另一家聯陽（3014）上月也發行5,000張員工認股憑證並已獲員工 全部認購；聯傑（3094）則透過庫藏股買回轉讓予員工。

員工分紅費用化即將上路，聯家軍下半年來，股價跟大盤同步修正 後，旗下成員紛紛趁股價低檔展開因應對策，藉此留人與降低未來 的費用化衝擊。

原相今年1月12日以596元登上股王之後，隨著聯電家族賣壓湧出， 加上任天堂wii遊戲機出現存貨調整，使第二季之後的營運表現不如 預期，今年11月26日股價降到200元新低，回檔幅度66.4%，昨日原 相下跌4元，收在229元。

法人認為，企業在股價低檔發行員工認股權憑證，只要未來營運仍 有潛力，有助提高認購意願，並降低費用化帶來的影響，原相昨日 同時宣佈新設深圳據點，強化大陸行銷服務通路。也是聯電體系的 聯陽，上個月發行第二次的員工認股權憑證，發行張數5千張，加 上去年發行的2千張，共計7千張。

聯陽因切入nb用鍵盤控制滑鼠有成，今年前三季稅後純益4.26億元 ，較去年同期成長一倍以上，不過，去年以前，公司營運尚未轉行 成功，已至於連續三年，公司的員工分紅都是現金，為了留住人才 ，聯陽早在去年就配合員工認股權憑證吸引員工。

聯陽今年獲利大躍進，明年在員工分紅費用化上路下，員工分紅可 能仍為現金，不過，公司未來的營運發展，隨著聯電資源不斷挹注 ，這次聯陽發行5,000張員工認股權憑證，上周全部認購完畢。 【摘錄經濟日報