長期致力打造優質工作環境的匯豐(台灣)商業銀行今 年喜事連連,6月甫獲hr asia所頒發的「台灣最佳企業雇主」,最新 榮獲勞動部頒發的「107年工作生活平衡獎─工作彈性獎」,在83家 參選企業中脫穎而出,且是今年度唯一獲獎的金融業。
匯豐(台灣)商業銀行總經理陳志堅表示,顯示銀行打 造永續發展的人力資本策略與幸福職場的實踐,獲得政府與民間各界 高度肯定。
陳志堅指出,作為全球最具領導地位的國際銀行,建立最貼近人性 的管理體系是匯豐銀行非常重視的核心價值之一,「員工 是公司最重要、且珍貴的資產」,為同仁打造工作生活平衡及正向友 善的工作環境,更是匯豐銀行努力的目標。
為鼓勵企業建立友善與優質的職場環境,勞動部每兩年舉辦「工作 生活平衡獎」選拔表揚,以肯定企業照顧員工的關係與用心匯豐(台灣)商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷表 示,人力資源策略是匯豐組織策略很重要的一環。
匯豐台灣重視每位同仁不同的生活需求,除了提供領先 業界、優於法令的福利與休假,更有許多創意假別,如12周的產假、 生日假、志工假、ceo驚喜休假、重大傷病假,及多元同居伴侶無差 異化福利。
匯豐台灣也提供許多彈性工作方案,包括彈性工時、縮 短工時、變型工時、在家工作,以及異地工作等,讓員工能選擇適合 自己的工作模式,滿足人生階段性需求,同時達到工作及生活的平衡 。陶尊芷說,希望藉此能讓同仁更樂於工作,增進員工認同度;當員 工認同度越高,其實更有生產力、更能達成傑出的績效目標。
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