中華公司治理協會理事長陳清祥指出，上述7家公司不僅在公司治 理做得好，且自掏腰包、勇於自願參與評量。企業參與公司治理制度 評量，不僅在公司治理評鑑上可加分，藉由與執行委員間的交流，可 讓企業在公司治理的制度更上一層樓。

證交所總經理簡立忠致詞時表示，公司治理藍圖3.0以永續發展為 核心，著重股東行動主義，引導企業轉型，以及非財務方面的資訊揭 露，提醒企業注重環境與社會公益等，隨國際因應氣候變化推動的各 項政策，企業須及早規劃，以免對營運造成衝擊。近期資本市場發生 經營權之爭，獨董角色受矚目，如何確保良好制度不被濫用，是未來 持續努力的方向。

中華公司治理協會評量委員會主委劉文正指出，公司治理評量自2 005年推動以來，評量題目每年都在提升、改進，今年進入第13版， 累計240餘家接受此認證評量；今年有2家企業在cg6012獲認證、5家 獲cg6013認證。針對cg6013評量六大構面，包括股東權益的維護與平 等對待、利害關係人權益尊重、資訊透明與揭露、董事會職責履行、 公司治理文化，特別加入永續發展與治理。

劉文正表示，該評量是國內第一套公司治理制度系統性檢視工具， 也是台灣唯一經過評量驗證而授予認證的服務。最特別的是，採雙軌 評量模式，不僅書面審查，還搭配實地訪評、與受評公司面對面的互 動；並提供受評公司評量報告據以後續強化精進，以公開授證儀式表 彰獲證企業公司治理水準，也由於這是自發性的受評，有助於增加利 害關係人對企業的信任。

針對今年的評量，劉文正指出，授證公司優點與特色有五大項：

（1）股東權益維護、平等對待：同步提供中英文版本之年報及議 事手冊，股東會決議事項與執行公告於年報及網站；功能性委員會召 集人均出席股東會，全體董事會成員出席踴躍，重視與股東溝通。將 年度「與股東及投資人重點溝通事務彙整」提董事會報告。

（2）尊重利害關係人權益、資訊透明與揭露：於年報/永續報告書 及網站上揭露財務及非財務相關資訊，即使是英文版，資訊同樣相當 豐富、完整；網站設置審計委員信箱並有效運作，方便各類利害關係 人與獨立董事之間的溝通；每年舉辦利害關係人實體座談會，蒐集及 回應議題，並揭露於官網。

（3）董事會職責履行：董事會中獨立董事占比過半；主動設置審 計與薪酬以外的功能性委員會，如風險管理、提名、誠信經營及永續 發展等委員會，強化董事會督導功能；響應公司治理實務守則第31條 倡議，獨董任期不超過三屆；落實初任董事講習制度，提供董事充分 資源，如董事手冊、規劃教育訓練、責任保險等。

（4）永續發展與治理：成立專責單位推動永續事務，並定期向企 業永續委員會、董事會報告執行情形；簽署支持tcfd，將氣侯變遷列 入風險控管事項；將企業永續目標與短期營運計畫結合，高階經理人 的年度績效指標中，含esg相關的目標。

（5）公司治理文化：舉辦「願景理念座談會」，董事會溝通公司 願景及策略；舉辦跨部門同仁工作坊，透過員工參與投票，鑑別出公 司相關的聯合國永續發展目標；除每年董事會自評作業外，每三年委 託外部專業機構評估。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>