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發佈公司:歐特明電子股份有限公司發佈日期:2023/3/29公告類別:其他
標題:歐特明電:公告本公司董事會決議發行112年度限制員工權利新股
內容:1.董事會決議日期:112/03/29
2.預計發行價格:本次為有償發行,發行價格每股新台幣10元。
3.預計發行總額(股):共計發行普通股724,000股,每股面額新台幣10元,
發行總額為新台幣7,240,000元。
4.既得條件:
員工自認購限制員工權利新股之即日起(即該次限制員工權利新股增資基準日)屆滿
下述時程仍在職,且依設定目標項目達成者,並遵守服務守則之保密規定,可分別
達成既得條件之股份比例如下:
(1)於認購限制員工權利新股後在職期滿一年且前一年度考績達81分以上,未曾有
違反法令、公司任職契約書或保密暨競業禁止協議書、公司規則等相關規範及約定
之情事,既得30%股份。
(2)於認購限制員工權利新股後在職期滿二年且第二年度考績達81分以上,第二年度
未曾有違反法令、公司任職契約書或保密暨競業禁止協議書、公司規則等相關規範
及約定之情事,既得30%股份。
(3)於認購限制員工權利新股後在職期滿三年且第三年度考績達81分以上,第三年度
未曾有違反法令、公司任職契約書或保密暨競業禁止協議書、公司規則等相關規範
及約定之情事,既得40%股份。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
既得條件未達前,限制員工權利新股應交付信託保管;既得條件未達前即不在職得
由公司依相關規定以面額買回註銷。發生繼承得由公司依相關規定以面額買回註銷
,但若員工因公殉職時既得股數為依在職月份數之比例計算(四捨五入)取仟股整數
,未達既得股數之部份仍由公司以面額買回,惟仍應依原既得期間參與信託保管至
原定既得期間期滿。
6.其他發行條件:依本公司民國112年限制員工權利新股發行辦法辦理。
7.員工之資格條件:以本公司全職員工且合於資格條件者及其可認購股數,經公司參
酌其資歷貢獻提報董事會核准前,具本公司董事或經理人身分之員工應先經薪資報
酬委員會同意,非具本公司董事或經理人身分之員工應先經審計委員會同意,再提
報董事會同意後訂定之。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司所需之科技及專業人才
,並激勵員工、提升員工對公司之向心力,以共同創造公司及股東之利益。
9.可能費用化之金額:目前已流通在外股數34,495,000股,預計發行限制員工權利新
股占已發行股份總數之2.1%。以董事會開會前一日(112年3月28日)之每股成交均價
新台幣39.11元估算費用化之金額約為新台幣21,076仟元,以辦法所訂既得期間估算
,發行後(暫以113年1月發行估計)於113~115年度每年費用化金額各約為新台幣
12,294仟元、5,972仟元、2,810仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:以流通在外股數34,495,000股計算,於113~115年度之
每股盈餘影響0.36元、0.17元、0.08元。
11.其他對股東權益影響事項:整體評估,對本公司未來年度每股盈餘之稀釋情形尚屬
有限,對現有股東權益亦應無重大影響。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:員工認購新股後未達成既得
條件前受限制之權利如下:
(1)限制員工權利新股發行後,既得條件達成前,不得以任何理由或方式向受託人請
求返還限制員工權利新股。
(2)員工認購新股後未達成既得條件前,不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉
讓、贈與、請求公司買回,或作其他方式之處分。
(3)員工未達既得條件前,於本公司股東會之出席、提案、發言、表決權及其他有關
股東權益事項等皆依信託保管契約執行之。
(4)員工依本辦法認購之限制員工權利新股,除受前述之限制外,於未達成既得條件
前,其他權利義務,包括但不限於參與配股、配息、資本公積受配、現金增資認股
權等各項法定事由所產生之股份變動或所得之權益,與本公司已發行普通股相同。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本新股及其相關權益之一般性既得條件,
為員工須依屆滿條件持續在職且依設定目標項目達成者,並依服務守則比照薪資保
密規定善盡保密責任,否則視同未達既得條件公司得依面額予以買回註銷。員工若
無持續在職或未依設定目標項目達成者,本公司得依面額買回其股份註銷;無在職
包括但不限於離職、資遣、免職、自請提前退休及留職停薪等。
依勞動基準法第五十三條屆齡或第五十四條強制退休或法定職業災害而致使未能持
續在職者,不適用前項在職條件要求,惟仍應依原既得期間參與信託保管至原定既
得期間期滿,始得申請領回既得股數,惟公司必要時得主動提前中止信託保管讓其
領回;依本項之既得股數為依在職月份數之比例計算(四捨五入)取仟股整數,未達
既得股數之部份仍由公司以面額買回註銷。
14.其他應敘明事項:本案俟股東常會通過並陳報主管機關申報生效後,授權董事長另
行訂定實際發行日期及其他相關事宜;嗣後如因法令修正、主管機關審查要求或因
其他情事而須修正時,暨其他未盡事宜之處,亦授權董事長全權處理之。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈公司:天虹科技股份有限公司發佈日期:2023/3/31
標題:興櫃11強 周漲逾一成
內容:雖然金融市場漸漸走出矽谷銀行、瑞士信貸等歐美銀行業爆雷影響,不過因清明連續假期到來、鄰近季底,台股調節賣壓猶存,本周拉回橫盤整理。不過興櫃個股表現逆勢而行,個股持續活躍,其中光電股穎台科技(6775)就以34.8%周漲幅,登上興櫃漲幅王。
不同於集中市場有調節賣壓,據統計至昨(30)日,本周以來興櫃股票成交金額攀升至117.98億元,成交股數升至2.46億股,成交筆數升至16.21萬筆,三項數據都較前一周增溫。
以個別表現來看,299檔興櫃股本周漲多於跌,漲幅前11強都在一成以上,表現不遜於前一周;不過類股輪動,除了部分停泊在電子股外,運輸、文創、化工、觀光受惠於連續假期的消費利多,亦有買盤點火。
本周漲逾一成的股票中出現四檔百元俱樂部,包含半導體股芯測周漲12.4%,股價再度重返百元關卡;經營停車場自動化設備製造的阜爾運通周漲12.1%,股價創下新高;航運股中信造船周漲10.9%,股價創下新高;連鎖咖啡店路易莎咖啡周漲10.3%。
光電股穎台科技本周大漲34.8%,表現最為亮眼,也是唯一一檔漲幅超過三成的標的;清潔用品股清淨海以25.4%的漲幅排行第二,是繼2月底連續熔斷後,股價再起攻勢;文化創意股唯數上漲23.6%;半導體業眾智上漲14.9%、電子零組件業南俊國際上漲14%、化學工業尚化上漲13.1%;此外,帶起前一波興櫃慶祝行情的星宇航空,周漲幅也有10.1%。
值得注意的是,本周有三檔尖兵登錄興櫃,包含台灣唯一微型vocs(揮發性有機氣體)精密分析儀設計及製造商創控;發展廢棄物綠能循環經濟事業的中台;擁有原料藥及保健品二大事業部的王子製藥;三檔都上演蜜月行情。另外,半導體股天虹在29日改為登錄興櫃一般板。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈日期:2020/3/12產業別:綜合
標題:興櫃:BMW新車交貨旺,汎德永業(2247)2月淡季不淡,估首季營運增
內容:【財訊快報/記者戴海茜報導】汎德永業(2247)指出,過往農曆年後為車市淡季,今年受惠bmw熱銷大改款豪華休旅車x6於2月到港開始交車,且旗下bmw與porsche(保時捷)產品線漸臻完整齊全,帶動2月淡季不淡,預期3月起正2020年式新車陸續到港,新車銷售動能無虞。
汎德永業自結2月合併營收為21億元,較去年同期成長53.33%,累計前2月合併營收48億元,則與去年同期相當。
汎德永業指出,bmw休旅車x1、x3、x5持續熱銷中,買氣並未明顯受到新冠肺炎疫情影響,加上2月份bmw x6全新大改款已抵台並開始交車,帶動bmw整體新車銷售數字成長,而推出甫半年的porsche主力車款cayenne coupe新車,在市場好評不斷下,買氣亦居高不下。
汎德永業進一步表示,bmw與porsche正2020年式新車預計3月到港,預期將帶動新一波交車熱潮,在2月淡季不淡下,3月份的新車銷售量可望持續增加,挹注公司業績表現,第一季營運可期。
維修保養業務部份,由於2月工作天數已恢復正常,保持穩健成長趨勢,在占整體營收比重已達12%下,持續穩定的挹注公司營收獲利。
汎德永業表示,今年上半年會再擴大銷售與維修保養動能,其中全台最大bmw高雄新生5s全功能展示暨服務中心已於日前開始試營運,第5個s為sustainability永續經營,整體建築設計以環保理念打造。軟硬體規範設計為地下一樓,地上三樓建築體,總樓地板面積達4600多坪,提供新車展示、精品區、售後維修等全方位服務。
至於porsche內湖潭美全功能展示服務廠則預計於3月底開始試營運,其占地面積超過1.4公頃,開幕後將成為亞太地區最大的保時捷全功能展示中心。
資訊來源:財訊快報 戴海茜
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