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發佈公司:震南鐵線股份有限公司發佈日期:2023/3/31公告類別:其他
標題:震南鐵線:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比
內容:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比率 及速動比率,以供投資人參考。
1.事實發生日:112/03/31
2.發生緣由:依櫃買中心之證櫃審字第1080011412號函辦理
112年02月底負債比率、流動比率、速動比率
3.財務資訊年度月份:112/02
4.自結流動比率:124.05%
5.自結速動比率:61.54%
6.自結負債比率:58.69%
7.因應措施:依主管機關規定公告。
8.其他應敘明事項:無。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈公司:思愛普軟體系統股份有限公司發佈日期:2022/11/30
標題:SAP SuccessFactors人資雲 獲合勤集團採用
內容:台灣思愛普sap宣布合勤集團採用sap successfactors人資雲於旗下各子公司,推動人資數位轉型,全面優化集團的全球人才管理效率並提升員工留任率,以雲端技術賦能人才永續,提升合勤集團的永續發展能量,進一步強化競爭優勢。
合勤投控永續長林錦蘭指出,針對全球子公司,以sap successfactors人資雲做為集團的人才管理核心,sap一站式雲端解決方案為集團提高人才數據的透明度,有利於合勤推動人資數位轉型,升級集團的人才永續發展,進而加值合勤在網通領域的技術能量,創造更多商機。
sap全球副總裁、台灣總經理陳志惟說明,各地法規、語言等差異是企業進行全球布局時常面臨的人才管理難題,sap successfactors人資雲協助企業建立全球化的人資平台,讓世界各地的員工數據可視可管,並將透明、即時、可靠的數據作為商務決策依據。此外,sap successfactors人資雲更是企業在人才市場競爭激烈時刻的重要夥伴,從激勵、重視員工體驗等面向著手,企業能有效強化員工滿意度,進而實踐人才永續藍圖。
面對合勤的全球人才管理需求,sap successfactors人資雲以單一平台將人資工作流程自動化,完整且即時的呈現員工相關資訊,如員工個人檔案、組織圖、出勤狀況、人力資源法遵等等,提升合勤的人才數據透明度與人才管理效率。同時,合勤透過sap successfactors人資雲為公司的經營策略與員工實際的工作目標取得一致性,以內部向心力賦能團隊達成業務指標。
此外,合勤將藉由sap successfactors人資雲,依據員工回饋進行制度與流程的改善,以正向循環,持續優化員工體驗,達人才留任目的。團隊激勵方面,合勤會藉由sap successfactors人資雲進行策略性的薪酬管理,激發業務團隊的績效表現。合勤重視員工成長,未來將以sap successfactors人資雲,為員工的職涯發展、技能培育提供強大推進力,協助員工挖掘個人潛能,進而推動組織的創新能量。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈日期:2020/3/12產業別:綜合
標題:興櫃:BMW新車交貨旺,汎德永業(2247)2月淡季不淡,估首季營運增
內容:【財訊快報/記者戴海茜報導】汎德永業(2247)指出,過往農曆年後為車市淡季,今年受惠bmw熱銷大改款豪華休旅車x6於2月到港開始交車,且旗下bmw與porsche(保時捷)產品線漸臻完整齊全,帶動2月淡季不淡,預期3月起正2020年式新車陸續到港,新車銷售動能無虞。
汎德永業自結2月合併營收為21億元,較去年同期成長53.33%,累計前2月合併營收48億元,則與去年同期相當。
汎德永業指出,bmw休旅車x1、x3、x5持續熱銷中,買氣並未明顯受到新冠肺炎疫情影響,加上2月份bmw x6全新大改款已抵台並開始交車,帶動bmw整體新車銷售數字成長,而推出甫半年的porsche主力車款cayenne coupe新車,在市場好評不斷下,買氣亦居高不下。
汎德永業進一步表示,bmw與porsche正2020年式新車預計3月到港,預期將帶動新一波交車熱潮,在2月淡季不淡下,3月份的新車銷售量可望持續增加,挹注公司業績表現,第一季營運可期。
維修保養業務部份,由於2月工作天數已恢復正常,保持穩健成長趨勢,在占整體營收比重已達12%下,持續穩定的挹注公司營收獲利。
汎德永業表示,今年上半年會再擴大銷售與維修保養動能,其中全台最大bmw高雄新生5s全功能展示暨服務中心已於日前開始試營運,第5個s為sustainability永續經營,整體建築設計以環保理念打造。軟硬體規範設計為地下一樓,地上三樓建築體,總樓地板面積達4600多坪,提供新車展示、精品區、售後維修等全方位服務。
至於porsche內湖潭美全功能展示服務廠則預計於3月底開始試營運,其占地面積超過1.4公頃,開幕後將成為亞太地區最大的保時捷全功能展示中心。
資訊來源:財訊快報 戴海茜
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