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發佈公司:南俊國際股份有限公司發佈日期:2019/3/20公告類別:其他
標題:南俊國際:公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股案
內容:1.董事會決議日期:108/03/202.預計發行價格:無償發行3.預計發行總額(股):5000004.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:(4.1)既得條件:依本辦法所訂獲配員工之留任年資、公司整體年度獲利以及員工績效考評等三個條件同時符合為既得條件:年資條件(各既得期間):自獲配日起算任職滿二年者,既得股份為獲配股數30%。自獲配日起算任職滿三年者,既得股份為獲配股數30%。自獲配日起算任職滿四年者,既得股份為獲配股數40%。公司整體年度獲利條件:各既得期間屆滿最近一年度營業淨利金額較其前一年度同期成長5%。前項營業淨利係以公司各既得期間屆滿之最近一年度經會計師查核簽證之合併財務報表為基礎。員工績效考評條件:各既得期間屆滿最近一年度之個人績效考評達當年度總經理核定標準以上。(4.2)員工未符既得條件或發生繼承之處理:員工未符合既得條件之限制員工權利新股,本公司應全數收回並予以註銷。另依以下規定辦理:離職:如員工離職時,其尚未達成既得條件之限制員工權利新股於離職生效日起 即視為未符合既得條件,本公司應全數收回並予以註銷。留職停薪:依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大變故、赴國外進修等原因, 經由本公司特別核准之留職停薪員工,其尚未達成既得條件之限制員工權 利新股自復職日起回復其權益,惟既得期間條件應按留職停薪期間往後遞 延,但經董事長核准者除外。退休:如員工退休時,其尚未達成既得條件之限制員工權利新股於退休生效日起即視 為未符合既得條件,但經董事長核准者除外。死亡:如員工死亡時,其尚未達成既得條件之限制員工權利新股於死亡起即視為符合 所有既得條件,法定繼承人於依法完成必要之程序並提供相關證明文件後,可 全數既得股份。因受職業災害殘疾或死亡者:因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者,其尚未達 成既得條件之限制員工權利新股於離職日起即視為符合 所有既得條件,可全數既得股份。 因受職業災害致死亡者,其尚未達成既得條件之限制員 工權利新股於死亡之日起即視為符合所有既得條件,法 定繼承人於依法完成必要之程序並提供相關證明文件後 ,可全數既得股份。資遣:如員工資遣時,其尚未達成既得條件之限制員工權利新股於資遣生效日起即視 為未符合既得條件,本公司應全數收回並予以註銷。調職:如員工調動至關係企業或其他公司(子公司除外)時,其尚未達成既得條件之限 制員工權利新股應比照離職人員方式處理。惟為應本公司之要求而調動者,經 董事長核准者除外。5.員工之資格條件:符合發放資格員工之認定:截至發行日止為本公司正式員工,即公司編制內之員工,不包括試用期未滿員工、臨時人員、契約工及外籍勞工。實際得為獲配之員工及數量,將參酌年資、職級、績效表現、整體貢獻及特殊專業技能等,並考量公司營運需求及發展策略所需,由總經理擬訂轉呈董事長核定後,提報董事會同意,惟獲配員工具董事或經理人身份者,應先經薪資報酬委員會同意。前述員工得依公司章程規定包括控制或從屬公司員工。單一員工獲配股數不得超過本次申報發行總數之10%。本於保障股東權益,本公司將謹慎管理本獎勵計畫。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:本公司為留任所需人才,延攬頂尖專才,激勵員工長期績效,共同創造公司及股東之利益。7.可能費用化之金額:暫以108/3/11本公司每股收盤價42.5元估算,最高500張無償新股的總費用化金額約為新台幣21,250仟元,以四年平均分攤,每年費用化金額平均為新台幣5,313仟元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:預估對每年eps影響數約為0.10元,對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限,故對股東權益尚無重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定,或作其他方式之處分外,其他權利與本公司已發行之普通股股份相同。本辦法發行之限制員工權利新股於未符合既得條件前,股東會之出席、提案、發言、投票權,皆由交付信託保管機構代為行使之。本辦法發行之限制員工權利新股於未符合既得條件前之其他權利,包括但不限於:股息、紅利及資本公積之受配權、現金增資之認股權及表決權等,與本公司已發行之普通股股份相同。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):股票信託保管:本公司限制員工權利新股發行後,應立即將之交付信託,全體獲配員工同意授權本公司或本公司指定之代理人代表全體獲配員工與股票信託保管機構簽訂信託簽約,且於達成既得條件前,員工不得以任何理由或方式向受託人請求受領返還限制員工權利新股。員工符合既得條件後將依信託保管契約之約定,將該股份自信託帳戶撥交至員工個人之集保帳戶。11.其他應敘明事項:本辦法經審計委員會同意後,提報董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一決議通過,並報經主管機關核准後生效,限制員工權利新股發行前如有修改時亦同。若於送件審核過程中,因主管機關審核之要求而須做修正時,授權董事長修訂本辦法,經審計委員會同意,提請董事會決議後始得發行。符合既得條件之情形,如既得股數、股份撥交日期等相關事宜,以本公司通知為準。本辦法如有未盡事宜,悉依相關法令規定辦理。
<摘錄公開資訊觀測站>
資訊來源:公開資訊觀測站
發佈公司:天虹科技股份有限公司發佈日期:2023/3/31
標題:興櫃11強 周漲逾一成
內容:雖然金融市場漸漸走出矽谷銀行、瑞士信貸等歐美銀行業爆雷影響,不過因清明連續假期到來、鄰近季底,台股調節賣壓猶存,本周拉回橫盤整理。不過興櫃個股表現逆勢而行,個股持續活躍,其中光電股穎台科技(6775)就以34.8%周漲幅,登上興櫃漲幅王。
不同於集中市場有調節賣壓,據統計至昨(30)日,本周以來興櫃股票成交金額攀升至117.98億元,成交股數升至2.46億股,成交筆數升至16.21萬筆,三項數據都較前一周增溫。
以個別表現來看,299檔興櫃股本周漲多於跌,漲幅前11強都在一成以上,表現不遜於前一周;不過類股輪動,除了部分停泊在電子股外,運輸、文創、化工、觀光受惠於連續假期的消費利多,亦有買盤點火。
本周漲逾一成的股票中出現四檔百元俱樂部,包含半導體股芯測周漲12.4%,股價再度重返百元關卡;經營停車場自動化設備製造的阜爾運通周漲12.1%,股價創下新高;航運股中信造船周漲10.9%,股價創下新高;連鎖咖啡店路易莎咖啡周漲10.3%。
光電股穎台科技本周大漲34.8%,表現最為亮眼,也是唯一一檔漲幅超過三成的標的;清潔用品股清淨海以25.4%的漲幅排行第二,是繼2月底連續熔斷後,股價再起攻勢;文化創意股唯數上漲23.6%;半導體業眾智上漲14.9%、電子零組件業南俊國際上漲14%、化學工業尚化上漲13.1%;此外,帶起前一波興櫃慶祝行情的星宇航空,周漲幅也有10.1%。
值得注意的是,本周有三檔尖兵登錄興櫃,包含台灣唯一微型vocs(揮發性有機氣體)精密分析儀設計及製造商創控;發展廢棄物綠能循環經濟事業的中台;擁有原料藥及保健品二大事業部的王子製藥;三檔都上演蜜月行情。另外,半導體股天虹在29日改為登錄興櫃一般板。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈日期:2020/3/12產業別:綜合
標題:興櫃:BMW新車交貨旺,汎德永業(2247)2月淡季不淡,估首季營運增
內容:【財訊快報/記者戴海茜報導】汎德永業(2247)指出,過往農曆年後為車市淡季,今年受惠bmw熱銷大改款豪華休旅車x6於2月到港開始交車,且旗下bmw與porsche(保時捷)產品線漸臻完整齊全,帶動2月淡季不淡,預期3月起正2020年式新車陸續到港,新車銷售動能無虞。
汎德永業自結2月合併營收為21億元,較去年同期成長53.33%,累計前2月合併營收48億元,則與去年同期相當。
汎德永業指出,bmw休旅車x1、x3、x5持續熱銷中,買氣並未明顯受到新冠肺炎疫情影響,加上2月份bmw x6全新大改款已抵台並開始交車,帶動bmw整體新車銷售數字成長,而推出甫半年的porsche主力車款cayenne coupe新車,在市場好評不斷下,買氣亦居高不下。
汎德永業進一步表示,bmw與porsche正2020年式新車預計3月到港,預期將帶動新一波交車熱潮,在2月淡季不淡下,3月份的新車銷售量可望持續增加,挹注公司業績表現,第一季營運可期。
維修保養業務部份,由於2月工作天數已恢復正常,保持穩健成長趨勢,在占整體營收比重已達12%下,持續穩定的挹注公司營收獲利。
汎德永業表示,今年上半年會再擴大銷售與維修保養動能,其中全台最大bmw高雄新生5s全功能展示暨服務中心已於日前開始試營運,第5個s為sustainability永續經營,整體建築設計以環保理念打造。軟硬體規範設計為地下一樓,地上三樓建築體,總樓地板面積達4600多坪,提供新車展示、精品區、售後維修等全方位服務。
至於porsche內湖潭美全功能展示服務廠則預計於3月底開始試營運,其占地面積超過1.4公頃,開幕後將成為亞太地區最大的保時捷全功能展示中心。
資訊來源:財訊快報 戴海茜
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