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發佈公司：台灣之星電信股份有限公司發佈日期：2020/4/29公告類別：其他
標題：台灣之星：公告本公司董事會決議發行109年度限制員工權利新股
內容：1.事實發生日:109/04/292.發生緣由:公告本公司董事會決議發行109年度限制員工權利新股。3.因應措施:無。4.其他應敘明事項: 壹、發行計畫之目的：為吸引和留任公司發展所需之優秀重要員工， 以確保本公司員工利益與本公司股東利益相結合。本公司擬依據 「公司法」267條(發行新股與認股之 程序)及「發行人募集與發行 有價證券處理準則」(下稱「募發準則)」之相關規定，發行限制員 工權利新股予公司重要員工。 貳、發行總額：以不超過本公司已發行普通股股數21,000仟股為限，採一 次或分次發行(每股面額為新台幣壹拾元，發行價格為新台幣零元)， 佔已發行股份總數之0.4%。 參、發行條件： (一)發行價格:為無償發行配發予員工 (二)發行種類:普通股 (三)既得條件: a.公司績效既得比例: 公司績效條件目標將以電信營收、息稅折舊攤提前利潤(ebitda) 、年底月租型用戶數為三項指標，各指標分別的目標條件如下， 公司績效條件之既得比例為三項指標之平均達成率，平均達成率 超過100%時，以100%計。 公司績效條件指標: a.電信營收數目標條件: (1)109年電信營收目標10,382百萬元 (2)110年電信營收目標11,756百萬元 (3)111年電信營收目標13,784百萬元 b.息稅折舊攤提前利潤 (ebitda)目標條件: (1)109年息稅折舊攤提前利潤 (ebitda)目標4,384百萬元 (2)110年息稅折舊攤提前利潤 (ebitda)目標5,697百萬元 (3)111年息稅折舊攤提前利潤 (ebitda)目標7,263百萬元 c.年底月租型用戶數目標條件: (1)109年年底月租用戶數目標2,194千戶 (2)110年年底月租用戶數目標2,453千戶 (3)111年年底月租用戶數目標2,705千戶 各年度電信營收及息稅折舊攤提前利潤(ebitda)以本公司會計師查核 報告之數值為基礎，息稅折舊攤提前利潤(ebitda)=營業淨利+折舊+各 項攤銷；各年度年底月租型用戶數以本公司定期性與董事會報告之數值 為基礎。 b.員工績效既得比例: 辦法生效年度起，個人限制員工權利新股年度考績與績效達成率如下 考績=1;個人績效達成率=100% 考績=2;個人績效達成率=90% 考績=3;個人績效達成率=60% 考績=4或5;個人績效達成率=60% c.繼續任職條件:員工自獲配限制員工權利新股後於下列各既得日當日 仍在職，於各年度既得日可既得之最高股份比例分別為： a.獲配後任職至110年6月，獲配股數之20% b.獲配後任職至111年6月，獲配股數之30% c.獲配後任職至112年6月，獲配股數之50% (四)既得比例與既得股數計算: 員工依上述各該年度公司績效達成率、個人績效達成率與繼續任職達 成率三項乘積，分次計算各該批次既得比例 (四捨五入至小數點以下 兩位)，個人既得比例乘以個人獲配股數即為各該批次既得股數，未滿 壹股不計。 (五)員工未達成既得條件之處理：獲配之限制員工權利新股，遇有未達既 得條件者，本公司得無償收回已發行之權利新股並予以註銷。 (六)若公司依法發生任何形式之購併、或具經營權之股東股份轉讓超過10% 以上、或與其他第一類電信事業結合，進而導致公司績效達成狀況無法 以本辦法設定之方式進行一致性之檢視，經提報董事會核定同意後， 其尚未既得之限制員工權利新股之公司績效條件視為已達成，並視個人 績效及繼續任職條件達成情況決定其既得數量。 肆、員工資格條件及得獲配或認購之股數： (一)以本公司正職員工為限。 (二)獲配資格員工限為以下各類員工： a.與本公司未來發展相關之關鍵人員。 b.個人表現對公司具相當價值。 (三)實際得認股之員工及其所得認購股份之數量，授權董事長參酌工作績效 、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條件，於此次發行總額內 核定。 伍、既得前員工異動之處理： (一)自願離職: 未達成既得條件之新股，於離職當日即視為未符既得條件， 本公司將向員工無償收回其股份並辦理註銷。 (二)解雇/資遣: 未達成既得條件之新股，於離職當日即視為未符既得條件 ，本公司將向員工無償收回其股份並辦理註銷。 (三)退休: 未達成既得條件之新股，於退休生效日即視為未符既得條件， 本公司將向員工無償收回其股份並辦理註銷。 (四)留職停薪: 經由公司核准辦理留職停薪之員工，未達成既得條件之新股 ，得於復職後恢復權益，惟需依實際在職工作期間依比例計算可既得股 數。 (五)一般死亡: 未達成既得條件之新股，於死亡當日即視為未符既得條件， 本公司將向員工無償收回其股份並辦理註銷。 (六)依發行辦法第五條第(三)項第6款之併購、股權轉讓或結合而非自願性 離職之員工，董事會得斟酌其對公司的貢獻及本次限制員工權利新股發 行後之任職期間而酌予獲配限制員工權利新股之既得股數。 陸、未達既得條件前股份權利受限情形： (一)既得期間員工不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、 設定，或作其他方式之處分。 (二)既得期間該限制員工權利新股不具股東會之出席、提案、發言、表決權， 準用公司法第一百八十條第一項規定，不計入股東會之已發行股份總數。 (三)既得期間該限制員工權利新股不得參與配股、配息。 (四)既得期間該限制員工權利新股不得參與現金增資認股。 (五)限制員工權利新股發行後，員工應立即將之交付公司指定之股票信託且 於既得條件未成就前，不得以任何理由或方式向受託人請求返還限制員 工權利新股。 柒、可能費用化之金額、對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項： 依據國際財務報導準則第2號(ifrs2)「股份基礎給付」規定之公允評價報告， 109年、110年、111年及112年可能費用化之金額分別為新台幣26,514,524元、 新台幣47,504,621元、新台幣24,385,070元及新台幣7,787,964元，109年、 110年、111年及112年對eps 可能的影響為新台幣0.004元、新台幣0.008元、 新台幣0.004元及新台幣0.001元。 捌、其他及重要約定事項 (一)限制員工權利新股交付信託期間，應由本公司全權代理員工與股票信託 機構進行 (包括但不限於)信託契約之商議、簽署、修訂、展延、解除 、終止，及信託財產之交付、運用及處分指示。 (二)本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意， 並報主管機關核准後生效，嗣後如因法令修改、主管機關審核要求或其 他事由而有修正之必要時，授權董事長修訂本辦法，嗣後再提報董事會 追認後始得發行。 玖、(一)本次發行限制員工權利新股及其他相關未盡事宜，悉依相關法令規定辦 理。 (二)本案將俟股東常會通過，並於主管機關申報生效通知到達之日起一年內 ，得視實際需要，一次或分次發行，實際發行日期由董事會授權董事長 訂定之。<摘錄公開資訊觀測站>
資訊來源：公開資訊觀測站
發佈公司：天虹科技股份有限公司發佈日期：2023/3/31
標題：興櫃11強 周漲逾一成
內容：雖然金融市場漸漸走出矽谷銀行、瑞士信貸等歐美銀行業爆雷影響，不過因清明連續假期到來、鄰近季底，台股調節賣壓猶存，本周拉回橫盤整理。不過興櫃個股表現逆勢而行，個股持續活躍，其中光電股穎台科技（6775）就以34.8%周漲幅，登上興櫃漲幅王。
不同於集中市場有調節賣壓，據統計至昨（30）日，本周以來興櫃股票成交金額攀升至117.98億元，成交股數升至2.46億股，成交筆數升至16.21萬筆，三項數據都較前一周增溫。
以個別表現來看，299檔興櫃股本周漲多於跌，漲幅前11強都在一成以上，表現不遜於前一周；不過類股輪動，除了部分停泊在電子股外，運輸、文創、化工、觀光受惠於連續假期的消費利多，亦有買盤點火。
本周漲逾一成的股票中出現四檔百元俱樂部，包含半導體股芯測周漲12.4%，股價再度重返百元關卡；經營停車場自動化設備製造的阜爾運通周漲12.1%，股價創下新高；航運股中信造船周漲10.9%，股價創下新高；連鎖咖啡店路易莎咖啡周漲10.3%。
光電股穎台科技本周大漲34.8%，表現最為亮眼，也是唯一一檔漲幅超過三成的標的；清潔用品股清淨海以25.4%的漲幅排行第二，是繼2月底連續熔斷後，股價再起攻勢；文化創意股唯數上漲23.6%；半導體業眾智上漲14.9%、電子零組件業南俊國際上漲14%、化學工業尚化上漲13.1%；此外，帶起前一波興櫃慶祝行情的星宇航空，周漲幅也有10.1%。
值得注意的是，本周有三檔尖兵登錄興櫃，包含台灣唯一微型vocs（揮發性有機氣體）精密分析儀設計及製造商創控；發展廢棄物綠能循環經濟事業的中台；擁有原料藥及保健品二大事業部的王子製藥；三檔都上演蜜月行情。另外，半導體股天虹在29日改為登錄興櫃一般板。
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資訊來源：公開資訊觀測站
發佈日期：2020/3/12產業別：綜合
標題：興櫃：BMW新車交貨旺，汎德永業(2247)2月淡季不淡，估首季營運增
內容：【財訊快報／記者戴海茜報導】汎德永業(2247)指出，過往農曆年後為車市淡季，今年受惠bmw熱銷大改款豪華休旅車x6於2月到港開始交車，且旗下bmw與porsche（保時捷）產品線漸臻完整齊全，帶動2月淡季不淡，預期3月起正2020年式新車陸續到港，新車銷售動能無虞。
汎德永業自結2月合併營收為21億元，較去年同期成長53.33%，累計前2月合併營收48億元，則與去年同期相當。
汎德永業指出，bmw休旅車x1、x3、x5持續熱銷中，買氣並未明顯受到新冠肺炎疫情影響，加上2月份bmw x6全新大改款已抵台並開始交車，帶動bmw整體新車銷售數字成長，而推出甫半年的porsche主力車款cayenne coupe新車，在市場好評不斷下，買氣亦居高不下。
汎德永業進一步表示，bmw與porsche正2020年式新車預計3月到港，預期將帶動新一波交車熱潮，在2月淡季不淡下，3月份的新車銷售量可望持續增加，挹注公司業績表現，第一季營運可期。
維修保養業務部份，由於2月工作天數已恢復正常，保持穩健成長趨勢，在占整體營收比重已達12%下，持續穩定的挹注公司營收獲利。
汎德永業表示，今年上半年會再擴大銷售與維修保養動能，其中全台最大bmw高雄新生5s全功能展示暨服務中心已於日前開始試營運，第5個s為sustainability永續經營，整體建築設計以環保理念打造。軟硬體規範設計為地下一樓，地上三樓建築體，總樓地板面積達4600多坪，提供新車展示、精品區、售後維修等全方位服務。
至於porsche內湖潭美全功能展示服務廠則預計於3月底開始試營運，其占地面積超過1.4公頃，開幕後將成為亞太地區最大的保時捷全功能展示中心。
資訊來源：財訊快報 戴海茜
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