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發佈日期：2009/6/26產業別：其他業
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信義房屋人資部協理鍾文雄說，因應熱絡的市場需求，信義下半年會持續展店腳步，規劃從220店拓展至240店以上，需要更多業務人力，即日起啟動「周周徵才」計畫，預計招聘1,200人。
鍾文雄指出，信義房屋從2007年展開聚英計劃，招募大中華區儲備經理人，針對國內外研究所或國立大學者提供前半年保障月薪5萬元，通過評核標準後第一年年薪90萬元、第二年年薪至少百萬元的優異條件，吸引高學歷人才大舉投入，今年聚英計畫擬招募150人至200人。
除了聚英計劃外，一般大學學歷的求職者只要沒有房仲經驗，都可參加信義房屋的一般面試，前半年也保障每月4萬元的基本底薪。
永慶房屋將在明天舉辦新鮮人座談會，規模達2,500人，以「發掘業務力開創新未來」為主題，由永慶房屋總經理葉凌棋及104人力銀行董事長楊基寬主持。
此外，永慶房屋看好未來房市，配合業務拓展的人力需求及各大事業體的儲備人才，此次共將釋出1,000個工作機會。
葉凌棋表示，房仲服務最重要的就是誠信，永慶此次將專挑「白紙」，只聘用無房仲經驗者，更歡迎社會新鮮人，希望不會有他行的惡習，能重新學習。
資訊來源：經濟黃啟菱
房市回春 信義永慶急徵才
內容：房市景氣回春成交爆量，房仲業者也急徵才，瞄準今年的畢業生。信義房屋昨（25）日宣布，啟動「周周徵才」計畫，預計招募1,200人；永慶房屋也將在明日舉辦徵才座談會，釋出1,000個工作機會。根據人力銀行統計，受到金融海嘯衝擊，今年大學畢業的社會新鮮人平均起薪約2.7萬多元，比去年小幅縮水；在這種情況下，只要努力就有可能創造高薪的房仲經紀人工作，相對誘人。信義房屋人資部協理鍾文雄說，因應熱絡的市場需求，信義下半年會持續展店腳步，規劃從220店拓展至240店以上，需要更多業務人力，即日起啟動「周周徵才」計畫，預計招聘1,200人。
鍾文雄指出，信義房屋從2007年展開聚英計劃，招募大中華區儲備經理人，針對國內外研究所或國立大學者提供前半年保障月薪5萬元，通過評核標準後第一年年薪90萬元、第二年年薪至少百萬元的優異條件，吸引高學歷人才大舉投入，今年聚英計畫擬招募150人至200人。
除了聚英計劃外，一般大學學歷的求職者只要沒有房仲經驗，都可參加信義房屋的一般面試，前半年也保障每月4萬元的基本底薪。
永慶房屋將在明天舉辦新鮮人座談會，規模達2,500人，以「發掘業務力開創新未來」為主題，由永慶房屋總經理葉凌棋及104人力銀行董事長楊基寬主持。
此外，永慶房屋看好未來房市，配合業務拓展的人力需求及各大事業體的儲備人才，此次共將釋出1,000個工作機會。
葉凌棋表示，房仲服務最重要的就是誠信，永慶此次將專挑「白紙」，只聘用無房仲經驗者，更歡迎社會新鮮人，希望不會有他行的惡習，能重新學習。
資訊來源：經濟黃啟菱