陽信銀行資產品質全國排名第4今年獲利目標30.5億元,擴大招募百名新血
根據陽信銀行自結報表,2017年全年稅前淨利22.32億元,稅前每股盈餘1.05元、股東權益(roe)為8.88%,該行為因應未來金融經濟環境變化並增強財務結構,於年底前加速轉銷呆帳6.51億元,並再增加提存1.5億元備抵,還原後全年獲利30.33億元,順利達成年度預算目標。
陽信銀目前帳上備抵呆帳總餘額達35億元,逾放比降至0.12%、備抵呆帳覆蓋率升至1,048.95%,資產品質大幅提升,兩項營運指標皆優於本國銀行11月平均數的0.30%及457.64%,在38家本國銀行中名列前4名。
強化資本結構邁向優質中型銀
強化資本結構方面,陽信銀去年度辦理盈餘轉增資10億元及現金增資6億元,至去年底資本額成長至216.29億元,資本適足率12.72%、第一類資本比率9.62%。去年度發行6次金融次順位債券合計達27.8億元,使財務結構與營運體質更臻健全。
觀察陽信銀主要業務成長率,截至去年底存款餘額為3,816億元,年成長316億元;放款餘額為2,898億元,年成長262億元,其中,中小企業放款餘額為1,165億元,年成長166億元。另總資產達4,388億元、淨值達265億元,朝資產總額5,000億以上之優質中型銀行目標邁進。
陽信銀行去年獲獎連連,獲主管機關肯定,一舉囊括金管會三大獎項,包括近年5度獲頒「本國銀行加強辦理中小企業放款方案」績效甲等銀行,及首次榮獲「辦理創意產業放款」優等銀行與「均衡區域發展」特別獎。
其他殊榮還有《卓越雜誌》2017年最佳銀行服務評比「最佳服務獎」、財團法人聯合徵信中心「金質獎」等;2017年英國thebanker(銀行家雜誌)一千大銀行排名亦前進48名,攀升至第826名。
平均年終獎金4個月招募百名新血
基於整體表現佳,員工共享成果,在陽信銀董事長陳勝宏及董事會全力支持下,陽信銀近年積極提升員工福利,以凝聚員工的認同感與向心力,每年依員工績效考核,平均年終獎金達4個月水準,最高可領10幾個月。
陽信銀表示,為拓展業務,擴大招募百名新血,並積極延攬優秀經理人,以因應快速成長的業務需求,職缺詳情可至陽信銀行官網查詢。
國內銀行利率競爭激烈,陽信銀對此則說,仍將持續秉持穩健保守的大原則,包括謹慎選擇貸放對象、了解客戶財務狀況、明確還款來源,並持續落實、提升風險管理,儘量降低違約的損失。
展望2018年,陽信銀的存、放款業務,繼去年12月大幅成長75億元及42.5億元,今年1月可望維持成長動力。
穩健經營有信心達成獲利目標
陽信行鑑於近年車貸業務表現優異,去年底已成立消費金融部,積極拓展消金市場,期擴大整體利差。加上推動「授信、理財、外匯、消金」四大主軸業務,搭配一向有穩定收益的財務操作,以及obu業務的輔助下,有信心達成全年獲利30.5億元的預算目標。<摘錄工商> |