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發佈公司:震南鐵線股份有限公司發佈日期:2023/3/31公告類別:其他
標題:震南鐵線:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比
內容:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比率 及速動比率,以供投資人參考。
1.事實發生日:112/03/31
2.發生緣由:依櫃買中心之證櫃審字第1080011412號函辦理
112年02月底負債比率、流動比率、速動比率
3.財務資訊年度月份:112/02
4.自結流動比率:124.05%
5.自結速動比率:61.54%
6.自結負債比率:58.69%
7.因應措施:依主管機關規定公告。
8.其他應敘明事項:無。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈公司:南山人壽保險股份有限公司發佈日期:2022/6/13
標題:業界攬才 各出奇招
內容:壽險業今年為延攬優秀人才各出奇招,除了提供具競爭力的薪酬條件、多元人才培育計畫外,更建立友善職場,如完善的員工福利、內部員工舉才等方式,向業界菁英及社會新鮮人招手。
國壽堅持「以人為本」的人才發展策略,重視員工的職能成長與長期職涯,針對目標學校與數理精算、數位金融、資訊科技等專業領域人才,提供專屬招募活動並提前深耕校園,發掘優秀新鮮人,舉辦多場校園說明會,也提供產學合作實習機會,主動積極延攬。
富邦金控暨轄下各子公司亦提供具競爭力的薪酬條件,更建立友善職場、規劃多元人才培育計畫、完善的員工福利與照護機制等,如提供優於法令的十周有薪產假、每胎新生兒補助10萬元、六歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元等,吸引並留任優質人才。
針對畢業季到來,除結合中信金控進行ma儲備幹部計畫聯合徵才外,台壽目前推行內部員工舉才活動,針對特定職務提供優渥推薦獎金,希望藉由同仁推廣延攬產業菁英加入中信金大家庭。
新壽除提供具市場競爭力的薪資、培訓資源及員工福利外,同時推動多元化人才訓練與發展計劃,另加入新光金控「spark heroes數位英雄」人才培育計畫,提供跨子公司、跨部門歷練的機會與經驗,發展多元職能。
中壽結合開發金控集團豐富資源,擁抱創新和人才,將持續提升薪酬競爭力、多元的員工福利,並提升員工體驗以吸引優秀人才;南山人壽提供具競爭性與彈性的獎酬方案,專屬的培訓輪調計畫並由高階主管擔任mentor提供職涯、個人發展計畫建議與暢通的升遷管道,延攬多元背景的潛力人才。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈日期:2020/3/12產業別:綜合
標題:興櫃:BMW新車交貨旺,汎德永業(2247)2月淡季不淡,估首季營運增
內容:【財訊快報/記者戴海茜報導】汎德永業(2247)指出,過往農曆年後為車市淡季,今年受惠bmw熱銷大改款豪華休旅車x6於2月到港開始交車,且旗下bmw與porsche(保時捷)產品線漸臻完整齊全,帶動2月淡季不淡,預期3月起正2020年式新車陸續到港,新車銷售動能無虞。
汎德永業自結2月合併營收為21億元,較去年同期成長53.33%,累計前2月合併營收48億元,則與去年同期相當。
汎德永業指出,bmw休旅車x1、x3、x5持續熱銷中,買氣並未明顯受到新冠肺炎疫情影響,加上2月份bmw x6全新大改款已抵台並開始交車,帶動bmw整體新車銷售數字成長,而推出甫半年的porsche主力車款cayenne coupe新車,在市場好評不斷下,買氣亦居高不下。
汎德永業進一步表示,bmw與porsche正2020年式新車預計3月到港,預期將帶動新一波交車熱潮,在2月淡季不淡下,3月份的新車銷售量可望持續增加,挹注公司業績表現,第一季營運可期。
維修保養業務部份,由於2月工作天數已恢復正常,保持穩健成長趨勢,在占整體營收比重已達12%下,持續穩定的挹注公司營收獲利。
汎德永業表示,今年上半年會再擴大銷售與維修保養動能,其中全台最大bmw高雄新生5s全功能展示暨服務中心已於日前開始試營運,第5個s為sustainability永續經營,整體建築設計以環保理念打造。軟硬體規範設計為地下一樓,地上三樓建築體,總樓地板面積達4600多坪,提供新車展示、精品區、售後維修等全方位服務。
至於porsche內湖潭美全功能展示服務廠則預計於3月底開始試營運,其占地面積超過1.4公頃,開幕後將成為亞太地區最大的保時捷全功能展示中心。
資訊來源:財訊快報 戴海茜
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