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發佈日期：2010/3/14產業別：晶圓製造
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dram廠在前波金融風暴時，全部落入休無薪假的窘境，不僅凍結人力編制，今年也都沒有蓋新廠。
南科、華亞科則有台塑集團的強力後援，今年雖不蓋新廠，但仍積極招募新血、提升先進製程。
南科總經理連日昌透露，南科50奈米製程投片已邁入軌道，1gb ddr2產品已完成認證，2gb ddr3產品送樣中。南科今年最大任務，就是提升先進製程，因此即使今年不蓋新廠，仍要補強新血，全力衝刺。
連日昌透露，南科目前總員工約4,000人，今年將招募250名新血，以研發人員與工程師為主。
他說，人才是競爭力提升的關鍵，南科用很短時間就把前技術夥伴奇夢達（qimonda）的溝槽式（trench）製程轉換美光（micron）堆疊式（stack）製程，就是有優秀人才的貢獻。
南科12吋廠目前每月投片量約3萬片，連日昌透露，新進人才除了布局先進製程，也將協助提升12吋廠投片量至每月5萬片。他預估，南科今年藉製程提升，年底產出量會比年初增加兩倍。
華亞科今年也預計招募三、四百人，占目前公司總員工數約3,200人的一成。華亞科總經理高啟全表示，與南科一樣，新招募人才鎖定工程師與研發人員。
華亞科是目前國內唯一跳過60奈米世代技術，直接由70奈米製程轉進50奈米技術的dram廠。高啟全透露，華亞科目前已能用50奈米技術生產2gb ddr3產品，預計本月送樣。
高啟全說，華亞科50奈米投片量以每月1萬到1.5萬片的幅度增加，逐步達成旗下12吋廠10萬片全產能50奈米製程的目標，同時還將提升未來每月投片量至13萬片。
【記者何易霖／台北報導】南科、華亞科是此波金融風暴後，國內dram廠中首度發動募資取得資金的業者，如今又領先同業解除人事凍結，招募新血，憑藉資金與人才優勢，將可大幅提升戰力。
看好南科、華亞科後續競爭力，外資近期積極買超，激勵兩家公司股價走勢，華亞科上周漲幅約5%，南科更上漲逾一成。
相較其他同業才剛走出景氣低潮，開始小幅獲利、累積資金研發先進製程，南科、華亞科銀彈早已上膛。
資訊來源：經濟何易霖
南科、華亞科 領先同業搶人
內容：dram業搶搭電子業「徵人潮」，台塑集團旗下南科、華亞科搶先啟動新一波徵才計畫，擴編6%到10%人力，藉此增加三成以上投片量、布局先進製程。dram廠在前波金融風暴時，全部落入休無薪假的窘境，不僅凍結人力編制，今年也都沒有蓋新廠。
南科、華亞科則有台塑集團的強力後援，今年雖不蓋新廠，但仍積極招募新血、提升先進製程。
南科總經理連日昌透露，南科50奈米製程投片已邁入軌道，1gb ddr2產品已完成認證，2gb ddr3產品送樣中。南科今年最大任務，就是提升先進製程，因此即使今年不蓋新廠，仍要補強新血，全力衝刺。
連日昌透露，南科目前總員工約4,000人，今年將招募250名新血，以研發人員與工程師為主。
他說，人才是競爭力提升的關鍵，南科用很短時間就把前技術夥伴奇夢達（qimonda）的溝槽式（trench）製程轉換美光（micron）堆疊式（stack）製程，就是有優秀人才的貢獻。
南科12吋廠目前每月投片量約3萬片，連日昌透露，新進人才除了布局先進製程，也將協助提升12吋廠投片量至每月5萬片。他預估，南科今年藉製程提升，年底產出量會比年初增加兩倍。
華亞科今年也預計招募三、四百人，占目前公司總員工數約3,200人的一成。華亞科總經理高啟全表示，與南科一樣，新招募人才鎖定工程師與研發人員。
華亞科是目前國內唯一跳過60奈米世代技術，直接由70奈米製程轉進50奈米技術的dram廠。高啟全透露，華亞科目前已能用50奈米技術生產2gb ddr3產品，預計本月送樣。
高啟全說，華亞科50奈米投片量以每月1萬到1.5萬片的幅度增加，逐步達成旗下12吋廠10萬片全產能50奈米製程的目標，同時還將提升未來每月投片量至13萬片。
【記者何易霖／台北報導】南科、華亞科是此波金融風暴後，國內dram廠中首度發動募資取得資金的業者，如今又領先同業解除人事凍結，招募新血，憑藉資金與人才優勢，將可大幅提升戰力。
看好南科、華亞科後續競爭力，外資近期積極買超，激勵兩家公司股價走勢，華亞科上周漲幅約5%，南科更上漲逾一成。
相較其他同業才剛走出景氣低潮，開始小幅獲利、累積資金研發先進製程，南科、華亞科銀彈早已上膛。
資訊來源：經濟何易霖