這利刃刀鋒上是閃亮亮的，應屬寶刀界的上品，郭曉薇沒好好接好 ，肯定遍體鱗傷，寶刀如果摔到地上，也必定毀了英名。

全球頂尖商業資訊公司義大利crif集團，3年前決定收購中華徵信 所後，需要找到新的總經理，授權執行總公司的一切指示，各方提供 或自己投進來的履歷將近200封，郭曉薇是其中一個。集團方面開出 的適任條件，除了領導力、新市場開拓等高階主管級必備，還開出金 融業背景，晚間也能工作，有在地人脈等等特殊需求。

「一開始，國外沒有要選我」，上任3年來業績年年超標的郭曉薇 ，回想起和義大利老板面試時，被點名的缺點：1.沒有擔任過總經理 資歷，2.看起來太年輕，3.職業婦女需兼顧家庭，新任務會太繁重。

郭曉薇面對著這初次見面的老外，用肯定的眼光回答他，「川普都 可以當總統，我有什麼好害怕的？」更把自己的豐富外商工作經驗、 商業徵信市場的熟稔，善於溝通的個性與技能，以及台灣需要與國際 鏈結等等，清清楚楚地說明。

義大利老板後來的最終決定，成就了中華徵信所華麗轉身為crif中 華徵信所的寶貴契機。

買下中華徵信所的國外新老板，要保有它的既定優勢，同時把國際 科技／新商模導入，在企業好體質下、經過改造，蛻變為新星。郭曉 薇作為空降領導人，被賦與的責任是啟動這個轉型，可以有營養品吃 ，但沒有換血的空間。

「我就是一個bridge（橋）」，郭曉薇說，剛上任時，義方高層經 常在公司「督導」，她一方面要學著理解義方的想法、文化，並時時 配合正進行全球組織架構改組的總部指令，另方面要讓已習慣傳產業 作息的同事們，思維改變為金融科技業，用業績壓力和薪資福利的雙 面策略讓大家動起來，舉例說，現在英文是公司主要語文，公司出錢 給英文不好的同事另外上課，新產品不熟悉就送到新加坡學習，多數 人看到自己因成長而改變，更理解工作為何而努力。

優雅的郭曉薇，工作起來嚴謹明快，會適時地調整轉換態度，讓公 事公辦。溝通用語貼近人心，年度會議的「總經理的話」，用f1賽車 舉例團隊分工合作的重要，她說，「f1賽車場上換輪胎，每個人都準 備好，只要0.1秒就可換好，我們整個團隊一旦處於隨時準備好，分 工合作必能達成！」

轉型工程迄今3年了，現在義大利高層放手讓郭曉薇帶領crif中華 徵信所，她為台灣團隊提報總公司的未來3年發展計畫，將在2020年 一步步實踐，全方位能力的團隊，在台灣、在亞洲開展新企業角色， 發揮金融科技的未來競爭優勢。 <摘錄工商>