第三十四條 第42款 1.事實發生日:103/06/20 2.公司名稱:群豐科技股份有限公司 3.與公司關係(請輸入本公司或聯屬公司):本公司 4.相互持股比例(若前項為本公司,請填不適用):不適用 5.發生緣由:主管機關建議修改本公司一○三年度限制員工權利新股發行辦法部分條文 6.因應措施:主管機關建議修改第五條(發行條件)第二項(既得條件)之部分內容, 原1.指標a已做修改,並刪除2.指標b及3.。 條文修改後之內容為: 五、發行條件 (一)略 (二)既得條件: 員工自獲配限制員工權利新股之即日起(即該次限制員工權利新股增資基準日) 屆滿下述時程仍在職,且符合本公司要求之員工個人工作績效目標及公司財務績效 指標既得條件者,將依下列時程及比例受領既得之限制員工權利新股。 屆滿期間 受領比例 公司財務績效指標 個人績效指標 ------------------------------------------------------------------------- 屆滿一年 30% 103年度稅後淨利為正數 個人績效考核達b級(含)以上, 屆滿二年 30% 104年度稅後每股盈餘≧1元 可依比例100%受領,c級則 屆滿三年 40% 105年度稅後每股盈餘≧2元 受領當年度認購比例之50%, d級(含)以下不得受領 (三)略 7.其他應敘明事項:依該辦法第十條第一項後段條文之規定,「若於送件審核過程中, 因主管機關審核之要求而須做修正時,授權董事長修訂本辦法,嗣後再提董事會追 認後始得發行。」本公司將提報最近期董事會依相關規定追認。 |