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發佈公司：鈺寶科技股份有限公司發佈日期：2015/5/4公告類別：其他
標題：鈺寶科技：公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股
內容：1.董事會決議日期:104/04/302.預計發行價格:無償發行3.預計發行總額(股):1,815,0004.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式: (一)既得條件:本次限制員工權利新股依下列既得條件進行發放： (1)自獲配限制員工權利新股後任職屆滿一年並達成績效目標取得60%。 (2)自獲配限制員工權利新股後任職屆滿二年並達成績效目標取得40%。 (二)員工未符既得條件或發生繼承時依下列方式處理： 獲配之限制員工權利新股遇有未符既得條件者，本公司得無償收回已發行之權利新股 並予以註銷。 (1)離職、退休或資遣： 就其獲配但尚未達成既得條件之限制員工權利新股部份，本公司將依法無償收回其 股份並辦理註銷。 (2)留職停薪： 經本公司特別核准之留職停薪員工，對於尚未達既得條件之限制員工權利新股，自 復職日起回復其權益，惟既得期間條件應按留職停薪期間往後遞延。 (3)一般死亡： 就其獲配但尚未達成既得條件之限制員工權利新股部份，本公司將依法無償收回其 股份並辦理註銷。惟董事長得考量員工之特殊功績與整體貢獻後給予一部份或全部 尚未達成既得條件之限制員工權利新股，並由法定繼承人於事實發生後，依民法繼 承相關條文及「公開發行股票公司股務處理準則」繼承過戶相關規定，完成法定之 必要程序並提供相關證明文件，以取得移轉股份。 (4)受職業災害致死亡者： 員工因受職業災害致死亡者，對於尚未達成既得條件之限制員工權利新股，於員工死 亡日起即視為達成所有既得條件，並由法定繼承人於事實發生後，依民法繼承相關條 文及「公開發行股票公司股務處理準則」繼承過戶相關規定，完成法定之必要程序並 提供相關證明文件以取得移轉股份。 (5)受職業災害致殘疾者： 員工因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職辦理離職者，對於尚未達成既得條件之 限制員工權利新股，仍依既得條件之時程比例達成既得條件。 (6)調職：如認股權人調動至關係企業或其他公司時，其未達成既得條件之限制員工 權利新股應比照離職人員方式處理。惟應本公司之要求而調動者，或得由董事長核訂 該員工得取得之股份。5.員工之資格條件:以限制員工權利新股授予日前已到職之本公司全職正式員工為限。 實際得認股之員工及其得認股數量將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊 功績或其他管理上須參考之條件等因素，於法令範圍內依本公司訂定之限制員工權利 新股發行辦法分配之，由董事長核訂後，提報董事會決議，惟具經理人身份者應先經 薪酬委員會同意。 單一員工被授予之限制員工權利新股數量，依發行人募集與發行有價證券處理準則。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:本公司為吸引及留任公司所需之專業人才、激 勵員工及提高員工對公司之向心力，以增加公司競爭，並創造公司及股東之最大利益。7.可能費用化之金額:如以104年4月29日成交價7.21為估算，預估費用化金額約為新台幣 13,086仟元，預定104年8月1日發行；以所定既得期間、既得條件估算，發行後104年 ～106年費用化金額分別為2,726仟元、6,543仟元及3,817仟元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:以目前流通在外股數36,300,000 股估算，預估104年～106年每年對每股盈餘稀釋情形於發行後分別為：0.08元、0.18元 、0.10元，惟本公司未來年度營收預估將持續呈成長趨勢，故整體評估，對本公司未來 年度每股盈餘之稀釋情形尚屬有限，對現有股東權益亦應無重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利: 1.員工獲配新股後未達既得條件前，不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈 與他人、設定，或作其他方式之處分，並配合辦理所有的程序及相關文件的簽署。 2. 股東會表決權：本限制員工權利新股於未達既得條件前，其股東會表決權與本公司 其他普通股相同。 3.本限制員工權利新股於未達既得條件前，無分配原股東配(認)股、配息及現金增資認 股之權利；如遇於本公司各項配股、配息及認股基準日之停止過戶日前十五個營業日起 ，至權利分派基準日止，此期間達成既得條件之員工，其解除限制之股票仍未享有配股 、配息及認股之權利。10.其他重要約定事項（含股票信託保管等）: 1.本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意，並報經主管機 關核准後生效，發行前如有修正亦同。若於送件審核過程，因主管機關審核之要求而須 做修正時，授權董事長修訂本辦法，嗣後再提董事會追認後始得發行。 2.本公司發行之限制員工權利新股，應由本公司與獲配員工簽訂、修訂有關合約。 3.獲配限制員工權利新股之員工，應遵守本辦法及相關保密規定，除法令或主管機關要 求外，不得洩漏獲配股份之數量及所有相關內容。員工若有違反之情事且經本公司認為 情節重大者，針對未達既得期間之限制員工權利新股部分，本公司有權向該員工無償收 回其股份並辦理註銷。11.其他應敘明事項:本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。<摘錄公開資訊觀測站>
資訊來源：公開資訊觀測站
發佈公司：天虹科技股份有限公司發佈日期：2023/3/31
標題：興櫃11強 周漲逾一成
內容：雖然金融市場漸漸走出矽谷銀行、瑞士信貸等歐美銀行業爆雷影響，不過因清明連續假期到來、鄰近季底，台股調節賣壓猶存，本周拉回橫盤整理。不過興櫃個股表現逆勢而行，個股持續活躍，其中光電股穎台科技（6775）就以34.8%周漲幅，登上興櫃漲幅王。
不同於集中市場有調節賣壓，據統計至昨（30）日，本周以來興櫃股票成交金額攀升至117.98億元，成交股數升至2.46億股，成交筆數升至16.21萬筆，三項數據都較前一周增溫。
以個別表現來看，299檔興櫃股本周漲多於跌，漲幅前11強都在一成以上，表現不遜於前一周；不過類股輪動，除了部分停泊在電子股外，運輸、文創、化工、觀光受惠於連續假期的消費利多，亦有買盤點火。
本周漲逾一成的股票中出現四檔百元俱樂部，包含半導體股芯測周漲12.4%，股價再度重返百元關卡；經營停車場自動化設備製造的阜爾運通周漲12.1%，股價創下新高；航運股中信造船周漲10.9%，股價創下新高；連鎖咖啡店路易莎咖啡周漲10.3%。
光電股穎台科技本周大漲34.8%，表現最為亮眼，也是唯一一檔漲幅超過三成的標的；清潔用品股清淨海以25.4%的漲幅排行第二，是繼2月底連續熔斷後，股價再起攻勢；文化創意股唯數上漲23.6%；半導體業眾智上漲14.9%、電子零組件業南俊國際上漲14%、化學工業尚化上漲13.1%；此外，帶起前一波興櫃慶祝行情的星宇航空，周漲幅也有10.1%。
值得注意的是，本周有三檔尖兵登錄興櫃，包含台灣唯一微型vocs（揮發性有機氣體）精密分析儀設計及製造商創控；發展廢棄物綠能循環經濟事業的中台；擁有原料藥及保健品二大事業部的王子製藥；三檔都上演蜜月行情。另外，半導體股天虹在29日改為登錄興櫃一般板。
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發佈日期：2020/3/12產業別：綜合
標題：興櫃：BMW新車交貨旺，汎德永業(2247)2月淡季不淡，估首季營運增
內容：【財訊快報／記者戴海茜報導】汎德永業(2247)指出，過往農曆年後為車市淡季，今年受惠bmw熱銷大改款豪華休旅車x6於2月到港開始交車，且旗下bmw與porsche（保時捷）產品線漸臻完整齊全，帶動2月淡季不淡，預期3月起正2020年式新車陸續到港，新車銷售動能無虞。
汎德永業自結2月合併營收為21億元，較去年同期成長53.33%，累計前2月合併營收48億元，則與去年同期相當。
汎德永業指出，bmw休旅車x1、x3、x5持續熱銷中，買氣並未明顯受到新冠肺炎疫情影響，加上2月份bmw x6全新大改款已抵台並開始交車，帶動bmw整體新車銷售數字成長，而推出甫半年的porsche主力車款cayenne coupe新車，在市場好評不斷下，買氣亦居高不下。
汎德永業進一步表示，bmw與porsche正2020年式新車預計3月到港，預期將帶動新一波交車熱潮，在2月淡季不淡下，3月份的新車銷售量可望持續增加，挹注公司業績表現，第一季營運可期。
維修保養業務部份，由於2月工作天數已恢復正常，保持穩健成長趨勢，在占整體營收比重已達12%下，持續穩定的挹注公司營收獲利。
汎德永業表示，今年上半年會再擴大銷售與維修保養動能，其中全台最大bmw高雄新生5s全功能展示暨服務中心已於日前開始試營運，第5個s為sustainability永續經營，整體建築設計以環保理念打造。軟硬體規範設計為地下一樓，地上三樓建築體，總樓地板面積達4600多坪，提供新車展示、精品區、售後維修等全方位服務。
至於porsche內湖潭美全功能展示服務廠則預計於3月底開始試營運，其占地面積超過1.4公頃，開幕後將成為亞太地區最大的保時捷全功能展示中心。
資訊來源：財訊快報 戴海茜
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