根據人事行政總處的標單規劃，將在本月陸續安排遞標申請的團隊簡報，決選結果預定在10月下旬、11月上旬出爐。

知情行庫主管指出，此次人事總處決選的重點主要在於行庫能「吃」下的胃納量，依照往年經驗，得標銀行三年都得包下至少1,500億的公教房貸業務量，因此這次出面遞標的銀行團隊所承諾的承作量，每組人馬在未來三年，至少都會吃下1,500億的公教房貸總量。

一度評估是否結合淡水一信等信合社進場遞標的合作金庫，由於考量銀行法第72條之2的限制，對於三年內如數吃下1,500億公教房貸業務總量仍不無疑慮，因此合庫最後決定此次不出手遞標，於是三組團隊出馬競標的態勢也確定成形。

行庫主管指出，人事總處在此次的招標規則設計上，除了看重競標銀行團隊的胃納量，另一個重點在於公教人員申辦的便利性，因此也看重銀行「通路據點」的普及性，包括也要求前來競標的銀行團隊「每一個縣市都要有分行。」

包括台銀、土銀兩大團隊，目前都有150家上下的國內分行，且全台灣各縣市都有分布，符合上述人事總處的要求。至於兆豐銀、上海商銀，雖然旗下分行並未分布在每個縣市，不過由於和彰銀、一銀結盟之後，四家銀行合計在全國已有超過500家的分行通路，使公教人員承作的便利性有加分作用，成為「四合一」團隊評估能爭取人事總處青睞的亮點。

台銀評估，雖然台銀本身也受銀行法第72條之2的規範，但以目前台銀超過4兆元的龐大存款量來看，三年內所能吃下的房貸業務量不僅絕對超過人事總處所訂的下限1,500億元，甚至超過2千億元也不成問題；土銀則由於是不動產專業銀行，房貸放款總量不受銀行法第72條之2限制，因此向人事總處遞標，也有相當的把握勝出。<摘錄工商>