第一金控由治理面落實兩性平等政策，董事會女性董事八席占比53％，金控、銀行及人壽子公司董事長、銀行與證券子公司總經理均由女性擔任，女性主管占比達51.2％，並參酌消除對婦女一切歧視公約（cedaw）建構性別友善之幸福職場，將性別平等與金融核心業務結合而獲《性別平等獎》的肯定。

第一銀行導入tcfd之氣候變遷相關財務揭露建議架構，鑑別營運活動的風險與機會，參與國際cdp評鑑，連續兩年獲「a」及「a-」領導等級，為台灣服務業最佳成績榮獲《氣候領袖獎》，支持小微企業發展推出「微企e時貸」線上申貸平台，不受時地限制運用ai智能模型即可試算申貸額度，協助小微企業快速取得融資，至2020年9月已核貸6,573戶而獲《創新發展獎》；另建構完善成熟的金融資安管理體系，進行即時資安情資蒐集分析、資安防護監控與評估檢測，更率先建置上網隔離系統，為台灣第一家為員工打造安全上網環境的金融業。

第一金證券自2009年起導入iso 27001資訊安全管理系統，為台灣首家取得認證的中型證券商，更建立防駭客、防滲透及防釣魚偽冒等安全措施，成功防範數起惡意攻擊勒索事件，成為唯一獲得雙料「資訊安全獎」的金融集團。

第一金控esg表現深獲國內外高度肯定，連續三年入選djsi道瓊永續性指數最高等級「世界指數」成分股，兩度獲msci「全球標準指數」（msci acwi index）成分股esg ratings銀行業aa評級，為台灣銀行業之中的最佳成績。

未來，第一銀行除了將企業核心能力與聯合國永續發展目標（sdgs）連結外，並將永續性策略整合於企業經營理念，以發揮金融影響力，邁向永續第一。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>