至於「台台併」頻譜超限要如何處理？數位部強調，合併後家數減 少、資源利用更集中，存續業者可擁有更多頻譜可規畫利用，該部就 頻率資源分配利用建議，可依電信管理法第26條規定，合併案由ncc 依據用戶權益、公共利益、產業競爭及公共利益等要素進行審議。

換言之，數位部認為「台台併」在1ghz以下頻段，確實超過法規規 範的1/3限制，但應否繳回卻未明確表達立場，而是把裁決權踢回去 給ncc。

ncc委員也提出關注的五大議題，包括一，「台台併」之後的員工 安置、行動用戶權益保障。二，台灣大提出的多元資費方案中，將低 收入戶列入499方案，但499對於低收入戶是否為合理資費方案。三， 合併案存續公司對於未來富邦集團橫跨金融、電信、電商、ott、頻 道，是否造成資源垂直集中及是否影響市場競爭。

四，「台台併」強調超限的900mhz頻段若繳回10mhz相當於一半的 頻譜，將影響台灣之星280萬通訊品質，ncc委員質疑，電信合併後整 合成單一網路、不應該會發生提供用戶網路品質「差別待遇」才對， 為何台灣之星頻寬減少、用戶通訊品質受影響？

台灣大副總經理李南玫表示，台灣大已主動提出「安置」台灣之星 員工計畫，台灣之星經理級(含)以下「全數留用」，不會設留用條件 ，占比達台灣之星現有員工97％以上。台灣之星勞方代表則穿著「心 碎男孩、心碎女孩」的背心，出席聽證會並表達三大訴求，意外成為 聽證會焦點。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>