2.發行期間:依據證券交易法第二十八條之三及行政院金融監督管理委員會頒佈之「發行

人募集與發行有價證券處理準則」等相關規定，於主管機關申報生效通知到達之日起一

年內視實際需要，一次或分次發行，實際發行日期由董事會訂定之。

3.認股權人資格條件:以認股基準日前到職之本公司正式編制內之全職員工為限，認股基

準日由董事長決定。實際得認股之員工及其所得認股之數量，將參酌年資、職等、職

稱、工作績效、過去及預期整體貢獻、特殊功績或其他管理上須參考之條件等因素，

由董事長核定後報董事會同意。任一員工被授予之認股權數量，不得超過每次員工認

股權憑證總數之百分之十，且單一認股權人每一會計年度得認購股數不得超過年度結

束日已發行股份總數之百分之一。

4.員工認股權憑證之發行單位總數:發行總額為4,000 單位。

5.每單位認股權憑證得認購之股數:每單位認股權憑證得認購股數為1,000 股。

6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數:

4,000,000 股。

7.認股條件(含認股價格、權利期間、認購股份之種類及員工離職或發生繼承時之處理方

式等)之決定方式:

(一)認股價格：

1.本公司股票業已上興櫃掛牌，其認股價格為發行日前一段時間普通股加權平均成交價

格，且不得低於最近期經會計師查核簽證或核閱之財務報告每股淨值。上述「發行日前

一段時間普通股加權平均成交價格」，係指發行日前三十個營業日興櫃股票電腦議價點

選系統內該興櫃股票普通股之每一營業日成交金額之總和除以每一營業日成交股數之總

和計算。

2.本公司股票上市掛牌日後發行者，認股價格以為發行當日本公司普通股收盤價格為認

股價格，若當日收盤價低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。

(二)權利期間：

1.認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後可依本辦法行使認股；認股權憑證之存

續期間為六年，不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式之處分，但因繼承者不在此

限。存續期間屆滿時，仍未依本辦法行使認股權之員工認股權憑證視同放棄，認股權人

不得再行主張其他任何權利。

認股權憑證授予期間　   可行使認股權比例

　屆滿2年

　 100％

2.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失

或工作績效明顯低落者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回註銷。

3.前述權利期間及比例，董事會得視每次發行情形調整之。

(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。

(四)認股權人如因故離職及或發生繼承之處理方式：

1.自願離職或依勞基法相關規定之解僱

已具行使權之認股權憑證，得自離職日起30日內行使認股權利，但若遇本辦法所訂之

不得行使認股權利期間，其行使期間自得行使之日起，按無法行使之日數順延之，未

於前揭期間內行使認股權利者，於離職當日即喪失一切權利義務，視同放棄其認股權

利。未具行使權之認股權憑證，於離職當日即喪失一切權利義務。

2.調職

認股權人請調至關係企業或其他轉投資事業時，其員工認股權憑證應比照自願離職。

惟因公司營運所需，經本公司董事長或其授權之主管人員核定須轉任本公司關係企

業或其他轉投資事業之認股權人，其已授予認股權憑證之權利義務不受轉任之影響。

3.留職停薪

凡經本公司核准已辦理留職停薪之認股權人，其已具行使權利之認股權憑證，應自

留職停薪始日起30日內行使認股權完畢，逾期行使者，凍結其認股行使權利，並遞

延至復職後恢復；未具行使權利之認股權憑證，自復職日起回復其權益，惟認股行

使期間應按留職停薪期間，往後遞延，但仍以本認股權憑證存續期間為限。

4.退休

已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股

權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限

制。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚

者為主），半年內行使之。

5.死亡

員工死亡時，其繼承人得就員工死亡時得行使但未行使認股權之認股權憑證，自員

工死亡之日起半年內行使認股之權利；但對於員工死亡時未得行使認股權之認股憑

證，繼承人不得據以對本公司主張認股之權利。

6.受職業災害殘疾或死亡者

（1）因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證， 於離職

時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，

不受本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自離職日起

或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），半年內行使之。

（2）因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全

部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第二

項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認

股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），半年內行使之。

7.資遣

已具行使權之認股權憑證，應自資遣生效日起30天內行使認股權利，若遇本辦法所

訂之不得行使認股權利期間，其行使期間自得行使之日起，按無法行使之日數順延

之，未於前揭期間內行使認股權利者，視同放棄其認股權利。未具行使權之認股權

憑證，自資遣生效日起即失效，但經董事長另行核定其認股權利及行使時限者，不

在此限。

8.違約

員工自被授予員工認股權憑證後，遇有重大違反勞動契約、工作規則或公司規定之

情事，本公司得撤銷該員工於該違反情事發生前得行使但未行使認股權之員工認股

權憑證，並得撤銷其全部或部分尚未具行使權之員工認股權憑證。前揭違約情事及

績效之判斷，依本公司之勞雇契約、工作規則等人事作業規章之相關規定辦理。

9.認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄 並喪失對

本公司主張認股之權利。

(五)員工認股權憑證不得轉讓，但因繼承者不在此限。惟繼承者仍應依前項約定行

使認股權。

(六)存續期間屆滿後，未行使之認股權視同放棄。認股權人不得再行主張其認股權利。

(七)已發行之認股權憑證依本辦法規定確定未生效、喪失權利或放棄認股權者，本公

司將逕予註銷，其額度不再發行。

8.履約方式:以本公司發行新股交付。

9.認股價格之調整:

本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動時（即辦理現金增資、盈餘轉

增資、資本公積轉增資、公司合併、股票分割及辦理現金增資參與發行海外存託憑證

等），認股價格依下列公式調整之(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)。

調整後之認股價格＝調整前認股價格×

﹝已發行股數＋（每股繳款額×新股發行股數/調整前認股價格）﹞除以

（已發行股數＋新股發行股數）

(一) 上述『已發行股數』係指普通股已發行股份總數，含『未註銷或未轉讓之庫藏

股』股數，不含『認股權股款繳納憑證』及『債券換股權利證書』之股數。

(二)上述『新股每股繳款金額』如係辦理無償配股時，則其金額為零。如係本公司

合併他公司且為存續公司時，則其金額為依換股比例換算後的消滅公司據以計算合

併換股比例之每股淨值。

公司因員工紅利發行新股，前項調整公式之每股繳款額以最近年度經會計師查核簽

證之財務報告每股淨值；若本公司股票上市掛牌日後，其每股繳款額以股東會前一

日之收盤價，並考量除權除息之影響。

(三)認股權憑證發行後，本公司若有發放現金股利，每股發放金額占每股時價之比

率超過百分之一點五者，每單位認股價格依下列公式調整之：

調整後認股價格＝調整前認股價格×（1－發放普通股現金股利占每股時價之比率）

上述每股時價之訂定，股票上市掛牌日前，應以本公司最近期經會計師查核簽證之

財務報告每股淨值與興櫃承銷價孰高者為準；股票上市掛牌日後，應以現金股息停

止過戶除息公告日之前一、三、五個營業日擇計算普通股收盤價之簡單算術平均數

為準。

(四)調整後認股價格計算至新台幣角為止，以下四捨五入。

(五)遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。

(六)若調整後認股價格低於普通股股票面額時，以普通股股票面額為認股價格。

(七)另如遇非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少，應依下列公式計算其調整後

認股價格，於減資基準日調整之：

調整後認股價格 ＝

 調整前認股價格×(減資前己發行普通股股數/減資後已發行普通股股數)

10.行使認股權之程序:

(一)認股權人除依法暫停過戶期間外，得依本辦法行使認股權利，並填具認股請求

書，向本公司提出申請。

(二)本公司受理認股之請求後，通知認股權人繳納股款至指定銀行。

(三)本公司收足股款後，將其認購之股數登載於本公司股東名簿，於五個營業日內

發給本公司新發行之普通股或認股權股款繳納憑證。

(四)本公司新發行之普通股自向認股權人交付之日起得辦理買賣。

(五)本公司依本辦法發行新股交付予認股權人，將於每季結束向公司登記之主管機

關申請已完成轉換股份之資本額變更登記；前揭資本額變更登記，每季至少應辦理

一次。但遇有無償配股基準日、特別股本變更登記基準日及例行股本變更登記基準

日前後不及二十日的情況，本公司得調整或取消上述例行股本變更登記作業。

11.認股後之權利義務:本公司因認股權行使所發行之普通股，其權利義務與本公司

已發行普通股相同。

12.附有轉換、交換或認股者，其換股基準日:無。

13.附有轉換、交換或認股者，對股權可能稀釋情形:無。

14.其他重要約定事項:

(一)本辦法發行前應經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同

意，並報經主管機關核准後生效，修改時亦同。

(二)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。

15.其他應敘明事項:無。