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| NB代工調漲? 許勝雄：不容易 |
2010/6/18 |
工商 |
| 金仁寶集團董事長許勝雄昨（17）日表示，集團將全面性調 高旗下大陸工廠薪資，調薪幅度由各公司決定；他強調，不覺得 此事（調薪）對該集團造成無法承受的壓力，而全世界電子產品 從未漲價，只會持續降價，在此情況下，電子業調高薪資、若要 求客戶分攤，他覺得可以試看看，但不容易。許勝雄昨日出席威寶電信股東會後指出，台商調高大陸工廠 薪資、幅度10％-20％是避免不了，調薪幅度較高區域將落在華南 、珠江及長江流域。對於成本提高後，是否將向客戶反應調高代工價格？許勝雄 強調，這不容易，市場價格取決於市場供需，企業現階段（在調 高大陸工廠薪資）要做的，是把數量（接單量）擴大、採購（零 組件）的議價能力增加，如此一來，即使毛利率因為調薪而有所 調整，但從絕對利潤去突破，是可以辦到的。他認為，台商對於大陸市場定位，應該從過去以大陸為世界 工廠，逐漸轉變為大陸為世界市場，畢竟，大陸已是全球第一大 市場、第二大經濟體，台商應視為重要市場耕耘，不是在乎人工 成本問題。他強調，該集團在大陸的薪資水準，原本就訂得比其它同業 高，但之後在還是會再做適度調整，企業既然獲利，提供合理薪 資結構，是企業應盡責任，其他的福利像是住宿、伙食及加班時 間等也會同時兼顧。許勝雄認為，面對這波大陸人力成本提高，他認為組裝廠的 承受能力較高，小型零組件加工廠的應對能力相對低、承受壓力 也比較大，台商若能進一步提升存貨管理、加強推動節省人力的 半自動化投資，可以紓解成本增加問題。另外，金仁寶集團今年準備徵才9,000人，將投資入股大陸職 業學校，許勝雄表示，已初步決定在中西部啟動一個建教合作計 畫，將透過學校培訓人才，在大陸建構完整的人力供應鏈，以因 應大陸人力結構的變化。許勝雄表示，台灣與大陸簽訂ecfa，加上營所稅降到17％， 以及政府提出自由港區、經貿特區等規劃，將吸引外資積極來台 投資佈局，以台灣作為佈局大陸的跳板，除有助於台灣招商引資 ，也可以藉此降低台灣失業率，他強調，兩岸簽署ecfa，對電子 業正面效益很大。 【摘錄工商】 |
