中鋼運通公司2007年拜國際鋼鐵和航運景氣榮景之賜,業績 超亮麗,營收達到300多億元,稅前獲利約90億元,以中運 資本額40億元計算,等於賺進二個資本額,為民國85年公司 成立以來,經營業績最為亮眼的一年,無異成為中鋼本業以外的 一家金雞母。 中運會有如此傲人的成績,中運董事長陳源成認為,主要得力於 公司擁有一流的船隊、專業的人才、中鋼團隊的精神以及人性化 的管理等競爭優勢。 中運於民國85年成立時,僅擁有4艘總載重量約59萬公噸的 專輪,船員22人,87年增至8艘總載重121萬公噸,90 年增至11艘192萬公噸的船,92年增為17艘約210萬 公噸的船,96年擴充船隊,增為22艘總載重277萬公噸的 船隻,才能趕上市場榮景。 中運成立10餘年來,船隊業務發展神速,經營規模一天比一天 壯大,與當年在中鋼擔任執行副總經理的陳源成奉命籌備這家子 公司有關。陳源成指出,中運現有的人才,主要來自3個層面, 除來自中鋼運輸處、中鋼生產運輸處及中鋼業務運輸處外,並自 航運界大力挖角,這些人才包括成立時自中鋼運輸處轉任中運業 務副總經理的陳坤木、現任中運總經理趙國樑、總輪機長呂傳增 等多人。 此外,中運也陸續從國內各大學的輪船和相關科系招考3批年輕 人,加入中運的行列,讓公司的組織陣容更加堅強,且在「老幹 新枝」的搭配和相互包容下,更顯得有朝氣和活力。 談到中運的經營優勢,陳源成分析,主要有優源優勢、核心能力 優勢、品牌優勢及國際行銷優勢等四項。其中優源優勢,主要受 惠於中鋼母公司在財務信用佳,使中鋼運通在財務調度上相對容 易,且取得的成本也相當低廉,得以持續擴充船隊。另外,高素 質的人力資源則是中運的核心能力優勢,在現有55名員工中, 有1/3來自中鋼資深員工、1/3來自海運專業人士,另1/ 3招募優秀年輕人才,其他350名船員的人力素質也相當高。 至於公司品牌和國際行銷上,陳源成表示,主要承襲母公司優良 的傳統和商譽,因採穩健正派經營方式,博得市場高度的評價; 在國際行銷部分,目前業務往來遍及全球,其中有往來的船舶經 紀商,遍及全球約20家以上,且往來的客戶,更包括全球大型 原料供應商以及國際知名的船舶租船人,使得95年非中鋼的業 務獲利佔公司整體獲利超過53%。更者,中運的船舶供應鏈亦 遍及全球各重要據點,其中上遊船舶供應商,與日本造船廠建立 良好關係,而後勤船舶修理廠,在全球重要據點已建立船舶修理 網路,即時因應船舶補給的需求。 中運在開拓非中鋼業務市場方面,也日益成長,其中有一半船隊 的營運並非承攬中鋼的業務,去年非中鋼業務占營業額23%, 利潤也占有52%,今年非中鋼業務的比例可能還會成長。 中運在風險管理能力上,也相當傑出,不僅掌握低成本風險船舶 資產與業務操作風險管控能力,而且也有優異的船舶管理能力, 使船舶運轉效率和低事故。陳源成指出,因為中船擁有一批中綱 和航運界的專業人才,在分析和判斷能力上相當精準,例如 2007年上半年加入營運的3艘20萬公噸的散裝輪,都是在 國際運費低時建造,平均每艘建造成本在4500萬美元以下, 目前售價都在1億美元以上,同時有些出租的船,每天只須2萬 美元的出租成本,現在每天租金卻超過10萬美元,等於可賺取 5倍的租金,展現公司驚人的風險管理能力及獲利能力。 能夠有如同前面所說的高額獲利,主要是中運的經營策略有關, 陳源成認為,中運的三大經營策略包括一、逢低進場,利用中鋼 財務及貨源,在造價低時建造大型船隊。二、採低風險和穩健經 營方式,即自有船舶以長期租約為準,和穩健經營,不涉及期貨 操作及少量租船放貨coa作業。三、高價處理,有長期租出、 處理資產及股票上市等三種方式。其中股票上市方面,這是未來 考慮的方向之ㄧ,但必須配合中鋼母公司的政策而定。 除有效的經營策略外,中運背後有母公司的大力支持,是中運能 夠穩健經營基本因素。陳源成說,中鋼每年有2千噸的煤、鐵礦 原料需要運送,係中運的基本貨源,因之間簽有長約,且運價穩 定,對中運來說,確實「進可攻,退可守」,加上公司有計畫的 船運調度,讓公司經營起來,更有效率。 展望今年景氣,陳源成分析,今年受到國際鋼鐵原料漲價影響, 成本持續推升,鋼鐵和航運景氣仍可望維持榮景,預期中運今年 和明年的獲利情況,仍可望維持亮麗,今年獲利情形,應可與去 年接近。至於2009年以後,因有些改造的油輪投入市場,競 爭激烈,加上運費處於高檔上,使得2010年的航運市場,可 能因運輸量太多,讓市場景氣充滿著疑慮。因此,中運目前在運 輸量足夠下,暫時不打算擴充船隊,但未來將會視市場景氣狀況 ,伺機買船或承租船隻,以提昇公司的競爭能力。 【摘錄工商d1版】 |