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消息來源 |
| 許勝雄：將入股大陸職校 |
2010/3/9 |
工商 |
| 金仁寶董事長許勝雄昨（8）日透露，集團今年將徵才9,000 人，並將在今年投資入股大陸職業學校，首度啟動集團建教合作 的序幕。許勝雄表示，仁寶在農曆過年期間因應大陸缺工潮，已先行 徵才8,000人，後續還將為了布局全球，再徵才1,000人，而以集團 未來每年營收成長30％計算，每年將擴增1.5萬人。為了解決大陸缺工問題，金仁寶集團將在今年投資入股大陸 職業學校，首度啟動集團建教合作序幕；許勝雄強調，投資入股 大陸職業學校的目的，主要為了培訓集團未來需求大量的相關技 術員。他強調，大陸缺工將永遠存在，集團未來調高薪資是避免 不了的。許勝雄昨日出席威寶電信新春媒體茶敘，並針對今年集團全 球布局詳細說明，他說，目前集團共有76,000名員工（已被合併 的統寶及康舒人力未核計在內），今年預估擴增至85,000人，集 團全球員工將淨增9,000名。其中，仁寶為了因應農曆年後的缺工潮，已對外招聘8,000名 作業員，因此並未受到這波缺工潮的衝擊；除外，為了因應全球 布局，集團今年還會再擴增1,000名人力，主要以生產電源供應器 的康舒擴大在台灣徵才為主；明年之後，因應集團全球布局，每 年還會增加1萬5,000名人力。他認為，大陸缺工問題是長期性的結構性問題，與其「逐水 草（員工）而居」，卻要同時面臨零組件供應鏈不夠完善的問題 ，不如自己塑造環境、培養人才，因此，集團日前決定由金寶副 總經理邱平和負責籌畫投資大陸中西部專科職業學校，很快就會 對外宣布，這也是集團首次投資入股大陸教育市場、長期教育培 訓人才的第一步，許勝雄希望藉此，長期培訓人才，穩定人力供 應鏈。對於媒體詢問有關集團接班問題，他說，集團早就接班了， 因為，集團在去年由旗下公司董事長、總經理共30位高層精英組 成幹訓班，今年邁入第2年，集團的接班計畫就是由專業經接棒， 所以沒有接班問題。 【摘錄工商】 |
