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發佈公司：富達投資股份有限公司發佈日期：2018/8/27
標題：
富達投信是富達國際在台灣的分公司。富達國際原為美國富達投資的國際投資部門，1969年成立，其後部門規模不斷成長，1980年從富達投資獨立，並積極拓展亞太及歐洲巿場，1986年成立台灣辦公室，也就是富達投顧，提供投資顧問服務，進行直接或透過通路的基金銷售業務。
銷售通路擴至70家
2000年時，富達投信成立，以繼續深耕台灣，並且提供投資人更豐富的投資選擇。同年，首檔以新台幣計價的投信基金「富達台灣基金」問世，這也是富達第一檔台股基金。
到2002年，富達證券成立，引進基金平台?（fundsnetwork?），以基金超市的概念，受託買賣跨公司的多檔海內外基金產品，這是外資資產管理公司的創舉，在基金平台除富達體系的基金，還可以買賣多家境外基金公司的產品。
富達在台的另一項創舉則是零手續費基金。2005年富達投信推出「富達卓越領航全球組合基金」，為台灣首檔零申購手續費基金。次年又領先業界，推出全系列新台幣計價基金零手續費優惠，讓投資人以較低的申購成本跨入投資理財領域，不但免除投資人初次進入的障礙，更減少長期投資費用的侵蝕。
富達為整合整體資源、提升管理效率，2014年起展開整併工程，原本有富達證券、富達投顧及富達投信等三家公司，最後整併成富達投信公司，提供台灣客戶在境內及境外基金的全面服務。富達基金銷售夥伴已從銀行擴增至保險業，銷售通路超過70家。
堅守獨立經營模式
富達國際從成立以來，一直是私人持有的獨立資產管理公司，並沒有上市，主要股東為創始的家族及員工，管理階層已傳承至第三代，目前富達國際董事長為創辦人強森（edward johnson）二世的孫女艾比．強森（abby johnson）。
富達強調，從成立以來，富達從未公開上市股票，因為富達相信唯有獨立經營的管理模式，投資團隊才能擁有完全超然的立場貫徹投資策略，避免受到不同理念的利益牽制，為投資人帶來最佳投資價值。
富達國際目前在全球25個巿場都有據點，員工超過7,000人，包括400多名投資專家。富達投信指出，平均來說，這些投資專家每10分鐘就會參與一場股東會或企業訪探，貫徹「由下而上」的投資研究策略，為投資人發掘價值。
富達亞洲（日本除外）董事總經理何慧芬強調，富達喜歡自己培育人才，會到大學尋找發掘投資研究人才，研究人員花二、三年的時間專注研究單一產業，經過七至十年的歷練後，才有資格成為基金經理人。
何慧芬指出，僅有產業的知識，還不足以擔任基金經理人。這些潛在經理人還必須學習如何建構投資組合、管理風險等，因此富達會運用公司的資金成立試驗基金（pilot fund），潛在經理人獲得實際操盤經驗，合格後才能真正成為基金經理人。
富達以「由下而上」投資研究著名，過去有不少明星基金經理人，包括已退休的富達歐洲基金經理人安東尼．波頓（anthoy bolton），有「歐洲的彼得．林區」之稱。近年富達的亞洲高收益基金、富達新興巿場基金、富達東協基金等，都深受台灣投資人歡迎。<摘錄經濟> 資訊來源：公開資訊觀測站
富達 基金領航員 寫多項第一
內容：富達來台灣已有32年，先從銷售境外基金開始，後來成立投信發展境內基金業務，包括境內基金、投資型保單及法人業務等，已成為國內名列前茅的基金管理業者，目前境內外基金合計超過70檔，已在國內投資人之中建立口碑。富達投信是富達國際在台灣的分公司。富達國際原為美國富達投資的國際投資部門，1969年成立，其後部門規模不斷成長，1980年從富達投資獨立，並積極拓展亞太及歐洲巿場，1986年成立台灣辦公室，也就是富達投顧，提供投資顧問服務，進行直接或透過通路的基金銷售業務。
銷售通路擴至70家
2000年時，富達投信成立，以繼續深耕台灣，並且提供投資人更豐富的投資選擇。同年，首檔以新台幣計價的投信基金「富達台灣基金」問世，這也是富達第一檔台股基金。
到2002年，富達證券成立，引進基金平台?（fundsnetwork?），以基金超市的概念，受託買賣跨公司的多檔海內外基金產品，這是外資資產管理公司的創舉，在基金平台除富達體系的基金，還可以買賣多家境外基金公司的產品。
富達在台的另一項創舉則是零手續費基金。2005年富達投信推出「富達卓越領航全球組合基金」，為台灣首檔零申購手續費基金。次年又領先業界，推出全系列新台幣計價基金零手續費優惠，讓投資人以較低的申購成本跨入投資理財領域，不但免除投資人初次進入的障礙，更減少長期投資費用的侵蝕。
富達為整合整體資源、提升管理效率，2014年起展開整併工程，原本有富達證券、富達投顧及富達投信等三家公司，最後整併成富達投信公司，提供台灣客戶在境內及境外基金的全面服務。富達基金銷售夥伴已從銀行擴增至保險業，銷售通路超過70家。
堅守獨立經營模式
富達國際從成立以來，一直是私人持有的獨立資產管理公司，並沒有上市，主要股東為創始的家族及員工，管理階層已傳承至第三代，目前富達國際董事長為創辦人強森（edward johnson）二世的孫女艾比．強森（abby johnson）。
富達強調，從成立以來，富達從未公開上市股票，因為富達相信唯有獨立經營的管理模式，投資團隊才能擁有完全超然的立場貫徹投資策略，避免受到不同理念的利益牽制，為投資人帶來最佳投資價值。
富達國際目前在全球25個巿場都有據點，員工超過7,000人，包括400多名投資專家。富達投信指出，平均來說，這些投資專家每10分鐘就會參與一場股東會或企業訪探，貫徹「由下而上」的投資研究策略，為投資人發掘價值。
富達亞洲（日本除外）董事總經理何慧芬強調，富達喜歡自己培育人才，會到大學尋找發掘投資研究人才，研究人員花二、三年的時間專注研究單一產業，經過七至十年的歷練後，才有資格成為基金經理人。
何慧芬指出，僅有產業的知識，還不足以擔任基金經理人。這些潛在經理人還必須學習如何建構投資組合、管理風險等，因此富達會運用公司的資金成立試驗基金（pilot fund），潛在經理人獲得實際操盤經驗，合格後才能真正成為基金經理人。
富達以「由下而上」投資研究著名，過去有不少明星基金經理人，包括已退休的富達歐洲基金經理人安東尼．波頓（anthoy bolton），有「歐洲的彼得．林區」之稱。近年富達的亞洲高收益基金、富達新興巿場基金、富達東協基金等，都深受台灣投資人歡迎。<摘錄經濟> 資訊來源：公開資訊觀測站