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發佈公司:震南鐵線股份有限公司發佈日期:2023/3/31公告類別:其他
標題:震南鐵線:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比
內容:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比率 及速動比率,以供投資人參考。
1.事實發生日:112/03/31
2.發生緣由:依櫃買中心之證櫃審字第1080011412號函辦理
112年02月底負債比率、流動比率、速動比率
3.財務資訊年度月份:112/02
4.自結流動比率:124.05%
5.自結速動比率:61.54%
6.自結負債比率:58.69%
7.因應措施:依主管機關規定公告。
8.其他應敘明事項:無。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈公司:天虹科技股份有限公司發佈日期:2023/3/31
標題:興櫃11強 周漲逾一成
內容:雖然金融市場漸漸走出矽谷銀行、瑞士信貸等歐美銀行業爆雷影響,不過因清明連續假期到來、鄰近季底,台股調節賣壓猶存,本周拉回橫盤整理。不過興櫃個股表現逆勢而行,個股持續活躍,其中光電股穎台科技(6775)就以34.8%周漲幅,登上興櫃漲幅王。
不同於集中市場有調節賣壓,據統計至昨(30)日,本周以來興櫃股票成交金額攀升至117.98億元,成交股數升至2.46億股,成交筆數升至16.21萬筆,三項數據都較前一周增溫。
以個別表現來看,299檔興櫃股本周漲多於跌,漲幅前11強都在一成以上,表現不遜於前一周;不過類股輪動,除了部分停泊在電子股外,運輸、文創、化工、觀光受惠於連續假期的消費利多,亦有買盤點火。
本周漲逾一成的股票中出現四檔百元俱樂部,包含半導體股芯測周漲12.4%,股價再度重返百元關卡;經營停車場自動化設備製造的阜爾運通周漲12.1%,股價創下新高;航運股中信造船周漲10.9%,股價創下新高;連鎖咖啡店路易莎咖啡周漲10.3%。
光電股穎台科技本周大漲34.8%,表現最為亮眼,也是唯一一檔漲幅超過三成的標的;清潔用品股清淨海以25.4%的漲幅排行第二,是繼2月底連續熔斷後,股價再起攻勢;文化創意股唯數上漲23.6%;半導體業眾智上漲14.9%、電子零組件業南俊國際上漲14%、化學工業尚化上漲13.1%;此外,帶起前一波興櫃慶祝行情的星宇航空,周漲幅也有10.1%。
值得注意的是,本周有三檔尖兵登錄興櫃,包含台灣唯一微型vocs(揮發性有機氣體)精密分析儀設計及製造商創控;發展廢棄物綠能循環經濟事業的中台;擁有原料藥及保健品二大事業部的王子製藥;三檔都上演蜜月行情。另外,半導體股天虹在29日改為登錄興櫃一般板。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈日期:2009/12/21產業別:銀行業
標題:防挖角 公股銀明年加薪2~3%
內容:擺脫金融海嘯發生時減薪、裁員的陰霾,泛公股銀行為防堵民營銀行挖角,著手研擬明年「加薪」制度,幅度介於2%至3%。華南銀行可望在農曆年後率先加薪約3%,引領金融業的加薪風潮。
三商銀中另外兩家—第一銀行將採薪點制,員工明年的加薪幅度由今年考績決定,九成以上的員工有加薪機會;彰化銀行也已研擬調薪計畫,預計最快明年6、7月開始實施。
華銀總經理王濬智表示,華銀委託的人力顧問公司近來提出的報告指出,明年金融業人力市場普遍加薪,華銀希望比照市場標竿行情,以留住人才,加薪幅度可能在3%左右。
華銀研擬調薪,主要依照惠悅顧問公司的報告。惠悅每年按期提供主要金融機構「薪資調查」水準,華銀會參考四家本土銀行、六家外商銀薪資,當參考值有調升跡象時,華銀也會比照辦理,以留住人才。
華銀人力主管進一步解釋,必須等明年度預算、今年整體績效出爐後,才能確定加薪幅度,且須經董事會通過,預計最快於明年農曆年前確定。
一銀採「薪點制」,換言之,員工今年的考績決定明年的加薪幅度。一銀發言人周伯蕉表示,考績拿乙上者,都有機會調升薪資,簡單來說,考績拿乙、甲與甲上者,將分別調整一、二、三個等級,將依調升等級的不同調升,幅度介於2%至3%不等。周伯蕉預估,今年拿「乙上」以上的比重可能突破九成,意即九成以上的員工都有加薪機會。
彰銀發言人施建安表示,等今年營運績效出爐後,才會決定調薪幅度,預計最快明年6、7月實施,不過,加薪起算日會追溯自明年4月1日起,換言之,若真的調薪,將可一次補齊兩至三個月的補漲薪資。
臺灣企銀則暫時不考慮明年加薪。董事長羅澤成表示,目前應該將股東權益放第一位,努力打銷呆帳、降低逾放與提高獲利,待獲利到達一定水準後,再考慮替員工調漲薪資,銀行經營才有良性循環。
資訊來源:經濟洪凱音
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