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發佈公司:震南鐵線股份有限公司發佈日期:2023/3/31公告類別:其他
標題:震南鐵線:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比
內容:公告本公司自結合併財務報表112年02月底之負債比率、流動比率 及速動比率,以供投資人參考。
1.事實發生日:112/03/31
2.發生緣由:依櫃買中心之證櫃審字第1080011412號函辦理
112年02月底負債比率、流動比率、速動比率
3.財務資訊年度月份:112/02
4.自結流動比率:124.05%
5.自結速動比率:61.54%
6.自結負債比率:58.69%
7.因應措施:依主管機關規定公告。
8.其他應敘明事項:無。
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資訊來源:公開資訊觀測站
發佈公司:發佈日期:2014/10/21
標題:大立光 未列高薪100成分股
內容:台灣證券交易所昨(20)日公布高薪100指數成分股,年年獲利繳出好成績的股王大立光,卻意外地不在名單上,引起市場側目。 大立光基本面佳,為何會掉出100名之外,證交所並未解釋原因;市場解讀,唯一會拖累的指標為薪資水平。大立光昨日則回應,每一家公司的員工結構不同,證交所針對「高薪」各條件權重計算方式,不能完全反映每家公司的經營實績。
至於大立光是否也會像國泰金控一樣,向主管機關爭取列入「台灣高薪100指數」,大立光並未回應。
大立光為台股股王,發給員工的薪資也很大方。根據公司估算,以作業員為例,若加計加班及季紅利獎金、激勵獎金等,最高一個月可以領到5萬元,年薪約15個月。
大立光是以前一年的稅後純益的20%,列為員工紅利獎金。以去年為例,去年分給員工的現金紅利達17.3億元,也是歷年新高,年增率達73%;依大立光台灣廠近3,000名員工估計,平均每人可分得約60萬元,相當於一般上班族一年薪資。
依據證交所對高薪100指數成分股篩選步驟,是以在台股掛牌的本國上市公司為採樣母體,先刪除流動性欠佳的股票,再選取同時符合「高薪」和「獲利能力」條件的股票,最後再以「薪酬規模」排序最大的100支股票做為成分股。
選出100支成分股後,以最近三年「員工總薪酬」平均數、「員工平均薪酬」三年移動平均數的成長率、最近三年「淨利」平均數等基本面因素,決定各成分股權重;證交所認定的「薪水」,除了本俸,還計入獎金、勞健保、退休金、員工紅利等。市場分析,也許是作業員人數比率相對較高,「薪資水平」是最可能導致大立光跌落百名之外的原因。
另外,日月光、可成、遠傳、新光金、中壽等也未被列入高薪100指數,市場研判應是類似的原因。<擷錄經濟>
資訊來源:公開資訊觀測站
發佈日期:2020/3/12產業別:綜合
標題:興櫃:BMW新車交貨旺,汎德永業(2247)2月淡季不淡,估首季營運增
內容:【財訊快報/記者戴海茜報導】汎德永業(2247)指出,過往農曆年後為車市淡季,今年受惠bmw熱銷大改款豪華休旅車x6於2月到港開始交車,且旗下bmw與porsche(保時捷)產品線漸臻完整齊全,帶動2月淡季不淡,預期3月起正2020年式新車陸續到港,新車銷售動能無虞。
汎德永業自結2月合併營收為21億元,較去年同期成長53.33%,累計前2月合併營收48億元,則與去年同期相當。
汎德永業指出,bmw休旅車x1、x3、x5持續熱銷中,買氣並未明顯受到新冠肺炎疫情影響,加上2月份bmw x6全新大改款已抵台並開始交車,帶動bmw整體新車銷售數字成長,而推出甫半年的porsche主力車款cayenne coupe新車,在市場好評不斷下,買氣亦居高不下。
汎德永業進一步表示,bmw與porsche正2020年式新車預計3月到港,預期將帶動新一波交車熱潮,在2月淡季不淡下,3月份的新車銷售量可望持續增加,挹注公司業績表現,第一季營運可期。
維修保養業務部份,由於2月工作天數已恢復正常,保持穩健成長趨勢,在占整體營收比重已達12%下,持續穩定的挹注公司營收獲利。
汎德永業表示,今年上半年會再擴大銷售與維修保養動能,其中全台最大bmw高雄新生5s全功能展示暨服務中心已於日前開始試營運,第5個s為sustainability永續經營,整體建築設計以環保理念打造。軟硬體規範設計為地下一樓,地上三樓建築體,總樓地板面積達4600多坪,提供新車展示、精品區、售後維修等全方位服務。
至於porsche內湖潭美全功能展示服務廠則預計於3月底開始試營運,其占地面積超過1.4公頃,開幕後將成為亞太地區最大的保時捷全功能展示中心。
資訊來源:財訊快報 戴海茜
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