未上市,未上市股票 鴻準專業未上市股票網-新聞超市 個股新聞 台灣糖業 (2022/12/8)
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股東會公告


公司名稱 會別 開會日期
瑪居禮電波工業 常會 112/06/30
長亨精密 常會 112/06/30
龍翩真空科技 常會 112/06/30
真好玩娛樂科技 常會 112/06/30
梭特科技 常會 112/06/30
昱厚生技 常會 112/06/30
星宇航空 常會 112/06/30
天凱科技 常會 112/06/30
向榮生醫科技 常會 112/06/30
恆勁科技 常會 112/06/30

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公司名稱 現金股利 盈餘配股
康富生技
健格 0.696622 
億而得
和昇休閒開發
群豐科技
利晉工程 0.9 
新泰伸
鑫晶鑽
奇菱科技
碩達科技

股票上下線動態


公司名稱 狀態 日期
創泓科技 上線  99/12/29 
晶呈科技 上線  99/12/16 
F-金麗 上線  99/12/15 
F-金麗 上線  99/12/15 
隆中網絡 上線  99/12/06 
漢鐘投資控股 下線  99/10/14 
大世界有線電視 下線  99/09/23 
中嘉數位客服行銷 下線  99/09/23 
華儲 下線  99/09/06 
信富資產管理 下線  98/11/18 

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新聞摘要 日期 消息來源
公股人事應與選舉結果脫鉤 2022/12/8 公開資訊觀測站
九合一選舉結束後,外界關心內閣是否改組,公股人事的安排也再 度成為焦點。台灣平均每兩年就有重大選舉,政治人物因選舉結果更 迭無可厚非,但站在公司治理的角度,公股人事不應淪為政治酬庸或 追殺下的犧牲品,公股事業高層任命應結合任期制和績效制,才能讓 公股事業長久且健康的經營下去。

盤點台灣目前的公股事業,可以分為純國營和泛公股兩種,前者包 括金融機構的台灣銀行、土地銀行、輸出入銀行和經濟部轄下中油、 台電、台糖、台水等,後者除了金融業的合庫金、兆豐金、第一金、 華南金、彰化銀行和臺灣企銀,還包括中鋼、中華電信、陽明海運和 中華航空。

從上述名單,不難發現,其中純國營的部分,一則因為沒有上市、 櫃,二則需要編列預算且具有承擔政策的任務,例如中油和台電的價 格可能必須配合政府穩定物價而凍漲,以致可能侵蝕獲利,或是台銀 過往肩負軍公教利率補貼的重擔,人事確實宜由中央指派。

但在所謂泛公股企業的這一塊,上述公司不僅公開發行,與股民權 益息息相關,且股民人數都不算少,以先前「航海王」概念盛行時來 說,陽明海運股東人數一度達39萬人;再者,這些公司許多都名列台 灣50(0050)或台灣高股息指數(0056)成分股,如果不看公司業績 而是因政黨選舉結果來決定人事,根本是無視股民權益。

再回歸目前各國力推的公司治理和esg,以台灣為例,金管會的公 司治理3.0對企業、特別是上市櫃公司和金融機構的董事組成、財務 等資訊揭露都有嚴格要求,但唯獨遇到「公股」這塊,目前看來人事 權和董事的部分仍屬於例外原則,這樣不僅對其他公司不公平,對投 資人顯然也不公平。

不論從任何面向來看,公司治理的重要精神便是專業經理人,回推 到泛公股事業來看,最簡單的便是政府應該將所有權和人事指派權分 開,不論是公股董事或董總等高層人事,都應該由專業出發,而非政 治酬傭,當然也不應該因為兩年一次的選舉結果就動輒引發人事大搬 風。

更何況,一家公司的經營方針必須有前瞻性和持續性,例如因應產 業結構改變,公司可能必須有五年計畫、十年計畫,更不必說現在各 行各業都為了淨零碳排議題在努力,這樣的經營藍圖,絕不是由可能 僅在位兩、三年,或最多當四年的董事長來擘畫,也很難冀望靠政黨 上任的董、總有「永續」的整體考量。

台灣的許多公股既然已經民營化,更公開發行上市櫃,就應該走向 民治、放棄官治。不論是站在吸引外資、造福投資人、照顧員工和保 障股東權益的觀點,採用專業經理人,輔以任期制和考績制,才能解 決目前泛公股事業往往人隨政轉,公司政策又常因人走而茶涼的窘境 。

其中任期制有兩大好處,一是避免前述因為選舉結果就讓企業高層 也跟著改朝換代,可以讓主事者有空間可以思考公司至少未來三到五 年的中期策略;二是很多政策和績效也需要時間檢驗,例如現行制度 下,不排除會有泛公股企業為了搶短錢,衝高短期獲利來替自己爭取 較好的獎金,卻把後患留給企業來承擔。

但空有任期、不看績效,有可能讓部分因酬傭取得職位的人可以鑽 漏洞,透過任期的保護傘卻不做事,這也非股東之福。因此在任期制 的同時,輔以績效制度,一方面保護這些政府派任的經營階層不會因 選舉變天就失業,同時也要求這些被派任者受人之託、忠人之事,必 須拿出成績和作為來證明自己值得留在這個位子。

長久以來,不論哪黨執政,常見的弊端之一,就是在國營事業之外 ,把事實上已民營的「泛」國營事業也視為政府的私產和囊中物,美 其名是替全民守護資產,實際上則是在人事上私相授受,這不論對泛 公營事業本身、員工和內外資股東來說,絕對都不是好事,更不符合 公司治理原則,也難以服眾。

選舉有輸有贏,但政治的輸贏不應綁上單一企業的經營前景,期盼 政府可以正視長期以來公股人事指派問題,讓這些已上市櫃的泛公營 事業人事可以正常化、合理化,而非跟著政治派系輪調,這樣才是對 民眾負責,也才有資格談台灣企業要落實公司治理。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>


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公司名稱 新聞摘要 日期 消息來源
瑞寶基因 瑞寶基因:董事會決議不分派股利 2023/3/31 公開資訊觀測站
長亨精密 長亨精密:公告112年2月份自結財務報告之流動比率、速動比率及負債 比 2023/3/31 公開資訊觀測站
台灣菸酒 台灣菸酒:公告台灣菸酒(股)公司董事陳錦倫請辭(補充說明) 2023/3/31 公開資訊觀測站
和淞科技 和淞科技:公告112年02月份自結合併財務報告之流動比率、速動比率 及 2023/3/31 公開資訊觀測站
銓寶工業 銓寶工業:代重要子公司全冠(福建)機械工業有限公司 公告董事會決議以債 2023/3/31 公開資訊觀測站
成信實業 成信實業 城市採礦實踐者 2023/3/31 公開資訊觀測站
天虹科技 興櫃11強 周漲逾一成 2023/3/31 公開資訊觀測站
旭東機械工業 旭東4.84元 獲利向上 2023/3/31 公開資訊觀測站
宏碩系統 宏碩系統3.67元 將上櫃 2023/3/31 公開資訊觀測站
京站實業 京站:業績將回疫前水準 2023/3/31 公開資訊觀測站

公告訊息

公司名稱 標題 日期 公告類別
施吉生技應材 施吉生技:公告本公司董事會決議一一○年第二次現金增資計畫項目 金額變更 2023/3/31 現金增資
施吉生技應材 施吉生技:本公司董事會決議召開一一二年度股東常會相關事宜 2023/3/31 股東會
施吉生技應材 施吉生技:公告本公司董事會決議現金增資發行新股案 2023/3/31 現金增資
瑞寶基因 瑞寶基因:本公司董事會決議召開112年股東常會事宜 2023/3/31 股東會
佳聯有線電視 佳聯有線:公告本公司法人董事改派代表人及三分之一以上董事變動 2023/3/31 其他
友合生化科技 友合生化:本公司決議召開112年股東常會 2023/3/31 股東會
國璽幹細胞應用技術 國璽幹細:公告本公司累積虧損達實收資本額二分之一。 2023/3/31 其他
普瑞博生技 普瑞博生:公告本公司董事會決議召開112年股東常會相關事宜 2023/3/31 股東會
普瑞博生技 普瑞博生:本公司董事會決議發行112年限制員工權利新股 2023/3/31 其他
普瑞博生技 普瑞博生:本公司111年度財務報告經董事會決議通過 2023/3/31 其他

產業動態

產業別 新聞摘要 日期 影響
綜合 興櫃:BMW新車交貨旺,汎德永業(2247)2月淡季不淡,估首季營運增 2020/3/12 上午 09:59:00 相關個股
綜合 興櫃:立達(5262)董事會決議,109/6/17召開股東常會 2020/3/12 上午 07:29:00 相關個股
綜合 興櫃:斯其大(6648)董事會決議,109/6/18召開股東常會 2020/3/12 上午 07:12:00 相關個股
綜合 興櫃:斯其大(6648)董事會決議,108年度擬每股配息0.5元 2020/3/12 上午 07:12:00 相關個股
綜合 興櫃:智微(4925)董事會決議,109/6/19召開股東常會 2020/3/12 上午 07:09:00 相關個股
綜合 興櫃:智微(4925)董事會決議,108年度擬每股配息1元 2020/3/12 上午 07:09:00 相關個股
綜合 興櫃:華信科(3627)董事會決議,108年年度擬每股配息1元 2020/3/11 下午 04:37:00 相關個股
綜合 興櫃:華信科(3627)董事會決議,109/6/9召開股東常會 2020/3/11 下午 04:30:00 相關個股
綜合 興櫃:傑生(4570)董事會決議,109/6/11召開股東常會 2020/3/11 下午 03:38:00 相關個股
綜合 興櫃:高明鐵(4573)董事會決議,109/6/3召開股東常會 2020/3/11 下午 03:17:00 相關個股

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