新聞摘要 |
日期 |
消息來源 |
培養人才 邁向未來 |
2009/12/11 |
工商 |
我在美國麻省理工學院取得博士學位後,一度在ibm公司任職 ,1972年返回家鄉,原想應聘到國立成功大學擔任客座教授,但 當時遠東的輪圈生意相當好,先父要我幫忙,隨後正式加入經營 團隊。當時為了應付源源不斷的訂單需要,我建議將生產線改成兩 班制,大幅提升產能。事實上,在成功大學求學期間,我就經常與先父探討,如何 提升公司輪圈生產技術及品質,期間也曾經到美國大使館借出了 銲接原文書,協助翻譯,幫助父親解決了輪圈電焊技術問題。先父是台南高工(成大前身)機械科畢業,一生刻苦勤勞且 充滿著勇於創新、開拓新事業的精神,在他擘劃下,遠東相繼投 入輪圈、鋼管、機械、公共工程建設等產業,由於經營績效卓著 ,曾當選「榮譽經理」及「十大傑出企業家」。而在事業繁忙之 餘,他也樂於回饋社會,所以我以他名義捐助成大設立4間「俊銘 講堂」,幫助後學。我深知父親對工作母機的熱愛,所以在擔任遠東機械總經理 、董事長期間,戮力推動相關事業,期使他的美夢成真,如今發 得科技已具有良好的競爭力,發展潛力備受看好。另外,高爾夫 球杆事業也是蒸蒸日上,同樣很有希望。遠東機械今年邁入60歲生日,等於是一般企業平均壽命的2倍 ,讓我覺得很欣喜也很驕傲。面對未來環境變動的加劇,我認為公司應加強培養相關高級 人才來因應,最後期許全體員工和社會賢達能繼續給我們經營團 隊鞭策與鼓勵,讓遠東機械能穩步邁向另一個60年。 【摘錄工商】 |