另外網家也首度推動「電商新鮮人ma儲備幹部計畫」，徵求具市場敏銳度、富強烈企圖心的新鮮人，亦推動「學生在學實習計畫」，提供各類實習機會，希望藉由集團多方資源，培養新一代跨界電商人才。

網家執行長蔡凱文表示，internet是屬於年輕人的產業，公司希望持續招募正向積極、樂於接受挑戰的年輕人加入，借重網路原生世代快速學習、活躍的社交媒體能力，追求創新發展的可能性。為培育電商優秀人才，也首度推出電商新鮮人ma儲備幹部計畫，提供專業訓練課程及輪調實習，加速養成電商管理專才，打造年輕電商產業。

而ma儲備幹部計畫，是針對電子商務、經營管理、技術/大數據三大部門徵求人才，將透過部門輪調及專案執行，厚植專業根基，並提供派駐海外機會，累積不同商業模式的歷練，培育具跨界專業的核心成員。

此外網家將持續與全台近30所大學實施產學合作計畫，提供各類科系全年度實習機會，據統計歷年來皆有近5成實習生留任成為正職夥伴。今年也提供多元實習機會，包含產品企劃、行銷企劃、倉儲管理、營業管理等職缺，期望能吸引更多年輕人投入電商領域。

松果購物表示，公司在疫情嚴峻中持續擴大徵才，預計5月份將釋出10多位職缺名額，職務包括工程師以及後勤，其中徵才重點會優先著重在工程師相關的招募，期望透過招募新血以持續深化應用大數據分析與ai技術。

創業家指出，電商產業仍在高度成長，尤其行動化趨勢更加顯著，但行動裝置屏幕小、用戶使用時間破碎，可能打開看一下就關掉，要怎麼在短時間、有限的可視範圍提供精準的資訊，就要歸功於ai的應用。

松果強調，2020年將以拓展消費者體驗為核心，包括深化ai與大數據運用優化消費旅程，打造最貼近消費者個人化體驗與情境應用；其次提高平台sku數，滿足消費者「一站購足」需求，以長尾效應帶來商業契機；並透過平台消費者評價機制促動購買力，預期將大數據應用發揮至最大價值，締造消費者、廠商和平台三贏的局面。<摘錄工商>