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發佈公司:震南鐵線股份有限公司發佈日期:2023/3/31公告類別:其他
標題:震南鐵線:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比
內容:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比率 及速動比率,以供投資人參考。
1.事實發生日:112/03/31
2.發生緣由:依櫃買中心之證櫃審字第1080011412號函辦理
112年02月底負債比率、流動比率、速動比率
3.財務資訊年度月份:112/02
4.自結流動比率:124.05%
5.自結速動比率:61.54%
6.自結負債比率:58.69%
7.因應措施:依主管機關規定公告。
8.其他應敘明事項:無。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈公司:臺灣證券交易所股份有限公司發佈日期:2019/6/3
標題:台新金公司治理評鑑 列前5%
內容:台灣證券交易所與證券櫃檯買賣中心聯合舉辦的「第五屆公司治理評鑑」,台新金控表現不俗,列名於上市公司排名前5%,在受評的42家金融保險業中,更是排名在前四強。
台新金去年9月也入選道瓊永續指數(dowjonessustainabilityindex,djsi)「世界指數」和「新興市場指數」成分股,由於道瓊永續指數評選過程著重公司治理、環境保護、經濟成效各面向的具體作為,顯示台新金在公司治理的表現,深獲國內、外第三方機構肯定。
人力資源管理是公司治理重要的一環,除了在公司治理評鑑表現傑出外,近期台新金控在人力資源管理方面也獲國際獎項肯定,5月24日獲亞洲企業商會(enterpriseasia)頒發「亞洲企業社會責任獎」的「人力投資獎」後,旗下台新銀行5月31日也獲「亞太區史蒂夫商業大獎」頒發「創新人力資源管理銀獎」。
台新銀行是首次獲得「創新人力資源管理獎」的台灣企業,台新在人力資源管理各項舉措受到國際肯定,為台灣爭光。
台新銀行總經理尚瑞強表示,「誠信、承諾、創新、合作」是台新的核心價值,而「創新」更是深植的dna;此次台新銀行以triplee人力資源管理機制獲獎,關鍵就是以員工聲音為出發,透過創新作法以碎片化聆聽機制深度掌握員工需求。
他指出,進一步說就是以人為本,用創新思維設計規劃出人力資源管理措施,包括針對不同層級員工規劃全方位的培育互動機制、不受時間地點限制的數位學習環境、豐富多元的家庭互動機制等;這些創新作為有效提升員工產值,且強化員工敬業度,具體成效受主辦單位青睞。
「亞太區史蒂夫商業大獎」主辦單位表示,台新銀真正將員工敬業度視為企業永續經營的關鍵,並藉由完善的人力資源管理架構有效提升員工敬業度,讓員工願意持續投入進而將服務客戶及公司成長視為自己的責任,是極具創新思維且令人印象深刻的人力資源管理機制。<摘錄工商>
資訊來源:公開資訊觀測站
發佈日期:2020/3/12產業別:綜合
標題:興櫃:BMW新車交貨旺,汎德永業(2247)2月淡季不淡,估首季營運增
內容:【財訊快報/記者戴海茜報導】汎德永業(2247)指出,過往農曆年後為車市淡季,今年受惠bmw熱銷大改款豪華休旅車x6於2月到港開始交車,且旗下bmw與porsche(保時捷)產品線漸臻完整齊全,帶動2月淡季不淡,預期3月起正2020年式新車陸續到港,新車銷售動能無虞。
汎德永業自結2月合併營收為21億元,較去年同期成長53.33%,累計前2月合併營收48億元,則與去年同期相當。
汎德永業指出,bmw休旅車x1、x3、x5持續熱銷中,買氣並未明顯受到新冠肺炎疫情影響,加上2月份bmw x6全新大改款已抵台並開始交車,帶動bmw整體新車銷售數字成長,而推出甫半年的porsche主力車款cayenne coupe新車,在市場好評不斷下,買氣亦居高不下。
汎德永業進一步表示,bmw與porsche正2020年式新車預計3月到港,預期將帶動新一波交車熱潮,在2月淡季不淡下,3月份的新車銷售量可望持續增加,挹注公司業績表現,第一季營運可期。
維修保養業務部份,由於2月工作天數已恢復正常,保持穩健成長趨勢,在占整體營收比重已達12%下,持續穩定的挹注公司營收獲利。
汎德永業表示,今年上半年會再擴大銷售與維修保養動能,其中全台最大bmw高雄新生5s全功能展示暨服務中心已於日前開始試營運,第5個s為sustainability永續經營,整體建築設計以環保理念打造。軟硬體規範設計為地下一樓,地上三樓建築體,總樓地板面積達4600多坪,提供新車展示、精品區、售後維修等全方位服務。
至於porsche內湖潭美全功能展示服務廠則預計於3月底開始試營運,其占地面積超過1.4公頃,開幕後將成為亞太地區最大的保時捷全功能展示中心。
資訊來源:財訊快報 戴海茜
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