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消息來源 |
| 城邦集團 導入數位學習 |
2008/10/30 |
經濟日報 |
| 由於大眾閱讀習慣改變與華文市場版圖轉移，為了達成營收獲利 持續成長的目標，城邦集團引進e-learning學習平台，透過線上與 實體整合的訓練課程，提高主管人員管理績效，並加速編輯人才 培育，將台灣特有的華文出版經驗、優質出版內容，及獨特行銷 創意，推展到整個亞洲。 此外，城邦集團的數位學習導入專案因為具有產業示範性，所以 在2008年企學網獲得評審一致肯定，順利通過獎勵計劃申請。 城邦媒體控股集團長期深耕圖書與雜誌市場，自1996年出版第一 本雜誌以來，至今已經發展出近50種雜誌與40家出版社，在深度 內容（雜誌與圖書）文化領域中，居於台灣市場領導地位。但面 對越來越趨向不同面向發展、轉型的台灣媒體業，城邦集團決心 從強化人才發展著手，以提升整體經營水準。 城邦集團導入「培訓大師」教育訓練管理系統後，第一步先應用 於管理人才培訓方面，課程中將學習目標與實務問題結合，藉由 團隊學習力量發展出有效的問題處理模式，並在成果發表會後將 實際管理案例數位化，作為集團未來管理訓練教材。 而在專業基礎技術方面，則針對出版業共通的核心編輯能力，試 圖發揮訓練綜效，歸納出各集團具共通性的基礎專業知識、技術 與職能，以大幅減輕資深人員的訓練負擔。 城邦媒體控股集團人力資源部訓練發展組表示，知識傳承與永續 學習對組織成長扮著關鍵角色。透過「培訓大師」，強化整體教 育訓練架構，培養出具宏觀策略思維方式的管理人才，並成為全 方位、具規模的華人文化事業典範。 【摘錄經濟】 |
