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發佈公司:震南鐵線股份有限公司發佈日期:2023/3/31公告類別:其他
標題:震南鐵線:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比
內容:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比率 及速動比率,以供投資人參考。
1.事實發生日:112/03/31
2.發生緣由:依櫃買中心之證櫃審字第1080011412號函辦理
112年02月底負債比率、流動比率、速動比率
3.財務資訊年度月份:112/02
4.自結流動比率:124.05%
5.自結速動比率:61.54%
6.自結負債比率:58.69%
7.因應措施:依主管機關規定公告。
8.其他應敘明事項:無。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈公司:發佈日期:2016/11/21
標題:汎銓利潤分享員工 創新研發力堅強
內容:在半導體業,汎銓科技擁有最廣泛的tem布局與完整的日系/美系設備 同時滿足影像及成分分析的需求。除了分析能力居領先,試片薄度可達4.5奈米,全面滿足5奈米以下的最先進製程開發需求,分析產能也不斷提升,以快速交期增加客戶製程開發及問題驗證的競爭力。
以賽車手為喻,奪標的關鍵除了硬體性能,駕御的技術能力更是重要。因此,汎銓優秀的工程師備受尊重與呵護,薪資與同行相較更是高出一大截。董事長柳紀綸談起用人哲學,興致高昂,以下是精彩的對談。
問:汎銓如何落實以人為本的經營哲學?
答:汎銓視人才為企業最大資產,重視人才養成,並落實利潤分享員工,薪資與福利令同業所欣羡。大學畢業新進員工努力三年,年薪翻倍、晉升百萬元並非難事;新進助理工程師能力經過主管確認即可晉升工程師,人員晉升制度與同業以「有無工程師缺額做為考量」來卡關晉升,截然不同。
汎銓是專業技術服務公司,視人員為最大資產,絕不只是空口說說。但員工年薪遙遙領先同業,不是因為營運獲利最高 而是真心的分享營運成果。在汎銓,「給薪無上限、沒有天花板。」
問:汎銓給薪大幅領先對手,指的是?
答:汎銓的同業並不難猜測。從各公司已揭露公告的資料看,104及105年度三家公司的員工所得推估比較,汎銓為同業的1.67倍以及1.87倍,材料分析工程師平均年薪110萬以上,其中拿到150萬到200萬高薪者不在少數。
問:除了薪資,還有其他什麼福利?
答:汎銓致力改善工作環境,設有業界少見的員工休息室,共10多張床位,也打造高質感、悠閒氣氛的員工餐廳及員工健身中心,每人還享有2萬5,000元以上的年度旅遊津貼。以上種種人性化的規劃,都是以體恤員工、提供「汎銓人」最佳工作場域為出發。在此不禁要大聲呼籲,企業要打破低薪的窘境,專業技術服務業更應該把利潤充分分享給努力的員工。<摘錄經濟>
資訊來源:公開資訊觀測站
發佈日期:2020/3/12產業別:綜合
標題:興櫃:BMW新車交貨旺,汎德永業(2247)2月淡季不淡,估首季營運增
內容:【財訊快報/記者戴海茜報導】汎德永業(2247)指出,過往農曆年後為車市淡季,今年受惠bmw熱銷大改款豪華休旅車x6於2月到港開始交車,且旗下bmw與porsche(保時捷)產品線漸臻完整齊全,帶動2月淡季不淡,預期3月起正2020年式新車陸續到港,新車銷售動能無虞。
汎德永業自結2月合併營收為21億元,較去年同期成長53.33%,累計前2月合併營收48億元,則與去年同期相當。
汎德永業指出,bmw休旅車x1、x3、x5持續熱銷中,買氣並未明顯受到新冠肺炎疫情影響,加上2月份bmw x6全新大改款已抵台並開始交車,帶動bmw整體新車銷售數字成長,而推出甫半年的porsche主力車款cayenne coupe新車,在市場好評不斷下,買氣亦居高不下。
汎德永業進一步表示,bmw與porsche正2020年式新車預計3月到港,預期將帶動新一波交車熱潮,在2月淡季不淡下,3月份的新車銷售量可望持續增加,挹注公司業績表現,第一季營運可期。
維修保養業務部份,由於2月工作天數已恢復正常,保持穩健成長趨勢,在占整體營收比重已達12%下,持續穩定的挹注公司營收獲利。
汎德永業表示,今年上半年會再擴大銷售與維修保養動能,其中全台最大bmw高雄新生5s全功能展示暨服務中心已於日前開始試營運,第5個s為sustainability永續經營,整體建築設計以環保理念打造。軟硬體規範設計為地下一樓,地上三樓建築體,總樓地板面積達4600多坪,提供新車展示、精品區、售後維修等全方位服務。
至於porsche內湖潭美全功能展示服務廠則預計於3月底開始試營運,其占地面積超過1.4公頃,開幕後將成為亞太地區最大的保時捷全功能展示中心。
資訊來源:財訊快報 戴海茜
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