為搶攻江山，各業者近來動作頻頻。信義房屋近日宣布，今年規 劃從220店拓展至240店以上，而人才招募計畫也與展店速度同步 ，即日起啟動「周周徵才」計畫，預計全年招聘1,200人。

永慶房屋則表示，今年下半年將在兩岸再展100店，因應業務拓展 ，釋出3,000個職缺，瞄準社會新鮮人。

大舉徵才

碩士博士也心動

永慶房仲集團總經理廖本勝表示，畢業求職潮已湧現，據統計共 有15萬社會新鮮人投入職場，但高達五成企業無招募新鮮人的計 劃，在這種情況下逆勢徵才，人力品質應可提高許多。今年上半 年碩博士來永慶應徵的比率就較去年成長了三成。

值得注意的是，永慶此次砸下3,000萬元大打徵才廣告，除了釋出 招募人才的訊息外，順道提升企業形象的意味也很濃厚。

中信房屋近日也出奇招，除了釋出1,200個職缺，還推出「房產菁 英種子體驗營」，設計了七天的房仲工作體驗活動，大專院校學 生或應屆畢業生經面試後，即可參加，試試看自己是否適合房仲 工作；若表現優異，可直接進入中信工作，將觸角向下伸至校園 。

至於東森房屋在現任董事長王應傑入主後，持續展店，目前已擴 展至360店，今年上半年的新進人員就有1600多位，下半年還要加 碼徵才，全年目標是3,000人。

台灣房屋釋出的職缺亦為3,000人，近來還推出「優質經紀人」票 選活動，公開招募最佳企業形象代言人。住商不動產與21世紀不 動產今年開出的人力需求均為600人；太平洋房屋近日則把全年 人力需求自1,500人上調至2,000人。

不僅急徵人才，房仲業者近來也大打行銷戰，積極搶客。台灣房 屋在本周砸下千萬元大打廣告，宣傳行情諮詢服務，訴求精準估 價、快速成交。

打行銷戰

看房子專車接送

中信房屋則別出心裁，定期推出「賞屋ㄅㄨㄅㄨ車」活動，專車 接送客戶看屋，除了一次可以看四、五間房子外，還可順道瞭解 周邊生活機能。

21世紀不動產大打公益牌，推出「十萬家庭十萬樹」活動，只要 購屋者到店頭賞屋，即可獲得台灣原生樹種兩株。

21世紀不動產總經理王福連說，贈送樹種給客戶，讓客戶能夠帶 回家種植，全家人可共同參與從播種、發芽、移植這一系列過程 ，留下美好回憶，還可響應環保，一舉兩得。

住商不動產搭上電影「變形金剛」熱潮，推出「變形金剛在住商 」活動，只要來店賞屋，可參加「來店賞屋送」活動，得到變型 金剛筆記本等限量紀念品。

【摘錄經濟】