遠東新世紀是全球回收聚酯領先企業，每年處理全台60％以上廢棄寶特瓶。全球回收聚酯產能，等同每年協助消除210億支廢棄寶特瓶，每年減碳貢獻90萬噸，約當2,300座大安森林公園吸碳量。

2020年，遠東新世紀在技術上更是有所突破，以創新聚酯化學回收技術，將廢棄聚酯透過化學循環重新變成原料，可望解決全球廢舊紡織品的環境問題，建構新循環經濟模式。

不僅在技術面創新，遠東新世紀也跨域推動永續金融，2020年發行台灣企業第一檔可持續發展公司債（sustainabilitybond）以及亞洲首檔永續指數連結貸款及商業本票保證額度。

面對疫情，遠東新世紀全力生產調度，每月供應可製成10億片醫療級口罩的原料，提供台灣九成以上的醫療級口罩親膚層原料，為全球最大醫療級pe／pp及pe／pet複合纖維供應商。

百貨業csr模範生-遠東sogo百貨再創優秀佳績！以「守護每位顧客與同仁的健康」、「保障每位同仁的工作權」、「協助利害關係人適應新常態」等三大使命，榮獲「esg綜合績效類-一般服務業組-楷模獎」，是第三度蟬聯遠見雜誌該獎項，傑出的csr績效不僅冠於全台百貨，更是服務業的第一名。

在嚴酷的疫情環境下，sogo是台灣零售產業中反應最迅速的通路，訂定20項防疫指引，打造安心、安全的賣場，提升顧客消費意願，各店業績不降反升。

sogo同時保障每位同仁的工作權，不裁員、不減薪，讓同仁在經濟上無後顧之憂，而且福利不打折。

sogo加速數位化，將優惠抵用券與禮券由紙本改為電子版，所省下的紙，可堆出91座sogo忠孝館。

此外，為迎接「防疫新生活」，sogo舉辦全台第一個以「防疫」為主題的廚藝競賽；推出市場上第一套，兼具防疫與環境教育的遊戲圖卡，以寓教於樂的內容深耕環境教育。

bigcity遠東巨城購物中心，是以「遠東巨城big幸福．職場體驗big提升」獲「傑出方案類-幸福企業組-楷模獎」殊榮。巨城長期投資人才培訓，提升員工素質形成正循環，並領先同業與2,800位駐點供應商夥伴共享福利，發揮共好價值凝聚廠商與員工向心力，有效解決百貨零售服務人員高流動率的問題。

巨城將期許為員工、供應商、企業帶來三贏，透過人才發展、健康促進與生活工作平衡方案、提升供應商福祉的「3big」策略。過去3年包含巨城員工及供應商夥伴，受益逾58,000人次。

巨城目標朝「成為亞洲首屈一指的購物中心」的企業願景邁進，滿足員工成就感、帶來合理報酬及獲得良好的職場環境，進而促進徵才、留才、人才發展的正循環，為組織注入創新思維並保持競爭力。<摘錄工商-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>