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發佈公司：花蓮區中小企業銀行股份有限公司發佈日期：2007/5/16
標題：
存保接管的花企、台東企銀、中華商銀和中聯信託四家銀行工會代表，昨日在立法院國民黨團所舉辦的公聽會中，提出希望在銀行標售前確定員工安置方案的訴求，勞委會指出，員工留用比重不得低於一半是勞基法底線，員工若要爭取更多權益，應趁標售案進行前與金管會和存保協商。
不過由於這次有兩家銀行分行據點主要在東部地區，為吸引投資者，存保在標售公告中，公告花企在花蓮的八家分行有四家可遷移；東企在台東的10家分行也有五家分行可遷移；在員工留用原則上，投資人留用員工的比率需在50%以上，但僅保障一年。
由於東部地區工作機會較少，員工擔憂銀行標售後工作權不保。潘隆政指出，為符合過去高企、中興銀標售的一致性原則，所以訂出分行遷移和留用員工50%的規定，是否有可能提高，潘隆政說，要視投資人合併銀行後的經營策略而定，如果現在所訂的條件嚴苛，造成流標，銀行可能面臨清算，對員工更為不利。
勞委會專門委員古松茂指出，依照大量解雇勞工保護法，勞委會能提供的實際協助是，雇主在解雇前60天需提出計畫書，計畫書中需把明確的留用原則和資遣、退休金談清楚，雇主提出計畫書後要在10天內與勞方協商，若協商不成，勞委會就會主動介入。
此外，四家銀行的工會代表也提出，希望rtc的接管小組能納入勞工代表，避免銀行資產被賤賣，存保方面指出，可以在標售過程中和員工協商，但不宜納入員工。
為了讓員工了解標售過程，避免銀行資產被隨意鑑價，立委李紀珠和羅明才決定將在下次財委會中，做出員工代表有權審閱財顧鑑價報告的決議。
李紀珠認為，員工會擔心工作權，除了金融監理不力，造成問題銀行虧損到無法挽救只有標售一途外，金融政策長期以來禁止西進大陸，銀行業者困在小島上，無法擴充業務增加獲利，自然無法增加銀行員工的工作機會。
銀行員工會昨（15）日與rtc接管的四家金融機構，包括台東企銀、花蓮企銀、中華銀行、中聯信託在立法院舉辦公聽會。為顧及員工權益，銀行員工會提出年資結算不得低於2n的條件。
銀行員工會表示，這四家金融機構未簽署「員工安置計劃」，希望立委協助解決員工權益問題。但存保公司表示，標售條件已公布，所以條件不太可能變動。
銀行員工會指出，中央存保公告花企及東企的標售辦法，其中所謂的「員工安置計劃」僅簡略提及留用比例50%及保障工作權1年，且沒有與工會正式協商確定，銀行員工會認為應撤回公告，待與工會協商確定「員工安置計劃」後，再行公告，以免衍生無謂勞資爭議（例如罷工投票），以利標售作業順利進行。
銀行員工會主張，「員工安置計劃」應包括工作權優先，也就是員工應全部留用，除非勞方當事人無留用意願。並且，分行遷移總數應設限，尤其花企、東企位於東部地區據點更應嚴格限制，不應再往西部遷移，否則十分不利東部民眾及員工權益。 資訊來源：花蓮企銀
花企標售 兩家公司有興趣
內容：金融重建基金（rtc）接管的四家問題銀行標售在即，花蓮企銀將在月底最先登場，中央存款保險公司副總經理潘隆政昨（15）日在回答立委羅明才提問時表示，應該至少有兩家投資人對花企有興趣。存保接管的花企、台東企銀、中華商銀和中聯信託四家銀行工會代表，昨日在立法院國民黨團所舉辦的公聽會中，提出希望在銀行標售前確定員工安置方案的訴求，勞委會指出，員工留用比重不得低於一半是勞基法底線，員工若要爭取更多權益，應趁標售案進行前與金管會和存保協商。
不過由於這次有兩家銀行分行據點主要在東部地區，為吸引投資者，存保在標售公告中，公告花企在花蓮的八家分行有四家可遷移；東企在台東的10家分行也有五家分行可遷移；在員工留用原則上，投資人留用員工的比率需在50%以上，但僅保障一年。
由於東部地區工作機會較少，員工擔憂銀行標售後工作權不保。潘隆政指出，為符合過去高企、中興銀標售的一致性原則，所以訂出分行遷移和留用員工50%的規定，是否有可能提高，潘隆政說，要視投資人合併銀行後的經營策略而定，如果現在所訂的條件嚴苛，造成流標，銀行可能面臨清算，對員工更為不利。
勞委會專門委員古松茂指出，依照大量解雇勞工保護法，勞委會能提供的實際協助是，雇主在解雇前60天需提出計畫書，計畫書中需把明確的留用原則和資遣、退休金談清楚，雇主提出計畫書後要在10天內與勞方協商，若協商不成，勞委會就會主動介入。
此外，四家銀行的工會代表也提出，希望rtc的接管小組能納入勞工代表，避免銀行資產被賤賣，存保方面指出，可以在標售過程中和員工協商，但不宜納入員工。
為了讓員工了解標售過程，避免銀行資產被隨意鑑價，立委李紀珠和羅明才決定將在下次財委會中，做出員工代表有權審閱財顧鑑價報告的決議。
李紀珠認為，員工會擔心工作權，除了金融監理不力，造成問題銀行虧損到無法挽救只有標售一途外，金融政策長期以來禁止西進大陸，銀行業者困在小島上，無法擴充業務增加獲利，自然無法增加銀行員工的工作機會。
銀行員工會昨（15）日與rtc接管的四家金融機構，包括台東企銀、花蓮企銀、中華銀行、中聯信託在立法院舉辦公聽會。為顧及員工權益，銀行員工會提出年資結算不得低於2n的條件。
銀行員工會表示，這四家金融機構未簽署「員工安置計劃」，希望立委協助解決員工權益問題。但存保公司表示，標售條件已公布，所以條件不太可能變動。
銀行員工會指出，中央存保公告花企及東企的標售辦法，其中所謂的「員工安置計劃」僅簡略提及留用比例50%及保障工作權1年，且沒有與工會正式協商確定，銀行員工會認為應撤回公告，待與工會協商確定「員工安置計劃」後，再行公告，以免衍生無謂勞資爭議（例如罷工投票），以利標售作業順利進行。
銀行員工會主張，「員工安置計劃」應包括工作權優先，也就是員工應全部留用，除非勞方當事人無留用意願。並且，分行遷移總數應設限，尤其花企、東企位於東部地區據點更應嚴格限制，不應再往西部遷移，否則十分不利東部民眾及員工權益。 資訊來源：花蓮企銀