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發佈公司：和碩聯合科技股份有限公司發佈日期：2010/6/25
標題：
和碩終於解開華碩的緊箍咒，下半年起機會與挑戰隨之而來，不 少法人擔心和碩蜜月期過後，短線股價可能面臨「補跌」壓力。
宏碁董事長王振堂日前表示，宏碁正與和碩洽談nb代工合作，而 且進展還不錯。和碩執行長程建中昨天指出，很高興聽到客戶的 肯定。
和碩副董事長徐世昌也說，鴻海加入nb代工戰場，積極拉攏惠普 ；宏碁絕對是和碩應積極爭取的對象。
展望下半年，童子賢認為，今年第三季仍是傳統旺季，只是今年 上半年基期相當高，旺季成長幅度能有多少，仍是未定之數，但 若與金融海嘯後的狀況相比，目前景氣明顯是「大地回春」。
程建中分析，先前歐債風暴影響很大，4、5月時明顯感覺到出貨 有點推不動，但6月已有好轉，目前看第三季訂單，至少沒有再惡 化。他看好今年上下半年營收比約可在四成五比五成五的比例。
在客戶分散方面，童子賢表示，和碩有能力且不「挑食」，會積 極拓展非nb領域，包括手機、消費性電子等。未來和碩理想的營 運狀況，是希望爭取更多全球前十大廠商客戶，每家公司各占公 司營收比重約20%至30%，避免重演過去單一客戶比重過高的問題 。
程建中回顧半年來努力，他認為，客戶開拓的進度與預期差不多 ，今年下半年的訂單已談妥，分家後的努力成果，會從明年開始 顯現。
面對大陸加薪潮。程建中認為，大陸工資上漲是社會發展的必然 結果，台灣也曾經歷，大家只看到大陸工資上漲，但未看到大陸 勞工的能力、素質也在提升，和碩希望培養員工成為多能工、甚 至全能工，除了調薪外，希望讓員工能從工作中找到成就感。
和碩二、三年前開始加強導入自動化、半自動化的生產模式，透 過生產流程的改善，和碩曾有一條生產線在產出不變情況下，用 人從40多人降到25人，幾乎省掉一半人力。在據點分散方面，和 碩已考察過重慶、福建等地，各有優缺點，但目前沒有定案。 【摘錄經濟】 資訊來源：經濟日報
和碩 下半年訂單妥當
內容：和碩董事長童子賢昨（24）日說，若與金融海嘯後的狀況相比， 目前景氣明顯已經「大地回春」，看好下半年仍有旺季動能，和 碩分家後的努力成果，明年將開始顯現出來。和碩終於解開華碩的緊箍咒，下半年起機會與挑戰隨之而來，不 少法人擔心和碩蜜月期過後，短線股價可能面臨「補跌」壓力。
宏碁董事長王振堂日前表示，宏碁正與和碩洽談nb代工合作，而 且進展還不錯。和碩執行長程建中昨天指出，很高興聽到客戶的 肯定。
和碩副董事長徐世昌也說，鴻海加入nb代工戰場，積極拉攏惠普 ；宏碁絕對是和碩應積極爭取的對象。
展望下半年，童子賢認為，今年第三季仍是傳統旺季，只是今年 上半年基期相當高，旺季成長幅度能有多少，仍是未定之數，但 若與金融海嘯後的狀況相比，目前景氣明顯是「大地回春」。
程建中分析，先前歐債風暴影響很大，4、5月時明顯感覺到出貨 有點推不動，但6月已有好轉，目前看第三季訂單，至少沒有再惡 化。他看好今年上下半年營收比約可在四成五比五成五的比例。
在客戶分散方面，童子賢表示，和碩有能力且不「挑食」，會積 極拓展非nb領域，包括手機、消費性電子等。未來和碩理想的營 運狀況，是希望爭取更多全球前十大廠商客戶，每家公司各占公 司營收比重約20%至30%，避免重演過去單一客戶比重過高的問題 。
程建中回顧半年來努力，他認為，客戶開拓的進度與預期差不多 ，今年下半年的訂單已談妥，分家後的努力成果，會從明年開始 顯現。
面對大陸加薪潮。程建中認為，大陸工資上漲是社會發展的必然 結果，台灣也曾經歷，大家只看到大陸工資上漲，但未看到大陸 勞工的能力、素質也在提升，和碩希望培養員工成為多能工、甚 至全能工，除了調薪外，希望讓員工能從工作中找到成就感。
和碩二、三年前開始加強導入自動化、半自動化的生產模式，透 過生產流程的改善，和碩曾有一條生產線在產出不變情況下，用 人從40多人降到25人，幾乎省掉一半人力。在據點分散方面，和 碩已考察過重慶、福建等地，各有優缺點，但目前沒有定案。 【摘錄經濟】 資訊來源：經濟日報