最爭議的是，99年4月林盛昌真除台灣華映總經理，還同時擔任中國華映董事（99年5月至107年12月）以及董事長（106年5月至107年12月），但薪酬卻由台灣華映支付；尤其擔任中國華映董事長106及107兩年度薪酬級距高達「1,500萬元～3,000萬元」及「3,000萬元～5,000萬元」。107年12月台灣華映聲請重整宣稱因為中國華映催款，林盛昌一人分飾兩角，扮演來催款的中國華映董事長、也扮演被催款的台灣華映總經理，領台灣鉅薪、卻替大陸向台灣討債。

華映投資中國華映，大同集團簽署關於「關聯交易一攬子承諾」涉及須確保中國華映淨資產收益率不低於10％；若有不足部分，由大同集團百分之百投資的華映百慕達以現金向中國華映補足。

這項保證獲利承諾，使得中國華映從99年轉虧為盈，一直到106年共獲利108億元，發給股東60億元現金、54億元股票。而99年至106年，大同和台灣華映各虧損126億元、558億元，繼續創造延長18年不分紅歷史！同時因為這項保證獲利承諾，導致目前中國華映向大同集團追討業績補償款30.29億人民幣、即新台幣138億元！

107年12月13日台灣華映發布重訊：「本公司與子公司華映百慕達均發生債務無法清償情事…董事會決議向法院聲請重整。」；當時台灣華映宣稱積欠中國華映貨款33億元人民幣、中國華映來函催告清償，也就是說重整的原因，竟然是自己派駐子公司擔任董事長的林盛昌，向擔任總經理的母公司催款引起。

台灣華映於今年3月宣布裁員2,500人、再於8月宣布解雇2,100人，對林盛昌卻是「配合公司大量解雇退休再聘任」！裡面是不是有什麼秘密？主管機關和檢調應該要儘快查明真相，以保障投資人權益。<摘錄工商>