新聞摘要 |
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消息來源 |
明泰一切從儉 風行草偃 |
2004/12/10 |
工商13版 |
明泰成為專業網通代工廠商後,成本控管成了公司最高指導原則。有 趣的是明泰從上到下員工都已養成節儉的美德。明泰總經理汪德溥被 員工私底下稱為「省長」,因為他滿腦子都是省成本,連公司名片都 可省下四分之三費用。 「談到省錢的方法,說三天三夜都說不完」汪德溥說。到底怎麼省? 省到什麼程度?汪德溥在公司會議室接受記者訪談,看到室內燈光全 開,馬上說可以關一些燈,多省些電費。隨時隨地都想著如省錢,這 就是汪德溥的習慣。 汪德溥說,一般的網通代工廠商毛利約在一五%,但明泰平均在一七 %到一八%以上,靠得就是一點一滴的成本節省,從小地方去著手, 累積起來就是一筆可觀的費用。汪德溥說,就像這小小的名片,他發 現在大陸印刷只有台灣的四分之一費用,二話不說,明年起全數在大 陸印製,全公司一年只要花七、八萬元。又如辦公室的燈光,汪德溥 找了專家來測試,即使拿掉其中一根燈管,照明仍在五百流明之上, 不影響視力。所以他下令全公司拿掉一根燈管,每月因此節省了十萬 元,多出來的燈管還可續用一年。 汪德溥說,談到省,其實他還不是最省的。明泰董事長李中旺更省。 李中旺初任董事長時,為了省錢不願公司買車,自己還騎腳踏車上下 班。長途出差則是搭公務車,有一次公務車還在高速公路拋錨。最後 公司才幫董事長買了一台豐田轎車,還不是雙b的哦! 不過,汪德溥強調對員工的福利是不能省的,否則會影響士氣。他說 ,以明泰來說,過去供餐補助三十五元,現在提高到四十五元。其他 員工旅遊補助、結婚及生育津貼等都沒有減少,還安排些保健課程, 供員工免費使用。 談到節省成本,最重要的就是料與工,透過零件標準化、東莞及台灣 廠聯合採購等方式可降低不少成本,但人事費用仍居高不下。他將持 續推動產能外移到大陸,因為大陸工資只要台灣的四分之一,節省得 更多。未來,他希望台灣與大陸的產值能達到一比二,始能因應未來 更競爭的代工環境。 【摘錄工商13版】 |