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發佈公司：發佈日期：2014/4/17
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去年台灣董事學會倡議提高女性在職場的高度，獲得九位國內知名女性企業家、官員及學者響應，決定創立女董事聯盟，主要是提升女性在董事會及管理決策階層的席次與比例，協助女性職涯學習與發展，使其成為各領域的卓越領導人。
女董事聯盟副主席由台灣萊雅集團總裁陳敏慧擔任，共同發起人還有太平洋sogo百貨董事長黃晴雯、克麗緹娜行台灣分公司董事長陳碧華、yahoo!亞太區董事總經理鄒開蓮、嘉新水泥董事兼副總王立心、李長榮集團中國區董事長楊賽芬、行政院政務委員蔡玉玲、中央大學神經科學研究所教授洪蘭。
該聯盟已在5月10日舉辦兩場「高跟鞋領導魅力she勢待發」演講活動，針對25至35歲的上班族，幫助女性未來的職涯發展，並推動立法，保障女性進入董事會的比例。
根據台灣董事學會的「2012年台灣董事會白皮書」報告指出，目前國內上市櫃企業女性董事占14.1%，大型企業女性董事占比最低，設有獨立董事制度的企業，女董事也很低。
歐美等國積極推廣女性擔任董事等決策重要角色，其中歐盟立法規定在2020年前，公司女性董事須達到40%，台灣女董聯盟將推動政府立法。宋文琪指出，女性可為企業帶來多元性的思想、經驗與知識，協助企業降低風險，進而提升長期競爭力。目前台灣企業女性董事長只占1%，遠低於歐美。
陳敏慧說，聯盟將協助台灣女性破除「玻璃天花板」迷思，女性領導人的增加，有助提升企業長期競爭力，讓企業結構與國際趨勢接軌。<擷錄經濟> 資訊來源：公開資訊觀測站
宋文琪領軍 設女董事聯盟
內容：國內九位女強人將在今（17）日共同宣布成立台灣女董事聯盟（women on boards），首屆主席由台北101董事長宋文琪擔任。宋文琪指出，台灣上市公司女性進入董事會的席次僅14%，低於歐盟規定2020年前女性董事必須達到40%的比率，希望政府立法提高女性在職場的能見度。去年台灣董事學會倡議提高女性在職場的高度，獲得九位國內知名女性企業家、官員及學者響應，決定創立女董事聯盟，主要是提升女性在董事會及管理決策階層的席次與比例，協助女性職涯學習與發展，使其成為各領域的卓越領導人。
女董事聯盟副主席由台灣萊雅集團總裁陳敏慧擔任，共同發起人還有太平洋sogo百貨董事長黃晴雯、克麗緹娜行台灣分公司董事長陳碧華、yahoo!亞太區董事總經理鄒開蓮、嘉新水泥董事兼副總王立心、李長榮集團中國區董事長楊賽芬、行政院政務委員蔡玉玲、中央大學神經科學研究所教授洪蘭。
該聯盟已在5月10日舉辦兩場「高跟鞋領導魅力she勢待發」演講活動，針對25至35歲的上班族，幫助女性未來的職涯發展，並推動立法，保障女性進入董事會的比例。
根據台灣董事學會的「2012年台灣董事會白皮書」報告指出，目前國內上市櫃企業女性董事占14.1%，大型企業女性董事占比最低，設有獨立董事制度的企業，女董事也很低。
歐美等國積極推廣女性擔任董事等決策重要角色，其中歐盟立法規定在2020年前，公司女性董事須達到40%，台灣女董聯盟將推動政府立法。宋文琪指出，女性可為企業帶來多元性的思想、經驗與知識，協助企業降低風險，進而提升長期競爭力。目前台灣企業女性董事長只占1%，遠低於歐美。
陳敏慧說，聯盟將協助台灣女性破除「玻璃天花板」迷思，女性領導人的增加，有助提升企業長期競爭力，讓企業結構與國際趨勢接軌。<擷錄經濟> 資訊來源：公開資訊觀測站