值得注意的是，今年通報的家數雖少，但主要都是500人以上大企 業，這些大規模企業家數高達七家，是史上最高，包括面板大廠華映 、pcb廠嘉聯益、紡織廠潤泰全、中連貨運及台糖量販店等業者，都 在今年提出大量解僱計畫，而這些大企業通報實施人數總計為4,205 人，這也是統計以來最糟紀錄。

勞動部官員指出，截至目前為止，大量解僱仍屬零星個案，沒有特 別集中在某些產業，但太陽能電池廠益通1日也宣布將通報大量解僱 計畫書，成為近一年來，繼茂迪、元晶後，第三家提出大量解僱的太 陽能上市櫃公司。勞動部次長林明裕強調，從產業的經濟動態中，可 以找出企業會走向大解的脈絡，如果真有這種系統性現象，將會持續 與經濟部保持聯繫，協助企業找到問題。

據統計，今年1至5月大量解僱家數來到79家，其中最多是因為歇業 或轉讓，其次為業務緊縮，總計計畫實施人數為7,011人。今年的大 量解僱中，家數以製造業、批發及零售業同為23家最多，其次為住宿 及餐飲業的13家、第三為醫療保健及社會工作服務業的五家；人數部 分，製造業人數最多、高達5,260人，這也是2013年以來，製造業同 期的大量解僱次糟紀錄。

勞動部官員強調，企業只要有達一定規模的裁員計畫、符合事業單 位大量解僱勞工時，依規定，就必須在大量解僱實施的60天前，將解 僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示，在這段期間 也要積極與工會或勞工協商，並協助輔導轉業，若企業違反上述規定 ，可依法裁處10萬至50萬元罰鍰。 <摘錄工商>