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發佈公司:芯鼎科技股份有限公司發佈日期:2022/3/21公告類別:其他
標題:芯鼎科技:公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股案
內容:1.董事會決議日期:111/03/21
2.預計發行價格:每股發行價格不低於發行日本公司普通股成交均價之60%。
實際發行價格由董事會決定之。惟發行日本公司已為上市或上櫃公司時,
則不得低於發行日本公司普通股之收盤價之60%。
3.預計發行總額(股):共計800,000股,每股面額10元,共計8,000,000元。
4.既得條件:
員工依本辦法自獲配限制員工權利新股後,符合以下既得條件標準仍在職,
依下列比例既得限制員工權利新股:
時 程 既得限制員工權利新股比例
------------ ----------------------------
屆滿1年 30%
屆滿2年 70%
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
(一)一般離職(自願/退休/資遣/開除):
未達成既得條件之限制員工權利新股,於離職當日起即視為未符既得條件,
本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。
(二)留職停薪:
未達成既得條件之限制員工權利新股,自復職日起回復其權益,惟既得期間
條件應按留職停薪期間,往後遞延。
(三)一般死亡:
未達成既得條件之限制員工權利新股,於死亡當日即視為未符既得條件,
本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。
(四)職業災害:
(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者,未達成既得條件之限制員工
權利新股,仍依本條第(三)項達成既得條件。
(2)因受職業災害致死亡者,未達成既得條件之限制員工權利新股,由繼承人
於被繼承員工死亡當日起,仍依本條第(三)項達成既得條件。
(五)調職:
如員工請調至關係企業或其他公司(子公司除外)時,其限制員工權利新股
應比照本項第一款「一般離職」之方式處理。惟因本公司營運所需,經本公司
指派轉任本公司關係企業或其他公司之員工,其獲配限制員工權利新股不受轉
任之影響。
(六)員工或其繼承人應依信託約定,領取達成既得條件所移轉之股份。
(七)員工於既得期間未符既得條件已獲配之股票股利及現金股利無須返還。
6.其他發行條件:本次發行並給與員工之股份為普通股,其權利義務除依第(五)項規
定外,與其他流通在外普通股相同。
7.員工之資格條件:
(一)以限制員工權利新股給與日當日已到職之本公司之全職正式員工為限。
(二)實際被給與員工及可獲得限制員工權利新股之數量,將參酌年資、職級、
工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素,由
董事長核定後提報董事會同意。惟具經理人身分之員工或具員工身分之
董事者,應先經薪資報酬委員會同意。
(三)本公司給與單一員工依募發準則第五十六條之一第一項規定發行員工認
股權憑證累計得認購股數,加計累計取得限制員工權利新股之合計數,
不得超過已發行股份總數之千分之三,且加計本公司依募發準則第五十六條
第一項規定發行員工認股權憑證累計給與單一員工得認購股數,不得超過已
發行股份總數之百分之一。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
本公司為吸引及留任公司所需專業人才、激勵員工及提昇員工向心力,以期共同
創造更高之公司及股東利益。
9.可能費用化之金額:
暫以一一○年九月至一一一年二月之本公司普通股每股成交均價平均值新台幣74.67元
及考量假設預估,本次發行限制員工權利新股800,000股,暫估預計之費用化金額
合計約為新台幣23,896仟元,一一一年至一一三年費用化金額分別為新台幣3,883仟元、
13,740仟元及6,273仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
以目前本公司流通在外股數84,500,000股計算,預估減少每股盈餘金額合計約為
新台幣0.28元,一一一年至一一三年減少每股盈餘金額分別為新台幣0.05元、0.16元
及0.07元。對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限,故對股東權益尚無重大影響。
11.其他對股東權益影響事項:無。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(一)未達既得條件前,員工不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與
他人、設定,或作其他方式之處分。
(二)未達既得條件前,該限制員工權利新股仍可參與配股、配息及現金增資認股。
(三)限制員工權利新股發行後,員工應立即將之交付信託或保管,且於既得條件
未成就前,不得以任何理由或方式向受託人或保管人請求返還限制員工權利新股。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
(一)限制員工權利新股交付信託或保管期間應由本公司全權代理員工與股票信託機
構或保管機構進行(包括但不限於)信託契約或保管契約之商議、簽署、修訂、
展延、解除、終止,及信託或保管財產之交付、運用及處分指示。
(二)員工未達既得條件前,於本公司股東會之出席、提案、發言、表決權及其他有
關股東權益事項皆委託信託機構或保管機構代為行使之。
14.其他應敘明事項:
(一)發行期間
於主管機關申報生效通知到達之日起一年內,得視實際需要一次或分次發行,
實際發行日期及相關作業事項由董事會授權董事長訂定之。
(二)簽約及保密
獲配限制員工權利新股之員工,應遵守保密規定,除法令或主管機關要求外,
不得洩漏獲配股份之數量及所有相關內容。員工若有違反之情事且經本公司認為
情節重大者,對於尚未達成既得條件之限制員工權利新股,該員工立即喪失受領
股份之資格,本公司有權得以按原發行價格收買其股份並辦理註銷。
(三)稅賦:
員工因獲配限制員工權利新股而產生之各項稅賦,按中華民國相關法令規定辦理,
由員工個人自行申報與負擔。
(四)本案俟股東會通過並呈報主管機關申報生效後,由董事會授權董事長另行訂定實際
發行日期及其相關事宜。嗣後如因法令修改、主管機關審核要求或客觀環境改變而
有修正必要時,亦授權董事會全權處理之。
(五)如有未盡事宜,悉依相關法令規定辦理。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈公司:天虹科技股份有限公司發佈日期:2023/3/31
標題:興櫃11強 周漲逾一成
內容:雖然金融市場漸漸走出矽谷銀行、瑞士信貸等歐美銀行業爆雷影響,不過因清明連續假期到來、鄰近季底,台股調節賣壓猶存,本周拉回橫盤整理。不過興櫃個股表現逆勢而行,個股持續活躍,其中光電股穎台科技(6775)就以34.8%周漲幅,登上興櫃漲幅王。
不同於集中市場有調節賣壓,據統計至昨(30)日,本周以來興櫃股票成交金額攀升至117.98億元,成交股數升至2.46億股,成交筆數升至16.21萬筆,三項數據都較前一周增溫。
以個別表現來看,299檔興櫃股本周漲多於跌,漲幅前11強都在一成以上,表現不遜於前一周;不過類股輪動,除了部分停泊在電子股外,運輸、文創、化工、觀光受惠於連續假期的消費利多,亦有買盤點火。
本周漲逾一成的股票中出現四檔百元俱樂部,包含半導體股芯測周漲12.4%,股價再度重返百元關卡;經營停車場自動化設備製造的阜爾運通周漲12.1%,股價創下新高;航運股中信造船周漲10.9%,股價創下新高;連鎖咖啡店路易莎咖啡周漲10.3%。
光電股穎台科技本周大漲34.8%,表現最為亮眼,也是唯一一檔漲幅超過三成的標的;清潔用品股清淨海以25.4%的漲幅排行第二,是繼2月底連續熔斷後,股價再起攻勢;文化創意股唯數上漲23.6%;半導體業眾智上漲14.9%、電子零組件業南俊國際上漲14%、化學工業尚化上漲13.1%;此外,帶起前一波興櫃慶祝行情的星宇航空,周漲幅也有10.1%。
值得注意的是,本周有三檔尖兵登錄興櫃,包含台灣唯一微型vocs(揮發性有機氣體)精密分析儀設計及製造商創控;發展廢棄物綠能循環經濟事業的中台;擁有原料藥及保健品二大事業部的王子製藥;三檔都上演蜜月行情。另外,半導體股天虹在29日改為登錄興櫃一般板。
<摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
資訊來源:公開資訊觀測站
發佈日期:2020/3/12產業別:綜合
標題:興櫃:BMW新車交貨旺,汎德永業(2247)2月淡季不淡,估首季營運增
內容:【財訊快報/記者戴海茜報導】汎德永業(2247)指出,過往農曆年後為車市淡季,今年受惠bmw熱銷大改款豪華休旅車x6於2月到港開始交車,且旗下bmw與porsche(保時捷)產品線漸臻完整齊全,帶動2月淡季不淡,預期3月起正2020年式新車陸續到港,新車銷售動能無虞。
汎德永業自結2月合併營收為21億元,較去年同期成長53.33%,累計前2月合併營收48億元,則與去年同期相當。
汎德永業指出,bmw休旅車x1、x3、x5持續熱銷中,買氣並未明顯受到新冠肺炎疫情影響,加上2月份bmw x6全新大改款已抵台並開始交車,帶動bmw整體新車銷售數字成長,而推出甫半年的porsche主力車款cayenne coupe新車,在市場好評不斷下,買氣亦居高不下。
汎德永業進一步表示,bmw與porsche正2020年式新車預計3月到港,預期將帶動新一波交車熱潮,在2月淡季不淡下,3月份的新車銷售量可望持續增加,挹注公司業績表現,第一季營運可期。
維修保養業務部份,由於2月工作天數已恢復正常,保持穩健成長趨勢,在占整體營收比重已達12%下,持續穩定的挹注公司營收獲利。
汎德永業表示,今年上半年會再擴大銷售與維修保養動能,其中全台最大bmw高雄新生5s全功能展示暨服務中心已於日前開始試營運,第5個s為sustainability永續經營,整體建築設計以環保理念打造。軟硬體規範設計為地下一樓,地上三樓建築體,總樓地板面積達4600多坪,提供新車展示、精品區、售後維修等全方位服務。
至於porsche內湖潭美全功能展示服務廠則預計於3月底開始試營運,其占地面積超過1.4公頃,開幕後將成為亞太地區最大的保時捷全功能展示中心。
資訊來源:財訊快報 戴海茜
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