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發佈公司:震南鐵線股份有限公司發佈日期:2023/3/31公告類別:其他
標題:震南鐵線:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比
內容:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比率 及速動比率,以供投資人參考。
1.事實發生日:112/03/31
2.發生緣由:依櫃買中心之證櫃審字第1080011412號函辦理
112年02月底負債比率、流動比率、速動比率
3.財務資訊年度月份:112/02
4.自結流動比率:124.05%
5.自結速動比率:61.54%
6.自結負債比率:58.69%
7.因應措施:依主管機關規定公告。
8.其他應敘明事項:無。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈公司:發佈日期:2016/9/6
標題:收養假生日假…外銀福利有創意
內容:外商銀行在台子行,其母公司多在國際布局良久,提供給員工的福利也與全球趨勢同步。台灣具影響力的三大外銀,包括?豐銀行、星展銀行及渣打銀行,都分別祭出獨樹一幟的員工福利,目的在聚集員工向心力。
?豐銀行推出全薪12周產假及全薪12周收養假,除了讓女性同仁產後能多陪伴新生兒,也能讓收養小孩的員工趁假期與小孩培養感情。
?豐銀行也重視包容及多元制度,不限同性╱異性,也不限婚配╱同居伴侶,都能享有?豐銀無差異化的福利制度,包括陪產假及收養假,只要能證明雙方共同承擔家裡的經濟即可。
星展銀行則實施員工關懷計畫,計畫分成三大主軸,包括:身心健康促進、員工家庭照顧、貢獻肯定與讚揚。身心健康計畫包括吃的健康、生理健康、心理健康及財務健康等四大面向,還導入健康促進平台系統,根據員工各自健康狀況,分析個人化的健康資訊和建議。
員工家庭照顧計畫則包括,彈性工時制度,員工可自由申請提早、或延後上班一小時,平衡工作與生活所需。生日假部分,員工可以選擇在生日前後兩周內,安排一天生日假。5@5制度,則是提倡員工每周五可提前於5時下班,儘早回家與家人陪伴。
最後的貢獻肯定與讚揚則包括星展銀行內部工作轉調計畫,只要任職滿兩年或三年,可自行申請轉調集團內部本國或跨國的職缺,目的在於讓員工適才適所。
渣打銀行也同樣祭出平衡工作與生活的三大措施,包括在家工作、為期三~12個月的長假、及五天全薪收養假。渣打銀解釋,在家工作可以有效增進員工生產力,讓員工在時間安排上有一定的自主權,除了免除遲到或缺勤的緊張感,也能充分安排私人重要社交活動,兼顧工作與業餘愛好。不過前提是,員工工作性質可不受工作地點及時間限制,且取得部門主管同意後,能夠申請安裝在家工作軟體,完成既定工作。
由於員工在工作一段期間後,可能會需要更長的假期,完成生命中的每一塊拼圖,因此渣打銀也提供三~12個月的無薪長假,讓員工的生活與工作能夠擁有更大的彈性。此外,渣打銀也提供(婚配或同居伴侶)員工五天收養假,並支付全薪。<摘錄經濟>
資訊來源:公開資訊觀測站
發佈日期:2020/3/12產業別:綜合
標題:興櫃:BMW新車交貨旺,汎德永業(2247)2月淡季不淡,估首季營運增
內容:【財訊快報/記者戴海茜報導】汎德永業(2247)指出,過往農曆年後為車市淡季,今年受惠bmw熱銷大改款豪華休旅車x6於2月到港開始交車,且旗下bmw與porsche(保時捷)產品線漸臻完整齊全,帶動2月淡季不淡,預期3月起正2020年式新車陸續到港,新車銷售動能無虞。
汎德永業自結2月合併營收為21億元,較去年同期成長53.33%,累計前2月合併營收48億元,則與去年同期相當。
汎德永業指出,bmw休旅車x1、x3、x5持續熱銷中,買氣並未明顯受到新冠肺炎疫情影響,加上2月份bmw x6全新大改款已抵台並開始交車,帶動bmw整體新車銷售數字成長,而推出甫半年的porsche主力車款cayenne coupe新車,在市場好評不斷下,買氣亦居高不下。
汎德永業進一步表示,bmw與porsche正2020年式新車預計3月到港,預期將帶動新一波交車熱潮,在2月淡季不淡下,3月份的新車銷售量可望持續增加,挹注公司業績表現,第一季營運可期。
維修保養業務部份,由於2月工作天數已恢復正常,保持穩健成長趨勢,在占整體營收比重已達12%下,持續穩定的挹注公司營收獲利。
汎德永業表示,今年上半年會再擴大銷售與維修保養動能,其中全台最大bmw高雄新生5s全功能展示暨服務中心已於日前開始試營運,第5個s為sustainability永續經營,整體建築設計以環保理念打造。軟硬體規範設計為地下一樓,地上三樓建築體,總樓地板面積達4600多坪,提供新車展示、精品區、售後維修等全方位服務。
至於porsche內湖潭美全功能展示服務廠則預計於3月底開始試營運,其占地面積超過1.4公頃,開幕後將成為亞太地區最大的保時捷全功能展示中心。
資訊來源:財訊快報 戴海茜
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