對於被金管會選為「永續金融先行者聯盟」的五大成員之一，元大 金對未來努力方向表示，會在「綠色採購」、「投融資與議合」、「 資訊揭露」、「協助與推廣」及「國際接軌」等五大議題採取更積極 的行動，並且攜手聯盟夥伴發揮影響力，運用金融量能推動產業邁向 低碳轉型，實現永續發展的核心價值。

包括今年政府宣示2050年淨零排放路徑與策略，對此元大金為接軌 淨零趨勢，已設定科學減碳目標（sbt），從自身營運到金融業最關 鍵的投、融資部位，均設定中長期減碳目標。

元大金10多年來積極投入esg的執行，較許多國內金融業者提前起 跑，往往在金管會要求金融業全面執行之前，元大金就已完成提前接 軌。

例如，金管會發布的「公司治理3.0-永續發展藍圖」為強化國內上 市櫃公司提升「非財務資訊」揭露，已分階段要求上市櫃公司編制及 申報永續報告書，但目前全台1,744家上市櫃公司裡，僅有667家發布 永續報告書，占比不到4成，反而元大金控早在金管會要求前，就於 2011年自主發布首本永續報告書，並自2016年起啟動「集團永續發展 策略藍圖」，以5年為期，訂定短、中、長期目標與行動方案，不斷 精進發展策略與作為，2021年更展開第二個5年計畫推進永續發展。

此外，元大金旗下元大證券，更早在2004年，證交所尚未要求上市 櫃公司落實公司治理、設置獨立董事前，就創業界之先實施獨立董事 制度，逐步強化風險管理及內部稽核制度，藉由獨董的監督讓公司治 理更完善。包括2007年，元大金也是台灣第一家成立審計委員會的金 控公司，從上述例證均顯見，在esg概念尚未成熟前，元大金就從提 升公司治理品質開始做起，逐步實踐企業永續發展，成為不折不扣的 金融業資優生，並在第八屆公司治理評鑑與元大期貨在1,639家上市 櫃受評企業中脫穎而出，評鑑排名皆在前5％。

以上的「領頭羊」表現，也使元大金近幾年來拿下多項永續評比大 獎。對於歷年獲獎成果，元大金細數，包括連五年蟬聯全球氣候變遷 權威評比「碳揭露專案（cdp）領導等級」佳績，以及連續4年入選道 瓊永續指數（djsi）成分股雙榜、連續兩年道瓊永續指數綜合金融全 球第一、獲國家永續發展獎、台灣企業永續獎（tcsa）十大永續典範 企業，與台北市政府的職場性別平等認證「金質獎」第一名，亦為唯 一受邀分享推動友善職場經驗的業者。

此外，勞動部今年辦理「企業永續報告公開職業健康與安全指標主 動評比試辦計畫」，元大金控與子公司元大期貨的職安衛表現，亦自 588家上市櫃金融業及電子業中脫穎而出，受評為前10％的績優企業 ，同時在勞動部辦理的「職場永續健康與安全國際交流研討會」中擔 任唯一受邀分享的金融業者。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>