，未來經營模式就是維持平穩發展，所 以呆帳覆蓋率希望拉高至500％以上，現金股息殖利率也希望遠高於 定存，保持在5％以上，成為退休族、機構投資人的投資重點，並要 徹底落實專業經理人，把公司經營好，好到讓別人主動來買股票。

第一銀行總經理鄭美玲則說，柬埔寨利差大、成長率高，因此一銀 將全力衝刺，希望柬埔寨獲利在後年可超車香港，成為海外分行獲利 王。一銀目前在柬埔寨的據點已有1分行、7支行，今年首次跨出大金 邊市，開設暹粒支行。

至於後續海外布局，董瑞斌說，接下來將評估在印尼雅加達、馬來 西亞吉隆坡設辦事處；以及因應英國脫歐，在德國法蘭克福設立分行 ；第一金目前在大陸已有一銀國際租賃（蘇州）、一銀租賃（廈門） 、第一金租賃（成都），由於天津積極發展重工業，現在將評估在天 津設立租賃公司。 <摘錄工商>