證交所自2016年6月30日發布「機構投資人盡職治理守則」至今， 加計今年金雞年封關（2月12日）最新加入簽署行列的德銀遠東投信 ，共有39家簽署，由於簽署守則是自願性質，證交所為力拚擴大簽署 人範圍，今年希望與保險局、壽產險單位能有更多互動，搭配壽險資 金入股訴求，讓資金管理部門買股有依據也更安心。

簡立忠表示，簽署守則只是第一步，為了讓機構法人更明白自身對 「盡職治理」的承諾，其實可以用積極行動表達，不只是被動反應， 這在國際市場的投資機構都行之有年，但台灣的機構法人與市場文化 相對還不熟悉，將藉由實際案例、法人現身說法，明白可以讓其持股 發揮「監督公司治理」的影響力。

不過為了風險分散考量，持股有限，機構法人也未必都是前十大股 東，但可以讓法人機構明白的是，彼此可以互相集結，以發揮更大的 影響力，因為唯有透過公司經營者自律、市場機制監督，才能讓非財 務資訊更透明，企業從社會大眾籌資，也應用之於社會，拉長時間來 看，更能提高長期的投資效益。

資深專家指出，股東表達想法，在年度股東常會是一個重要場合， 台灣近年也出現不少經典案例，除了職業小股東，法人代表也曾因發 言詢問關於勞工保護議題，惹惱企業董座，可以預見，隨市場日趨成 熟，持股人與經營者必然要有更多互動。

專家表示，機構法人投入資金部位龐大，且配置時間並非一天兩天 ，搭配整體績效考量，以及風險偏好等，因此審慎評估內容中，一家 公司在環境、社會、治理（esg）的作法與程度，舉凡勞工環境保護 、薪資酬勞、盈餘再投入社會，都是法人選股的標準作業程序（sop ）。

證交所指出，亞洲公司治理協會今年將進行2年一度的各市場評鑑 ，上一次台灣提升至第4名，這對台股提升在外資法人眼中的投資能 見度很有幫助，希望這樣的觀念也能落實在國內壽險、投信的操作邏 輯，促進台股上市公司自主提升公司治理的意願。 <摘錄工商>