中華電信昨（15）日宣布，校園徵才活動開跑，延續去年2020 5g元年，擴大招募5g相關應用等科技研發、企客行銷、網路基礎建設、資通訊技術等領域校園菁英或社會新鮮人，董事長謝繼茂表示，2021年中華電信將以「5g與轉型」做為雙軌策略主軸，除加速5g建設、相關5g智慧應用，也會透過併購強化自主能力，透過合作夥伴共同建構智能5g雲服務平台等雲端垂直應用服務。

中華電信總經理郭水義指出，5g及iot垂直雲端發展應用，是企業數位轉型基礎，除在台灣市場外，未來也將持續拓展海外市場，向海外輸出台灣5g智慧應用經驗，人才也至關重要。

中華電信未透露今年徵才人數。但中華電信近年面臨大舉退休潮，去年徵才人數擴大至1,800人，今年應該也差不多。

台灣大表示，身為新世代電信科技公司，持續招募5g相關應用人才，包括資料科學家、新創產品開發工程師及遊戲、影音等娛樂內容的人才布局，特別是在ai、大數據及物聯網等領域，並擴大徵才的觸角，國外攬才、評估併購或投資新創公司、與appworks school合作培訓。

台灣大強調，重視人才的「質」，對於優秀新創人才招募人數無特別設限。

遠傳則表示，布局5g產業鏈發展，積極擴大團隊、回應市場對5g新時代的期待，2021年針對「大」數據、「人」工智慧、「物」聯網等5g新經濟領域人才，招募人數無上限。近年來，已累積愈來愈多核心技術研發能力，大幅降低新技術委外比例。

台灣之星表示，過去一年來已延攬包括物聯網、大數據、ai人工智慧、雲端及邊緣運算技術等數百位跨領域優秀人才，今年釋出上千個職缺。

其中，5g相關職缺招募占比達10%，力拚未來兩年新興應用領域員工數倍增成長，並啟動「t star行銷接班人」實習招募，大搶年輕人才。

亞太電信積極布局5g，拓展智慧生活相關應用，將延攬大數據、資安、ai、雲端、iot及ict等數位科技領域頂尖人才，目標募集超過200名新生力軍。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>