南山人壽表示，近年樂活風興起，上班族可妥善運用年終獎金，規劃保障，提早預約健康快樂的樂活人生，讓自己無後顧之憂。

檢視上班族的保障，可大致分為如下三大族群：第一類是年齡25～35歲的「小資上班族」。由於剛進入社會就業，保障可能因預算而有所不足，可趁年終獎金發放，適時補足保障缺口。首推保費實惠的定期型商品，如意外險、實支實付醫療險、特定重大傷病保險，以小錢換大保障，也可考慮結合住院、手術及重大疾病的多功能三合一保障。

第二類「頂客上班族」雖然沒有子女教育費需求，但有奉養與照顧長輩需求，也需要為自己的將來預做準備，因此像重大疾病險、長期照顧保障就是協防人生重大風險的最佳防護線，而固定利率還本型的台幣壽險保障則是退休準備相較穩當的規劃。

第三類「三明治上班族」上有父母要奉養，下有子女要照顧，這類族群通常是家庭主要經濟來源，保障規劃則建議先完善自身的風險防護為主。所以除了重大疾病險與長期照顧險等必備保障，保障型的新台幣／美元利變壽險則是協助準備退休生活與資產傳承的好幫手。

台灣已進入高齡社會，長壽與健康風險更應及早準備。在保障規劃上，三大族群均可考量近年推出的外溢保單，只要健康指標分數或健檢數據達標，依保單機制，還另享有保費折減或保障增額。

為鼓勵民眾聰明運用年終獎金規劃保險保障，南山人壽自即日起至2月29日推出「鼠來保」新春投保活動，只要符合活動資格，即可參加抽獎。獎項提供新台幣800元或2千元的「全家便利商店購物金」，讓民眾除了年終獎金，也能在鼠年鼠財富，開運拿紅包。<摘錄工商>