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發佈公司：保德信國際人壽保險 發佈日期：2008/3/3
標題：
近年金融機構的合併案，產生了各大金控公司，但也因此職缺減 少，使得這群原本被視為捧著金飯碗的金融從業人員們，不斷面 臨必須被裁員的命運。 這些具有金融相關行業專業背景的人才，到底該何去何從呢？因 為這樣的觀念，保德信人壽勾勒出「銀寶專案」的構想，希望為 更多的金融從業人員找到出路，讓優秀人才都有機會擁有具有價 值的事業。
保德信人壽業務經理黃怡真說明她從銀行轉職到保德信人壽的心 路歷程：黃怡真曾任職匯豐銀行、荷蘭銀行的信用卡中心和貴賓 理財中心，負責行銷企劃的工作近６年的時間，雖然外商銀行的 工作收入穩定，但工作時間長，加上卡債風波，銀行實行緊縮政 策，很多企劃案無法推行。她認為，長遠看來，銀行發展並不理 想，所以毅然決然選擇離開，加入保德信。
剛開始，黃怡真也和許多人一樣，認為「賣」保險不是一份好工 作，但參加過保德信「壽險事業講習會」課程後，吸引她的是保 德信「堅持專業且有計畫培養優秀壽險人才」策略。
黃怡真表示，當初在進入保德信之前，必須先經過層層關卡的面 試，簡直就像過五關斬六將一般。不過一旦通過甄選進入公司， 便表示公司肯定新進者的能力及成就，所以公司會考量新進者的 資歷和基本生活需求，給予兩年的「壽險顧問訓練財務補助計畫 」，提供充分的學習環境，讓她免去轉職初期財務上的後顧之憂 。
雖然擁有六年的銀行經歷背景，但由於沒有業務經驗，所以黃怡 真心裡也曾擔心萬一轉職失敗的問題。不過她表示，當時就照著 公司的訓練，按部就班、一路努力向前走去。憑著一股「簡單相 信」的信念，讓黃怡真以三年多的資歷，年年成為百萬圓桌（ ｍｄｒｔ）會員，也能每年出國參加獎勵會議，收入更是遠超過 她自己的預期。不過更重要的是，她的心裡比從前多了一份安心 與踏實感，因為現在可以提供給客戶的，不再是無法掌握市場漲 跌的無力感，取而代之的是一份最穩健的允諾及更完善的保障規 劃。
黃怡真也提到，保德信真正吸引她的另一個原因，就是對於自己 生涯發展的選擇權。在保德信，每個外勤人員可以依個人的個性 及喜好，選擇一輩子朝具有獨立經營與自我挑戰的壽險顧問，或 是參加公司內部考核，轉換成管理職務。所以在擔任了三年的壽 險顧問之後，黃怡真已經於今年初順利通過考核，轉任成為業務 經理，朝管理職發展。
黃怡真認為，從金融業轉到保德信的優勢是：金融相關的專業比 別人強，可運用的資源比別人多，對於壽險業的接受度也較高， 相對的，成功機會也就比別人高。而她也強調，環境對人的影響 很重要，要當老鷹，就要和老鷹一起飛，選擇一間有願景的公司 及一份有夢想的經營事業，重要的是，這些夢想有一天會實現！ 【摘錄經濟c8版】 資訊來源：經濟C8版
跟老鷹一起飛 保德信幫你實現夢想
內容：在追求職涯規劃、滿足個人成長的年代，經濟日報、聯合人力網 (udnjob)為上班族開闢「工作人」專版，企業宣揚公司特色、徵才 ，上班族找機會，都歡迎運用這個園地，成為樂在其中的工作人 。近年金融機構的合併案，產生了各大金控公司，但也因此職缺減 少，使得這群原本被視為捧著金飯碗的金融從業人員們，不斷面 臨必須被裁員的命運。 這些具有金融相關行業專業背景的人才，到底該何去何從呢？因 為這樣的觀念，保德信人壽勾勒出「銀寶專案」的構想，希望為 更多的金融從業人員找到出路，讓優秀人才都有機會擁有具有價 值的事業。
保德信人壽業務經理黃怡真說明她從銀行轉職到保德信人壽的心 路歷程：黃怡真曾任職匯豐銀行、荷蘭銀行的信用卡中心和貴賓 理財中心，負責行銷企劃的工作近６年的時間，雖然外商銀行的 工作收入穩定，但工作時間長，加上卡債風波，銀行實行緊縮政 策，很多企劃案無法推行。她認為，長遠看來，銀行發展並不理 想，所以毅然決然選擇離開，加入保德信。
剛開始，黃怡真也和許多人一樣，認為「賣」保險不是一份好工 作，但參加過保德信「壽險事業講習會」課程後，吸引她的是保 德信「堅持專業且有計畫培養優秀壽險人才」策略。
黃怡真表示，當初在進入保德信之前，必須先經過層層關卡的面 試，簡直就像過五關斬六將一般。不過一旦通過甄選進入公司， 便表示公司肯定新進者的能力及成就，所以公司會考量新進者的 資歷和基本生活需求，給予兩年的「壽險顧問訓練財務補助計畫 」，提供充分的學習環境，讓她免去轉職初期財務上的後顧之憂 。
雖然擁有六年的銀行經歷背景，但由於沒有業務經驗，所以黃怡 真心裡也曾擔心萬一轉職失敗的問題。不過她表示，當時就照著 公司的訓練，按部就班、一路努力向前走去。憑著一股「簡單相 信」的信念，讓黃怡真以三年多的資歷，年年成為百萬圓桌（ ｍｄｒｔ）會員，也能每年出國參加獎勵會議，收入更是遠超過 她自己的預期。不過更重要的是，她的心裡比從前多了一份安心 與踏實感，因為現在可以提供給客戶的，不再是無法掌握市場漲 跌的無力感，取而代之的是一份最穩健的允諾及更完善的保障規 劃。
黃怡真也提到，保德信真正吸引她的另一個原因，就是對於自己 生涯發展的選擇權。在保德信，每個外勤人員可以依個人的個性 及喜好，選擇一輩子朝具有獨立經營與自我挑戰的壽險顧問，或 是參加公司內部考核，轉換成管理職務。所以在擔任了三年的壽 險顧問之後，黃怡真已經於今年初順利通過考核，轉任成為業務 經理，朝管理職發展。
黃怡真認為，從金融業轉到保德信的優勢是：金融相關的專業比 別人強，可運用的資源比別人多，對於壽險業的接受度也較高， 相對的，成功機會也就比別人高。而她也強調，環境對人的影響 很重要，要當老鷹，就要和老鷹一起飛，選擇一間有願景的公司 及一份有夢想的經營事業，重要的是，這些夢想有一天會實現！ 【摘錄經濟c8版】 資訊來源：經濟C8版