| 新聞摘要 |
日期 |
消息來源 |
| 微型保單 個人也能買 |
2009/11/13 |
經濟日報 |
| 繼國泰人壽之後，金管會昨（12）日核准國內第二張微型保單， 是南山人壽推出的傷害險性質保單，保額最高30萬元，一年保費 180元，比第一張微型保單更便宜，且開放個人投保。 南山人壽推出的微型保單每萬元保費6元，最低投保額度10萬元， 但符合經濟弱勢條件者才能投保。 所謂經濟弱勢條件，包括無配偶且全年綜合所得25萬元以下、夫 妻兩人全年綜合所得50萬元以下的家庭成員、具有原住民身分、 或原住民人民團體及機構成員身分、中低收入或特殊境遇家庭成 員。 國泰人壽推出國內第一張微型保單，屬於傷害險，保障內容包括 意外身故保障以及意外殘廢保障，保額最高30萬、年繳保費197 元。 南山人壽推出的微型保單，給付項目同樣是意外身故保險金或喪 葬費用保險金、意外殘廢保險金；但開放符合資格的民眾可以個 別投保，投保年齡為1到55歲。且為控制風險，南山人壽這張微型 保單僅開放職業等級一到三級的民眾投保，風險較高的四到六級 職業無法購買。 目前還有國華人壽、富邦人壽、兆豐產險及泰安產險送審的微型 保單還正金管會審查。金管會強調，推動微型保險是希望鼓勵經 濟弱勢民眾自力安排商業保險以強化保險保障。 【記者葉慧心／台北報導】南山人壽業務員勞資關係認定歧見難 解，南山人壽工會近日向勞委會檢舉南山人壽未依法提撥勞工退 休準備金，並發動3萬多名業務員選擇勞退新制。工會11日已去函 勞委，要求針對南山未依勞基法規定足額提撥勞工退休準備金至 退休金專戶，立即依法查處、並要求南山在限期內補足。 壽險公會主管指出，多數壽險公司與業務員間是採取僱傭關係， 這涉及到公司對業務員指揮監督，須適用勞基法規範。 【摘錄經濟】 |
