富達投信董事長李少傑表示，退休理財是富達的dna，富達在全球 為客戶提供實現退休儲備的資產管理，同時長期關注女性的財務健康 狀況。

近年來富達看到全球女性力量不斷提升，但仍面臨包括收入差距、 或因照顧家庭而中斷職場等挑戰，以致女性在達成經濟獨立或財務自 主上更加困難。若再考慮到女性平均壽命較男性長，女性更應該趁年 輕時就積極理財。

根據富達「台灣女力自主大調查」顯示，雖然有「高達9成4的女性 都有正職或兼職薪資收入仍有近6成（59％）擔憂收入中斷會遭受經 濟風險的衝擊，以致超過5成（51％）感受到來自生活的無形壓力」 ，台灣女性也發揮女力獨有韌性，有超過6成女性對進修有高度意願 ，希望透過多元成長，強化自己的職場競爭力；近6成（57％）開始 重視生活品質，以提升生活滿意度；也有5成6開始布局投資，以創造 被動收入，降低對財務的不安全感。

富達投信董事暨法人業務部門主管郭秀鳳表示，「投資」是有助增 加收益和儲蓄的方式之一。若從長遠角度規劃，持續性的投資反而有 機會在市場波動中掌握契機，爭取穩定的長線回報。她建議民眾掌握 「yes」祕訣，趁年輕「youth」及早訂下理財目標並開始進行理財和 退休規劃，學習簡單且容易實行的方式「easy way」，透過長期紀律 的投資和儲蓄「regular saving」，發揮時間和複合效益的累積，朝 個人財務目標邁進，成就在經濟上變得更獨立。

針對台灣女力三大樣貌，郭秀鳳分別提出投資理財建議，「對於規 劃和執行力強且重視長遠投資的「人生勝力組」，建議可採取趨勢主 題投資法，選擇具有未來成長潛力的趨勢主題進行投資，例如科技創 新、健康醫療、人口趨勢、氣候變遷等大趨勢。

對於追求穩定且懶人理財的「剛好躺平組」，建議可選擇多重資產 類型產品，由專業經理人對股債等多重資產進行彈性調整配置，以提 供最佳投資效率及風險防禦力。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>